職場(chǎng)生涯中“安慰”別人的10種原則
核心提示:對(duì)許多人而言,目擊別人的傷痛與不安,是件很痛苦的事,我們經(jīng)常會(huì)想快速解決它、采取某些行動(dòng),或設(shè)法提供立即的解脫。
對(duì)許多人而言,目擊別人的傷痛與不安,是件很痛苦的事,我們經(jīng)常會(huì)想快速解決它、采取某些行動(dòng),或設(shè)法提供立即的解脫。
當(dāng)朋友痛哭無(wú)語(yǔ)時(shí),該如何按捺內(nèi)心的不安與疑問(wèn),傾心聆聽(tīng)并安撫他的苦痛與焦慮?而當(dāng)自己遭遇困難、瀕臨絕境時(shí),該如何適時(shí)求援?我們具備坦然接受別人幫忙的能力嗎?在這種時(shí)候,我們?cè)?ldquo;說(shuō)什么”、“怎么說(shuō)”?
有些人則為了避免說(shuō)錯(cuò)話,寧愿選擇什么都不說(shuō),而錯(cuò)失表達(dá)關(guān)心的時(shí)機(jī)。當(dāng)別人需要支持,或是自己需要求援時(shí),卻往往言不由衷,或不著邊際。該如何開(kāi)啟“發(fā)自內(nèi)心”的深層對(duì)話,而不是僅止于“絞盡腦汁”的表面對(duì)話?該如何整合身、心、靈,以自然之姿來(lái)做最有效的對(duì)談?
《Healing Conversation》作者南絲·格爾馬丁,針對(duì)如何彌補(bǔ)人際溝通的鴻溝、適時(shí)適度表達(dá)關(guān)心,提供了“療效對(duì)話”的10項(xiàng)原則。所謂“療效對(duì)話”,是指將心比心、設(shè)身處地的對(duì)談,讓求援者獲得適度疏解,進(jìn)而自然地達(dá)到“治療的效果”。這十大原則是:
聆聽(tīng)
聆聽(tīng)不是保持沉默,而是仔細(xì)聽(tīng)聽(tīng)對(duì)方說(shuō)了什么、沒(méi)說(shuō)什么,以及真正的含意。所謂的聆聽(tīng),應(yīng)該是用我們的眼、耳和心去聽(tīng)對(duì)方的聲音,同時(shí)不急著立刻知道事情的前因后果。我們必須愿意把自己的“內(nèi)在對(duì)話”暫拋一邊。所謂的“內(nèi)在對(duì)話”,是指聆聽(tīng)的同時(shí),在腦海中不自覺(jué)進(jìn)行的對(duì)話,包括動(dòng)腦筋想著該說(shuō)什么、如何響應(yīng)對(duì)方的話,或盤算著接下來(lái)的話題。
當(dāng)朋友不當(dāng)英雄
幫助別人度過(guò)艱難歲月,不等同于將他們從痛苦的處境中“拯救”出來(lái)。我們應(yīng)該認(rèn)同他們的痛苦,讓他們?nèi)ジ杏X(jué)痛苦,并且不試著快速驅(qū)散痛苦。我們僅試著提供讓他們?cè)竭^(guò)“恐懼之河”的橋梁。當(dāng)朋友、家人陷于情緒或身體的痛苦之中時(shí),支持他們的最基本方法是:允許對(duì)方哭泣??奁侨梭w嘗試將情緒毒素排出體外的一種方式,而掉淚則是療傷的一種過(guò)程。所以,請(qǐng)別急著拿面巾紙給對(duì)方,只要讓他知道你支持他的心意。
停頓
在對(duì)話之間,有時(shí)說(shuō),有時(shí)聽(tīng);我們還必須提醒自己,放慢不自覺(jué)產(chǎn)生的機(jī)械式反應(yīng),例如,想快速解決對(duì)方的不安,便直接跳到采取行動(dòng)的階段——說(shuō)些或做些我們認(rèn)為對(duì)對(duì)方有益的事。如果沒(méi)有停頓,我們可能會(huì)在剎那間,說(shuō)出稍后會(huì)反悔的話。安慰的藝術(shù),在于“在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),說(shuō)適當(dāng)?shù)脑?rdquo;,以及“不在一時(shí)沖動(dòng)下,說(shuō)出不該說(shuō)的話”。
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責(zé)任編輯:蕓兒
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