首先，是沒(méi)有明確的目標(biāo)，我們下一步要干什么？不知道。我們的使命和愿景沒(méi)有向我們的員工灌輸過(guò)，我們這一幫人說(shuō)白了是不知道在干什么。那也就剩下敷衍了事了，遇到問(wèn)題互相扯皮，推諉。其次就是管理的不科學(xué)，內(nèi)部混亂，員工不團(tuán)結(jié)和沒(méi)有責(zé)任心

《向解放軍學(xué)習(xí)》告訴我，企業(yè)要想做大做強(qiáng)，必須有自己的企業(yè)文化，有明確的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，讓員工門(mén)知道他們是為誰(shuí)而戰(zhàn)，他們從事的是一個(gè)什么樣的行業(yè)，有多大的發(fā)展空間，是一個(gè)光榮的行業(yè)還是一個(gè)低級(jí)違法行業(yè)。我們能給自己和別人帶來(lái)什么好處。在這一點(diǎn)上我做的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，從我本身來(lái)講就沒(méi)有重視這件事情的，一直以來(lái)我就自作聰明的認(rèn)為我只要帶人低頭做事，年終拿錢(qián)就行了，至于企業(yè)文化那是公司對(duì)外宣傳的事，是糊弄人的。解放軍告訴我只有對(duì)自己的企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識(shí)并且為他不折不扣的去付出，具有一種創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，保持組織創(chuàng)建之出的那種樸素和激情。那份屬于大家的共同事業(yè)才能做好做大。

陳安之老師講過(guò)一句話：企業(yè)最大的成本就是一群沒(méi)有培訓(xùn)過(guò)的員工。是的，下屬的工作沒(méi)有效率我很著急，但是在管理上我卻沒(méi)有地方下嘴，怎么管理就成了一個(gè)老大難了，因?yàn)閺奈冶旧韥?lái)講，我沒(méi)有在大的企業(yè)呆過(guò)，沒(méi)有現(xiàn)成可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)，只有慢慢的、不斷嘗試。聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，盡管這樣，還是對(duì)管理云山霧海的。但是當(dāng)我讀完了這本書(shū)時(shí)，我突然得到了一個(gè)總結(jié)，那就是解放軍組織原來(lái)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、不斷總結(jié)的認(rèn)真、嚴(yán)肅而又快樂(lè)型的組織。這個(gè)組織的管理不僅適合于軍隊(duì)亦適合于企業(yè)。這種經(jīng)驗(yàn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是有很大幫助的，因?yàn)榻夥跑娊M織有一套完整的、細(xì)節(jié)量化的、行之有效的制度來(lái)教育大家不折不扣的、絕對(duì)的執(zhí)行，絕對(duì)的服從上級(jí)的命令，同時(shí)還不斷的激勵(lì)自己的部下，樹(shù)立榜樣讓人人成為先進(jìn)，及時(shí)的與同事、下屬溝通，“善于與別人溝通的人一定是善于與人合作的人”，“最有效的溝通方式就是一對(duì)一的談話交流。”這些話我是深有感觸的，因?yàn)橐郧拔业男愿駱O其的狂傲，總?cè)藶樽约汉芰瞬黄?，那么就?dǎo)致最后，公司的各職能部門(mén)對(duì)我的意見(jiàn)很大，很多能辦的事情就是辦不了。最后經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指正學(xué)會(huì)了簡(jiǎn)單的溝通現(xiàn)在一切又恢復(fù)了正常。和我的下屬也是一樣的，經(jīng)常找他們聊聊天，拉拉家常，關(guān)系得到了改善，得到了員工的信任，所以“效率是談出來(lái)的，財(cái)富是談出來(lái)的。”這話我信。

每天早晨上班前員工都要大勝的朗讀我們的西醫(yī)誓言，經(jīng)常性的唱幾首歌，為我們嚴(yán)肅的氛圍帶來(lái)幾分歡樂(lè)，為大家在繁忙的工作中增添一點(diǎn)家的感覺(jué)。讓我們的工作既緊張有快樂(lè)，在這一點(diǎn)上我們會(huì)多向解放軍學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取盡快把我們的團(tuán)隊(duì)打造成一個(gè)快樂(lè)型的組織。

“好的制度造就好人”這話我很贊同，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，保證員工的忠誠(chéng)與穩(wěn)定非常重要。而怎樣才能知道員工的忠誠(chéng)和穩(wěn)定的呢？那就是要有一套完整的監(jiān)督和檢查體系，經(jīng)常性的審計(jì)使所有的事情能夠放到了桌面上。而我們截止到目前還沒(méi)有一套行之有效的管理制度和監(jiān)督體系的，這也為我們的發(fā)展帶來(lái)了很大的阻礙，我會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)建立起來(lái)，來(lái)彌補(bǔ)我們的不足。

其實(shí)，每一件事情的成功還是失敗我們都要有一個(gè)很好的總結(jié)，這一點(diǎn)我做的很不好，幾乎工作沒(méi)有總結(jié)，每月的月底都是草草的胡亂寫(xiě)上幾句，就算完成任務(wù)，從來(lái)沒(méi)有認(rèn)真的思考過(guò)，本月市場(chǎng)上的得與失。

    “能夠從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)是個(gè)偉大的企業(yè)。”是的，成功了我們可以從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取更大的成功，失敗了我們可以從吸取教訓(xùn)，不至于在同一個(gè)地方摔倒兩次?？偨Y(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，我以后每天進(jìn)步1%，學(xué)會(huì)營(yíng)銷(xiāo)、學(xué)會(huì)管理，和公司一起做行業(yè)的領(lǐng)頭人，只要我認(rèn)真努力，我相信我一定會(huì)摔個(gè)跟頭爬起來(lái)------好的運(yùn)氣一定會(huì)來(lái)的。