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職場(chǎng)生存:那些比埋頭苦干更重要的事

2013-10-06 08:24 點(diǎn)擊:

核心提示:很多職場(chǎng)新人在剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候,都是抱持著“老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事”的“苦干”心理。然而事實(shí)上,想要在職場(chǎng)上如魚得水,踏實(shí)做事有能力當(dāng)然是必須的,但是如果只會(huì)埋頭苦干,那也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;甚至在有些情況下,明白這些職場(chǎng)生存“黃金法則”,比埋頭苦干,更重要。

很多職場(chǎng)新人在剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候,都是抱持著“老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事”的“苦干”心理。然而事實(shí)上,想要在職場(chǎng)上如魚得水,踏實(shí)做事有能力當(dāng)然是必須的,但是如果只會(huì)埋頭苦干,那也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;甚至在有些情況下,明白這些職場(chǎng)生存“黃金法則”,比埋頭苦干,更重要。

黃金法則1:職場(chǎng)新人主動(dòng)點(diǎn)

新人總是憑想象斷定一份工作的好壞,但不實(shí)踐,就發(fā)現(xiàn)不了工作的真正價(jià)值。有人統(tǒng)計(jì)過(guò),即使在不斷實(shí)踐的前提下,一個(gè)人要想找到理想的工作也需要大約3年時(shí)間。因此,等待沒(méi)有結(jié)果,與其糾結(jié)如何尋找一份適合自己的工作,不如調(diào)整心態(tài)多去嘗試,這樣才能在每一次歷練中得到最終的答案。對(duì)于在職場(chǎng)摸爬滾打多年的人來(lái)說(shuō),在處理工作時(shí),也要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,敢于嘗試;在處理人際關(guān)系時(shí),要主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)靠攏,以誠(chéng)待人。

體驗(yàn)還有直接和間接之分,直接體驗(yàn)就是主動(dòng)出擊,而間接體驗(yàn)則是通過(guò)別人的建議和感受獲取信息。沒(méi)有吃過(guò)榴蓮的人可以通過(guò)別人的介紹了解味道,但感受卻不是最直接、最客觀的。工作也一樣,水深水淺要親自試了才知道,他人的建議僅供參考。當(dāng)然,職場(chǎng)體驗(yàn)也不能太盲目,頻繁換工作不利于職業(yè)發(fā)展,應(yīng)該找到一個(gè)平衡點(diǎn),做到心里有數(shù)。

黃金法則2:不要太寵自己

吃得苦中苦,方成人上人!現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神,工作總愛(ài)挑三揀四,就像吃飯一樣,挑食的人總是長(zhǎng)不壯實(shí),只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人,才會(huì)更快得成長(zhǎng),才會(huì)更被老板器重。不要怕苦怕累,否則一生也無(wú)出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事,所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住,對(duì)自己仁慈的人,就是同樣對(duì)敵人仁慈的人,總有一天會(huì)被敵人干掉。

黃金法則3:學(xué)會(huì)原諒別人

在工作上,不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動(dòng)頻繁的,其中都會(huì)有不愉快的事。當(dāng)不愉快的事情發(fā)生后,又往往不見(jiàn)得能夠有機(jī)會(huì)、有時(shí)間好好去處理,于是多數(shù)人只好把這些不愉快放在心里面,而且總是忘不了,日積月累、久而久之,我們的工作就變得很不快樂(lè)。

但原諒別人說(shuō)起來(lái)還容易、真要做起來(lái)卻是很困難的。通常我們會(huì)面臨需要原諒別人的狀況,就是說(shuō)那些得罪過(guò)我的人、如今落在我手里了。這時(shí)候,我是趁機(jī)好好報(bào)復(fù)他呢,還是不計(jì)前嫌、真心去幫助他?因?yàn)槲覀兝鄯e了太多的傷心往事在內(nèi)心深處,潛意識(shí)里已經(jīng)深埋著對(duì)這個(gè)人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟,說(shuō)到底,有這種勇氣的人最后往往也是朋友最多的人,絕不會(huì)是不劃算的。

黃金法則4:好人緣是做出來(lái)的

你不可能讓公司里所有人都喜歡你,但你可以讓公司里大部分人喜歡你。所以你平時(shí)要勤加努力,能幫助別人的,在做好本職工作的同時(shí)就去盡量多得幫助別人,人心都是肉長(zhǎng)的,你的付出大家都會(huì)看在眼里,你的成長(zhǎng)大家都是見(jiàn)證人。群眾的眼神是雪亮的。

不要說(shuō)別人壞話,言多必失,如果沒(méi)有必要盡量少開(kāi)口,多聽(tīng),多應(yīng)和別人。不要參與黨派紛爭(zhēng),如果你還沒(méi)有實(shí)力就不要加入任何一方,在公司內(nèi)部黨派紛爭(zhēng)中,犧牲的往往時(shí)最卑微的人。用真心誠(chéng)意去面對(duì)每一個(gè)人。

黃金法則5:洞察先機(jī),未雨綢繆

千萬(wàn)不要以為所有計(jì)劃都能順順利利,事先想好后備方案是發(fā)生意外的解救。比如你的上司準(zhǔn)備出差,而你必須替他設(shè)想可能遺漏的東西以及可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況,不怕一萬(wàn),只怕萬(wàn)一就是這個(gè)道理。如此一來(lái),他不但會(huì)衷心感激你,也會(huì)對(duì)你未雨綢繆的應(yīng)變能力留下深刻的印象。

Tags:職場(chǎng) 生存

責(zé)任編輯:露兒

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