職場(chǎng)中總有些愛(ài)耍心機(jī)，愛(ài)耍小聰明的人，同時(shí)也有很多憨厚的老實(shí)人，這只是人的性格趨向所致，沒(méi)有誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，但是不同的職場(chǎng)性格卻很容易影響到職場(chǎng)仕途生涯。那么在職場(chǎng)中你是愿意做‘心機(jī)派’還是‘憨厚派’？ 

性格色彩學(xué)把人的性格分成四種色彩，每種色彩都具有它獨(dú)特的特質(zhì)。紅色性格的感性，藍(lán)色性格的理性，黃色性格的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和綠色性格的溫和，這些性格顏色組成了我們每個(gè)人的個(gè)性。那么，紅、藍(lán)、黃、綠四色職場(chǎng)人，該如何展現(xiàn)自己的“心機(jī)”與“憨厚”，使自己立于職場(chǎng)不敗之地呢？讓我們看看職場(chǎng)各色人的表現(xiàn)吧！

對(duì)決第一場(chǎng)：“真心機(jī)”vs“假心機(jī)”

在職場(chǎng)上，“真心機(jī)”的人做事靠譜，做人有信譽(yù)，往往可以讓眾人都對(duì)他的表現(xiàn)贊賞有加。而“假心機(jī)”的人做事鉆營(yíng)，往往給人留下狡詐、難以信任的印象，正所謂聰明反被聰明誤。對(duì)于紅、藍(lán)、黃、綠四種性格的人來(lái)說(shuō)，他們又是怎么在職場(chǎng)上過(guò)招的呢？

紅色：

“真心機(jī)”

其天性中的樂(lè)觀、熱情、容易接納別人的特點(diǎn)，使真正有“心機(jī)”的紅色能夠迅速融入環(huán)境，很快就與同事打成一片。在做事方面，他們反應(yīng)迅速，喜歡挑戰(zhàn)和刺激，這種高效的工作作風(fēng)，再加上“好人緣”的人際關(guān)系氛圍，能夠讓紅色迅速脫穎而出。

“假心機(jī)”

“假心機(jī)”的紅色性格，因?yàn)樘煨陨朴诟私煌?，就很容易走兩個(gè)極端，一個(gè)是結(jié)成小團(tuán)體、小聯(lián)盟，制造不必要的矛盾；另一個(gè)是跟所有的人都表現(xiàn)的親密無(wú)間，口無(wú)遮攔，到最后會(huì)成為人人嫌棄的對(duì)象，難以在職場(chǎng)生存。

藍(lán)色：

“真心機(jī)”

“真心機(jī)”的藍(lán)色性格，因?yàn)閲?yán)謹(jǐn)、追求完美、盡忠職守、高度自律的特點(diǎn)會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的普遍信任和認(rèn)可。在人際關(guān)系上，藍(lán)色性格喜歡慢慢推進(jìn)，他們首先會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地觀察，直到找的合適的時(shí)機(jī)，才會(huì)讓自己真正融入。一旦融入，藍(lán)色的執(zhí)著、忠誠(chéng)、細(xì)膩，會(huì)讓周圍的同事對(duì)其產(chǎn)生深深地依賴，成為團(tuán)隊(duì)中的粘合劑。

“假心機(jī)”

對(duì)于藍(lán)色性格的人，因?yàn)椴录尚谋容^重，不太容易信任別人。因此，自己總是處于嚴(yán)陣以待的狀態(tài)，時(shí)時(shí)防范，這就會(huì)影響與同事的溝通和協(xié)作。

黃色：

“真心機(jī)”

對(duì)于黃色性格的人，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的勁頭，能夠很快體現(xiàn)在工作業(yè)績(jī)上，贏得同事的敬佩和推崇。在人際關(guān)系上，黃色的爽快、大氣，能夠迅速把同事統(tǒng)一到自己的戰(zhàn)線上，成為團(tuán)隊(duì)的主心骨，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)蒸蒸日上。

“假心機(jī)”

對(duì)于黃色性格的人，因?yàn)樽陨淼墓ぷ髂芰Ρ容^強(qiáng)，加上求勝心切，就容易通過(guò)打壓的方式鞏固自己的地位，到最后成為眾矢之的。

 綠色：

“真心機(jī)”

對(duì)于綠色性格的人，臉上的一團(tuán)和氣以及謙恭的姿態(tài)就是自己最好的名片。人見(jiàn)人愛(ài)，自己不會(huì)攻擊任何人，也絕對(duì)挑逗不起別人的戰(zhàn)斗欲。因此，好人緣跟綠色性格的人如影隨形。在做事上，綠色性格不急不躁，按部就班，不爭(zhēng)名不奪利，完成自己工作。不會(huì)成為領(lǐng)頭羊，但也不會(huì)拖后腿。他們是踏踏實(shí)實(shí)做事的十足好員工。

“假心機(jī)”

對(duì)于綠色性格的人，是否有心機(jī)不是問(wèn)題，因?yàn)榫G色最擅長(zhǎng)的就是與人和諧共處，不愿意傷害任何人。然而，過(guò)于安于現(xiàn)狀而且沒(méi)有主見(jiàn)使他們成為“墻頭草”。久而久之，工作業(yè)績(jī)平平，又沒(méi)有個(gè)性，只能提前出局。

對(duì)決第二場(chǎng)：“真憨厚”vs“假憨厚”

在職場(chǎng)上，“真憨厚”的人耿直、做事踏實(shí)，很容易獲得別人的信任，贏得別人的支持。“假憨厚”的人偽善、做事木訥。職場(chǎng)復(fù)雜，這場(chǎng)對(duì)決又是誰(shuí)更勝一籌呢？

紅色：

“真憨厚”

對(duì)于紅色性格的人，為人熱情、心直口快、有一說(shuō)一，就像一碗一眼就能看到底的水。不防范任何人，所有的東西都可以放在桌面上，不會(huì)背地里搞小動(dòng)作。這樣的人，會(huì)逐漸淡化同事之間的利益競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，一切可能都更加水到渠成。

“假憨厚”

通常情況下，紅色性格的“假憨厚”體現(xiàn)在對(duì)人的陽(yáng)奉陰違，口無(wú)遮攔。這樣經(jīng)常會(huì)讓人感到討厭。

藍(lán)色：

“真憨厚”

對(duì)于藍(lán)色性格的人，喜歡鉆研業(yè)務(wù)，往往會(huì)成為業(yè)務(wù)骨干，成為工作崗位上的萬(wàn)金油。加之藍(lán)色的自律和低調(diào)，不喜歡出風(fēng)頭，只是默默地做著自己擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)。他們始終保有自己最有力的競(jìng)爭(zhēng)武器，那就是業(yè)務(wù)水平。因此，藍(lán)色也許是說(shuō)話最少的，但卻是團(tuán)隊(duì)中說(shuō)話最有分量的，最能贏得同事的尊敬，晉升加薪自然不在話下。

“假憨厚”

藍(lán)色性格的“假憨厚”體現(xiàn)在對(duì)自己的盲目崇拜，以及對(duì)別人的不屑一顧，這樣會(huì)讓人覺(jué)得非常有距離感。

黃色：

“真憨厚”

對(duì)于黃色性格的人，把工作視為生命。和有心機(jī)的人不同，他們低調(diào)，但有著旺盛的工作熱情。明確的目標(biāo)指引，能夠讓黃色在工作中迅速體現(xiàn)自身的價(jià)值，成為不可替代的領(lǐng)頭羊。而黃色的麻利、爽快、豪爽會(huì)為其雄厚的實(shí)力更加錦上添花，成為要風(fēng)得風(fēng)、要雨得雨的職場(chǎng)高人，運(yùn)籌帷幄。

“假憨厚”

黃色性格對(duì)人很少出現(xiàn)“假憨厚”的情況，因?yàn)辄S色性格更在乎工作成績(jī)，不會(huì)太鉆營(yíng)人際關(guān)系，更不需要偽善。只有魄力才是他們得標(biāo)簽。

  綠色：

“真憨厚”

對(duì)于綠色性格，天生的憨態(tài)可掬，加上對(duì)名利的淡泊，更容易給人憨厚的印象。如果綠色在工作崗位上能再積極一些，目標(biāo)明確、行動(dòng)快速，那么在職場(chǎng)上將無(wú)往不勝。

“假憨厚”

綠色性格的人，也不太容易“假憨厚”，因?yàn)榫G色骨子里就憨厚，再加上對(duì)名利的淡泊，憨厚是內(nèi)在的，性格很難改變。