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塑造職場潛意識 為職場生涯助力

2013-04-25 11:26 點擊:

我們都渴望“夢想成真”,根據(jù)馬爾茨——美國著名心理醫(yī)生的理論,其實宇宙是非??犊模愕脑竿欢〞崿F(xiàn)。問題是,你是否真的只有這樣一個愿望?

在職場中,不乏這樣的故事,覺得自己才高八斗,卻無施展之地;覺得上司甚是愚蠢,堪比“豬”還笨,現(xiàn)實是,你連“豬”都不如。

再譬如,你愛一個人,很想和他共度一生,但真的是這樣嗎?你是不是同時又覺得,這是不可能的事情,你不配他,你不配擁有幸福?如果是,你想和他共度一生的愿望自然很難實現(xiàn),因為慷慨的宇宙同時也會幫你實現(xiàn)另一個想法。關鍵還是我們內心深處的選擇——我到底想得到什么。

馬爾茨認為潛意識有神奇的能力——只要你設立了一個目標,潛意識的制導系統(tǒng)就會幫助你接近并擊中這個目標。

但為什么很多人并沒有擊中自己的目標呢?那是因為,你的潛意識不僅輸入了目標,還輸入了你沒有覺察到的目標。例如你可能一方面說“我要掙錢”,另一方面自我意象卻是“有錢人是壞蛋”;一方面說我渴望成功,另一方面卻說我低人一等。如此等等。

所以,你內心深處的糾結,造成了自己的困境。

而這深處的糾結,則來自于內心那幅用來描繪自己的精神藍圖或“心像”。

每個人的理想來自哪里?來自于自我意象,就是以自我看法為基礎形成的。大多數(shù)都是根據(jù)我們過去的經歷、成與敗、榮與辱以及別人對我們的反應,尤其是童年時代的早期經歷而無意識地形成的。

人生由自我意象決定

我們都渴望活出自己的理想狀態(tài),馬爾茨是美國著名的心理醫(yī)生,他自創(chuàng)的心理治療取向叫“心理控制術”:我們的人生,都是由我們的自我意象所決定的,如果你要活出夢想,先要改變自我意象,這樣,人生才會隨之改變。

馬爾茨是如何發(fā)現(xiàn)了人性的這個奧秘?這和馬爾茨的工作有關,多年的整容經驗令他發(fā)現(xiàn)兩類現(xiàn)象:

“許多例子中,改變外部形象似乎能創(chuàng)造一個全新的人,我手中的手術刀變成了一根魔棒,它不僅能改變病人的外貌,而且能改變病人的整個人生。生性害羞、不善交際的人變得大膽而無畏;一位“笨”男孩變成機靈聰慧的少年,后來還成為某知名公司的管理人員;向來懷有“鐵石心腸”的罪犯,幾乎一夜間從無可救藥的家伙變成了“囚犯標兵”……

也有一個謎團始終讓我不解:如果手術刀有魔力,那么為什么有些人臉部煥然一新卻始終死性不改呢?”

此外,他還發(fā)現(xiàn)很多人有“虛構之丑”,在他和其他旁觀者看來,當事人相當漂亮,但當事人自己卻堅定地認為自己很丑,所以一定要整容。

這些現(xiàn)象為什么會發(fā)生?在尋找這個問題的答案時,馬爾茨逐漸明白:

每個人的內心都有一幅用來描繪自己的精神藍圖或“心像”。對我們的意識來說,這幅圖像可能模糊不清、朦朦朧朧、不甚分明,甚至一個人的意識根本沒有覺察到它的存在,但它的確就在那里,完完全全,纖毫畢現(xiàn)。

這個自我意象就是我們自己對“我是什么樣的人”的看法,它是以我們的自我看法為基礎形成的。

在職場上重塑自我意象

所以,如果在職場上,你認為自己的能力有限,穩(wěn)居中層,小富即安,那么就不要抱怨升職的機會和你擦肩而過。

如果某人認為自己是“失敗者”,那么無論動機多好,意志力多堅強,他總能找到失敗的方式,即便機遇來臨,他也會失之交臂。

馬爾茨認為,自我意象是一個前提、基石或基礎,你的全部性格特征、行為舉止,甚至所處的環(huán)境,都是以它為基礎而建立。結果,我們的經歷似乎總在證明并加深我們的自我意象,從而形成一個循環(huán)。

我們的自我意象和父母有著千絲萬縷的聯(lián)系。譬如,假若父母喜歡否定自己的孩子,那么這個孩子進入學校后,就會有“我是一個失敗者”的自我意象,而他為了捍衛(wèi)這個自我意象,成績會一塌糊涂,這反過來又成了支持“我是一個失敗者”的自我意象的證據(jù)。不僅如此,父母一方面會難過,同時也會有一種不容易覺察的得意——我早就知道你是一個失敗者,你看我沒說錯吧。

這也是 “自我實現(xiàn)的預言”,即一個人一旦有了某種念頭,就會驅使自己去實現(xiàn)這個念頭。所以,要想改變一個人的一生,關鍵是重塑自我意象。

我們要從那些束縛我們的,甚至是難于覺察的觀念中解脫出來,一旦你擺脫了那些“不可能”,“我不行”的固有模式,自我的能量將綻放出來!

覺察自己的局限性信念

所以最重要的一點是真正覺察自己的模式,特別是潛意識里的聲音。

比如關于金錢,表面上你很渴望金錢,可是潛意識里,你認為“為富不仁”、“金錢是萬惡之源”,那么很遺憾,金錢不可能來到你身邊。

有個朋友,畢業(yè)后幾年一直在換工作,每個工作她都非常認真、賣力,但總覺得自己得不到應有的認可,上司承諾她的升職也屢屢落空,一怒之下,換了另一份清閑的工作,有一定的職位,她又覺得工作很無聊。無論在哪一種境況,她總能找到另她不滿的地方,而內心深處的聲音,是來自對自己的不滿。

她憶起中學時的第一次考試,新?lián)Q了個學校,不適應,第一次大考全班第26名,她自我感覺還可以,但是回家看到父母深深失望的眼神,聽到他們嘆息著說:太差了!她的心一下子掉進了無底深淵。從此以后,她再沒有考過比這個更高的名次。

長大后,她經過自己的努力,家庭、工作都穩(wěn)定下來,父母也很滿意,但她始終對自己不滿意,內心總有一個聲音在說:你還不夠好!正是在這種聲音的驅動下,她頻繁地跳槽,找不到自己的定位。

而這一切就來自她小時候被植入的自我意象。

重塑自我意象,第一要覺察,把自己從“我不能、我不行”的局限性信念里解放出來,再輸入單純的目標,只要我們真的設立了一個目標,潛意識就自動會幫助你實現(xiàn)它。

例如,植物學家路易斯-阿加西一直致力于搞清一個石塊中鑲嵌的魚化石。由于百思不得其解,他將工作放在一邊,試圖從頭腦中摒棄這一切。他在晚上反復對自己說:我明明白白看到了那條魚,如此這般到了第三天晚上,他在睡覺前拿了紙和筆放在床邊,快到早晨時,那條魚出現(xiàn)在夢中,一開始很模糊,但它的動物學特點最終變得十分清晰。

天仍然伸手不見五指,他在半夢半醒之間將這些特點寫在床邊的紙上。第四天早上,他驚奇地看到自己的草圖,以之作為指引鑿開化石的表面。當魚完全顯露出來時,竟然與草圖完全一致,于是他很快判定了它的種類。

這說明,只要你設定了一個目標,你就可以將其交給潛意識去工作,這時甚至你不需要努力,反而越放松越好。放松是更容易找到答案的渠道。努力藏著一個邏輯“我能找到答案”,而放松是“我要松弛掉緊張的神經,打開潛意識之門”。也就是說,答案不是我找到,而是因為我打開了通道,答案自動來到身邊。因此,愛迪生才說:“思想就在空氣中。”

給自己放“精神電影”

為了實現(xiàn)自己的職業(yè)理想,設立目標后,除了尋求潛意識的幫助外,我們可以自己做些什么嗎?

當然,我們可以做的事情有很多,馬爾茨建議,我們可以多在想象中看“精神電影”。如果你設立了一個目標,那么你可以在想象中進行相關練習,而且越詳細越好。

實際上,播放“精神電影”已成為很多體育訓練的辦法。美國學者就籃球運動做過一個實驗,一部分人通過實戰(zhàn)練習投籃,另一部分人通過想象練習投籃,而經過相同時間的練習后發(fā)現(xiàn),兩批人的投籃命中率不相上下。

“精神電影”這一辦法可以應用在很多地方。譬如,你可以每天花幾分鐘,帶入你老板的位置,從他的角度來考慮工作,越細致越好。

這些技巧都有著同樣一個道理——先去塑造一個自我意象,而后這個自我意象就會在現(xiàn)實中展現(xiàn)出來,職業(yè)理想就這么一步步實現(xiàn)了!

Tags:職場潛意識 職場生涯

責任編輯:醫(yī)藥零距離

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