你是否會因?yàn)橐蠹有蕉唤夤停?/h1>
2012-08-23 11:19
來源：青島人才網(wǎng)
點(diǎn)擊：
大多數(shù)時(shí)候，你不會因?yàn)橐蠹有蕉唤夤?，即使公司幾乎總是能合法的這樣做。（例外是，比如說，如果你在指出你比你的以類似的工作技能執(zhí)行類似的工作任務(wù)但只是和你的種族不同的同事們所得到的報(bào)酬要低的情況下提出了這樣的要求。）
但是，為什么這個(gè)問題會變成這么多人所關(guān)注的事情呢？到底是因?yàn)槭裁茨硞€(gè)員工才會因?yàn)樘岢隽艘粋€(gè)完全合理的且可以理解的問題而被老板解雇了呢？我們都希望賺更多的錢。以下是當(dāng)你要求加薪時(shí)你可能會被解雇或以其它方式被處罰的6個(gè)理由。
1.你是不稱職的且自己認(rèn)識不到。是的，讓我們從譴責(zé)受害者開始，不過，確實(shí)存在著一些徹底的笨拙的，無能的以及不稱職的人會完全相信他們是天才且值得獲得巨額加薪、晉升和公司配車。你曾與其中一些一起工作過。如果你是他們的管理者，你很可能會因?yàn)樗麄円蟮玫酵耆粦?yīng)得到的加薪而解雇他們。
2.你的要求被視為是忘恩負(fù)義的。這最有可能在老板就是公司所有者的小型企業(yè)里發(fā)生。有時(shí)候，這些人看待他們的員工就像是如果不是他們慷慨地贈予了他們工作那他們就會無家可歸一樣，仿佛是他們向員工們提供了免費(fèi)糖果一樣。他們沒有認(rèn)識到你的工作為他們帶來了效益。所以，當(dāng)你向這些人的其中之一要求加薪時(shí)，他們會認(rèn)為你應(yīng)該對于被雇用了而感恩戴德，而當(dāng)你沒有這樣做時(shí)，就是你該離開的時(shí)候了。
3.老板不喜歡成為有錯(cuò)誤的一方。當(dāng)你要求加薪時(shí)，你也是在說你認(rèn)為老板是錯(cuò)誤的。那么，如果她是聰明且細(xì)心的人，她會知道你值得獲得加薪。這種情況特別容易在你試圖越過這個(gè)人而去找人力資源部或老板的老板提出這個(gè)要求的時(shí)候發(fā)生。老板們會認(rèn)為你的這個(gè)要求是人身攻擊。
4.你不會接受否定的答案作為回答。有時(shí)候，答案會是否定的，而你需要學(xué)會處理它。有些員工會一再地要求獲得加薪和升職，卻忽略了老板的態(tài)度越來越煩躁的消極性的回應(yīng)。當(dāng)你在第15次要求加薪之后被解雇或以其它方式被處罰時(shí)，這樣的結(jié)果就不是因?yàn)槟愕恼埱罅?，而是因?yàn)槟懔钊擞憛挼匾辉僦貜?fù)這個(gè)要求。
5.你的老板完全就是個(gè)瘋子。你不幸地在為一個(gè)不理智的混蛋工作是完全有可能的。你通過以正確（錯(cuò)誤？）的方法提出要求而讓他發(fā)了瘋，現(xiàn)在就是你該接收解雇通知書的時(shí)候了。
6.你已經(jīng)向你的老板發(fā)出了最后通牒。"要么給我加薪，要么我就辭職！"這樣做的結(jié)果很可能是在你寫出辭職信之前就被老板解雇了。只有在你真心想要這么做的時(shí)候，才能發(fā)出最后通牒。
在讀過所有這些可能性之后，冷靜下來。因?yàn)橐蠹有蕉唤夤褪呛苌僖姷摹６闫鋵?shí)更有可能會得到加薪，特別是如果你有很好的得到它的理由的話。不過，我不認(rèn)為可能性會像埃森哲咨詢公司（Accenture）的研究所指出的高達(dá)85%.他們詢問人們是否曾經(jīng)要求加薪（注意這個(gè)問題的復(fù)數(shù)性質(zhì)），然后詢問結(jié)果（單數(shù)）是怎樣的。我敢打賭，（像我這樣的）人們肯定提出過不止一次的加薪請求，這些次中至少有一次取得了成功，但并非每一次。盡管如此，除非你認(rèn)為你的情況符合了上述的幾個(gè)分類之一（如果你是第一類的情況，那估計(jì)你實(shí)在太傻了而根本認(rèn)識不到），否則提出加薪就是合理的，去提出你的要求吧。
大多數(shù)時(shí)候，你不會因?yàn)橐蠹有蕉唤夤?，即使公司幾乎總是能合法的這樣做。（例外是，比如說，如果你在指出你比你的以類似的工作技能執(zhí)行類似的工作任務(wù)但只是和你的種族不同的同事們所得到的報(bào)酬要低的情況下提出了這樣的要求。）
但是，為什么這個(gè)問題會變成這么多人所關(guān)注的事情呢？到底是因?yàn)槭裁茨硞€(gè)員工才會因?yàn)樘岢隽艘粋€(gè)完全合理的且可以理解的問題而被老板解雇了呢？我們都希望賺更多的錢。以下是當(dāng)你要求加薪時(shí)你可能會被解雇或以其它方式被處罰的6個(gè)理由。
1.你是不稱職的且自己認(rèn)識不到。是的，讓我們從譴責(zé)受害者開始，不過，確實(shí)存在著一些徹底的笨拙的，無能的以及不稱職的人會完全相信他們是天才且值得獲得巨額加薪、晉升和公司配車。你曾與其中一些一起工作過。如果你是他們的管理者，你很可能會因?yàn)樗麄円蟮玫酵耆粦?yīng)得到的加薪而解雇他們。
2.你的要求被視為是忘恩負(fù)義的。這最有可能在老板就是公司所有者的小型企業(yè)里發(fā)生。有時(shí)候，這些人看待他們的員工就像是如果不是他們慷慨地贈予了他們工作那他們就會無家可歸一樣，仿佛是他們向員工們提供了免費(fèi)糖果一樣。他們沒有認(rèn)識到你的工作為他們帶來了效益。所以，當(dāng)你向這些人的其中之一要求加薪時(shí)，他們會認(rèn)為你應(yīng)該對于被雇用了而感恩戴德，而當(dāng)你沒有這樣做時(shí)，就是你該離開的時(shí)候了。
3.老板不喜歡成為有錯(cuò)誤的一方。當(dāng)你要求加薪時(shí)，你也是在說你認(rèn)為老板是錯(cuò)誤的。那么，如果她是聰明且細(xì)心的人，她會知道你值得獲得加薪。這種情況特別容易在你試圖越過這個(gè)人而去找人力資源部或老板的老板提出這個(gè)要求的時(shí)候發(fā)生。老板們會認(rèn)為你的這個(gè)要求是人身攻擊。
4.你不會接受否定的答案作為回答。有時(shí)候，答案會是否定的，而你需要學(xué)會處理它。有些員工會一再地要求獲得加薪和升職，卻忽略了老板的態(tài)度越來越煩躁的消極性的回應(yīng)。當(dāng)你在第15次要求加薪之后被解雇或以其它方式被處罰時(shí)，這樣的結(jié)果就不是因?yàn)槟愕恼埱罅?，而是因?yàn)槟懔钊擞憛挼匾辉僦貜?fù)這個(gè)要求。
5.你的老板完全就是個(gè)瘋子。你不幸地在為一個(gè)不理智的混蛋工作是完全有可能的。你通過以正確（錯(cuò)誤？）的方法提出要求而讓他發(fā)了瘋，現(xiàn)在就是你該接收解雇通知書的時(shí)候了。
6.你已經(jīng)向你的老板發(fā)出了最后通牒。"要么給我加薪，要么我就辭職！"這樣做的結(jié)果很可能是在你寫出辭職信之前就被老板解雇了。只有在你真心想要這么做的時(shí)候，才能發(fā)出最后通牒。
在讀過所有這些可能性之后，冷靜下來。因?yàn)橐蠹有蕉唤夤褪呛苌僖姷摹６闫鋵?shí)更有可能會得到加薪，特別是如果你有很好的得到它的理由的話。不過，我不認(rèn)為可能性會像埃森哲咨詢公司（Accenture）的研究所指出的高達(dá)85%.他們詢問人們是否曾經(jīng)要求加薪（注意這個(gè)問題的復(fù)數(shù)性質(zhì)），然后詢問結(jié)果（單數(shù)）是怎樣的。我敢打賭，（像我這樣的）人們肯定提出過不止一次的加薪請求，這些次中至少有一次取得了成功，但并非每一次。盡管如此，除非你認(rèn)為你的情況符合了上述的幾個(gè)分類之一（如果你是第一類的情況，那估計(jì)你實(shí)在太傻了而根本認(rèn)識不到），否則提出加薪就是合理的，去提出你的要求吧。
責(zé)任編輯：中國醫(yī)藥網(wǎng)
新版醫(yī)保目錄8月來襲 這四類藥調(diào)入呼聲最高近日，國家醫(yī)保局發(fā)布《2019年國家醫(yī)保藥品目錄調(diào)整工作方案（征求意見稿）》（以下簡稱《意見稿》），明確2019年醫(yī)保目錄調(diào)整工作分為三個(gè)階段，即1-3月準(zhǔn)備階段，4-5月評審階段（確定備選名單、遴選專家投票、確定調(diào)入調(diào)出藥品名單、談判），2019年6月常規(guī)目錄發(fā)布階段，2019年6-7月談判階段，2019年8月發(fā)布談判準(zhǔn)入目錄。...
央視曝光藥師掛證亂象 藥師掛證再迎整頓潮央視3.15晚會曝光掛證亂象，某執(zhí)業(yè)藥師掛證平臺已無法訪問，藥師掛證再迎整頓潮。...
地板價(jià)！廣東藥價(jià)全省聯(lián)動3月12日，廣東省人民政府官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于印發(fā)廣東省改革完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度實(shí)施方案的通知》。...
大批醫(yī)藥代表工資下降？新機(jī)會來了目前，似乎整個(gè)行業(yè)被悲觀的情緒所籠罩：曾有資深的醫(yī)藥代表對賽柏藍(lán)表示，現(xiàn)在“悲觀”是大趨勢：政策壓力大導(dǎo)致的從業(yè)環(huán)境不理想，控費(fèi)背景下完不成指標(biāo)，所做的產(chǎn)品市場空間有限…… ...
金額公開！全國醫(yī)院用藥品種、科室、藥企排名金額公開！全國醫(yī)院用藥品種、科室、藥企排名...
4+7未中選藥品大降價(jià)！格列衛(wèi)歷史最低海發(fā)通知，4+7未中選藥品降價(jià)！格列衛(wèi)（100mg*60片）降至7182元，創(chuàng)歷史最低。...
剛剛！3個(gè)大品種說明書被改，兒童、孕婦禁用！剛剛！3個(gè)大品種說明書被改，兒童、孕婦禁用！...
剛剛！這60個(gè)藥，被暫停采購（附名單）2月27日，江西省醫(yī)藥采購服務(wù)平臺發(fā)布《關(guān)于調(diào)整二甲雙胍等藥品網(wǎng)上采購資格的通知》，有60個(gè)藥被暫停掛網(wǎng)資格，涉及46家藥企。...
4+7未中選高價(jià)藥，提高自負(fù)比例4+7最新文件，未中選高價(jià)藥，提高自負(fù)比例，未中選藥品梯度降價(jià)。...
藥監(jiān)不放假 加班查藥店！5大重點(diǎn)需注意這個(gè)春節(jié)，藥監(jiān)沒放假，重點(diǎn)對藥店執(zhí)業(yè)藥師在職在崗和處方藥銷售進(jìn)行了檢查。節(jié)后整治五重點(diǎn)，所有藥店需注意。...
輔助用藥，再迎致命打擊近日，業(yè)內(nèi)流傳一份由國家衛(wèi)健委藥政司起草的《關(guān)于征求開展藥品使用監(jiān)測和臨床綜合評價(jià)工作通知（征求意見稿）意見的函》（以下簡稱《意見稿》）。...
通過率僅14.1%！執(zhí)業(yè)藥師考試創(chuàng)7年最低近日，國家藥監(jiān)局執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心發(fā)布通知，公布2018年度國家執(zhí)業(yè)藥師資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)和考試結(jié)果。...