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我與管理的約會(huì)(32)——生存與變局

2013-03-07 11:23 來源:中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟 作者:趙梅陽 點(diǎn)擊:

約會(huì),自然充滿了神秘,也有變數(shù),約會(huì)能否成功,取決于各個(gè)方面,縱然有周瑜的智慧,關(guān)鍵時(shí)刻也有“萬事俱備,只欠東風(fēng)”,還得請(qǐng)諸葛亮借借東風(fēng)。管理的約會(huì),也就是在娛樂的基礎(chǔ)上,能聊則聊,能侃就侃,不要有任何非分之想,籍此來解決實(shí)際管理問題。當(dāng)然,如果遇上瞎貓碰上死老鼠那攤事,那就是你的運(yùn)氣了,當(dāng)然收獲的還是死老鼠?!囤w梅陽:我與管理的約會(huì)》系列100個(gè)主題,系筆者多年管理咨詢實(shí)踐,在剪刀加膠水的熏陶下,在有力參考很多“冠名大師”的啟發(fā)下,還有在……下,筆者自成體系的一系列小文。因此,在欣賞(糟蹋)文字的同時(shí),不要有自我框架下的道德高度,長(zhǎng)期接受的意識(shí)形態(tài),以及諸多你自我形成的一些小資情調(diào),還有你自認(rèn)為的優(yōu)勢(shì)……,對(duì)我進(jìn)行口誅筆伐,以及口吐諸多動(dòng)物的生殖器的字眼,我一概不與你約會(huì)。約會(huì)的企業(yè),人名,有時(shí)進(jìn)行了處理,敬請(qǐng)諒解,此為《趙梅陽:我與管理的約會(huì)》之序。

回首剛剛過去的2012年,有人說是世界的末日,因此我在2011年12月31日給朋友打電話,開玩笑說均進(jìn)行錄音,但是這也只是部分人認(rèn)為,大可不必草木皆兵,但是,對(duì)于職場(chǎng)的變局,你想好了沒有,我拿起多年的手稿,開始了碼字的玩意,我心中構(gòu)思了《趙梅陽:職場(chǎng)變局——中國(guó)第一部職場(chǎng)全景描述與應(yīng)對(duì)攻略》,但是一直沒有真正操刀,心中有股恐懼,現(xiàn)將大概的內(nèi)容概要進(jìn)行梳理,收藏于《趙梅陽:我與管理的約會(huì)——生存與變局》

主要內(nèi)容:高屋建瓴,直擊變局要害;全面提高,改善智商道術(shù);一目了然,震撼內(nèi)心萌動(dòng);振作精神,重踏輝煌之旅。

下一階段,你將身處何處,貨幣的貶值,物價(jià)的上漲,工資不見行動(dòng)。自我支配職場(chǎng),對(duì)你來說,還有多長(zhǎng)距離。能否隨心所欲,職場(chǎng)為我,我為職場(chǎng)。能否在盈盈眾生中脫穎而出。

國(guó)家夢(mèng):人們就業(yè),安居樂業(yè),良好教育;個(gè)人夢(mèng):自己晚上去做吧。預(yù)測(cè),往往是那些不需要預(yù)測(cè)結(jié)果的人的專利,而對(duì)于其他人,只能任其宰割,等到你有預(yù)測(cè)資格的時(shí)候,預(yù)測(cè)對(duì)你已經(jīng)毫無用處。

中國(guó)變局,改革前三十年……改革后三十年……

六大問題,1、經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,在發(fā)展中解決問題;2、平穩(wěn)的環(huán)境,國(guó)際地位,周邊局勢(shì);3、中國(guó)大學(xué)生,農(nóng)村、城市的就業(yè)問題;4、中國(guó)看病難的問題;5、中國(guó)的安居工程;6、中國(guó)大環(huán)境,生態(tài)問題,生存,特大災(zāi)害的問題。就業(yè)問題將始終作為一根重要神經(jīng),牽掛以后的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人。

中國(guó)機(jī)會(huì),職場(chǎng)變局。

觀念變化:1、創(chuàng)業(yè)的激情過,歷年創(chuàng)業(yè)人數(shù)的最低;2、瘋涌大國(guó)企;3、百萬國(guó)考;4、邊緣地帶人;5、回歸校園;6、能啃老就啃老。

追求變化:1、工作環(huán)境;2、生存成為首要命題;3、虛度余生,還真難度;4、興趣加發(fā)展。

實(shí)質(zhì)變局:1、拼命才能生存;2、拼才干變成拼爹了;3、不同人的不同用處,私企養(yǎng)官太太,官少爺,官小姐。

結(jié)果變局:1、本地人與外地人;2、有房人與無房人;3、為生存與為享受;4、養(yǎng)命錢與棺材錢。

約會(huì)收獲:縱有千言萬語,只能邯鄲學(xué)步,無病呻吟。但是,還是將一些皮毛先列出來,為以后做好準(zhǔn)備??吹降狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴,可以系統(tǒng)思考,祝愿在變局中的人們生活越來越好。 

作者系管理咨詢專家趙梅陽

Tags:管理 技巧

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