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競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的職場(chǎng)不做“工作狂”

2012-04-05 11:01 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:在競(jìng)爭(zhēng)激烈中的職場(chǎng),“工作狂”的人數(shù)不斷增加。過去10年,美國(guó)的工作狂增加了5成,日本增加了7成,中國(guó)也增加了至少4成。

在競(jìng)爭(zhēng)激烈中的職場(chǎng),“工作狂”的人數(shù)不斷增加。過去10年,美國(guó)的工作狂增加了5成,日本增加了7成,中國(guó)也增加了至少4成。

以往在許多字典中,“工作狂”均被列為褒義詞,但現(xiàn)在已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)化為貶義詞。原因在于工作狂的工作效率不一定很高,反而影響了身心健康。這令很多公司不再需要工作狂,而是講求真正的效率的員工。

工作狂有許多特征,首先是雄心勃勃,爭(zhēng)強(qiáng)好勝,對(duì)自己寄予極大的期望;其次是苛求自己,不惜任何代價(jià)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);第三是以事業(yè)上的成功與否,作為評(píng)價(jià)人生價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn);第四是把工作日程排得滿滿,試圖在極少的時(shí)間里,做極多的工作;最后是終日忙忙碌碌、緊緊張張,不知道放松自己,極不情愿將時(shí)間花在工作以外的事情上。

工作狂與對(duì)工作有熱誠(chéng)者有本質(zhì)上的分別--前者往往并不熱愛自己的工作,一般很難從工作中得到快樂,而只是拼命地工作,以求某種心理解脫;此外,他們?cè)诠ぷ髦羞€常常強(qiáng)逼自己力臻完美,一旦出現(xiàn)問題或差錯(cuò)便羞愧難當(dāng)、焦慮萬分,卻又將他人的援助拒之門外。而后者則十分熱愛自己的工作,從工作中能獲得巨大樂趣,出現(xiàn)失誤時(shí)既不怨天尤人,也不懊惱不已,相反卻會(huì)聰明地修正目標(biāo)或改正錯(cuò)誤,同時(shí)也注意與同事和上司的協(xié)調(diào)、配合,人際關(guān)系相對(duì)融洽。 

工作狂往往有一種工作特征,便是處事沒有分出輕重緩急,一律嚴(yán)肅對(duì)待,令到自己看上去很忙,但卻不是在處理太多正經(jīng)事。

要怎樣才能解除工作狂在心理和生理上的過度緊張和壓力呢?建議可以每天列出一份工作日程表,先將工作專案和工作時(shí)間一一列明,然后考慮哪些可以完全放棄,或至少暫時(shí)放棄,哪些可交由他人或與他人合作完成,訂出新的工作日程表。

成為一個(gè)富有彈性思維的人,比較容易應(yīng)付生活中的各種困難和挫折。因?yàn)槔щy和挫折的程度,取決于當(dāng)事人的心理體驗(yàn);困難和挫折的轉(zhuǎn)機(jī),取決于當(dāng)事人所持的態(tài)度。

因此,應(yīng)該學(xué)會(huì)運(yùn)用彈性思維,化逆境為順境、變挫折為動(dòng)力,為自己創(chuàng)造一個(gè)積極、有序、寬松和諧的工作環(huán)境。

Tags:職場(chǎng)

責(zé)任編輯:露兒

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