四成職場人表示自己贊成職場謊言
(0)核心提示： 在人們印象中，談及“謊話”總是不好的，但在本次調查中，有八成人表示自己說過職場謊言。超過五成職場人表示自己并不贊成職場謊言，關鍵還是在于說話技巧。但是仍然有44.4%的職場人明確表示贊成職場謊言，并且認為職場中有不得不說的謊言。
職場中真誠到底有多重要？職場人是否說過職場謊言？“職場謊言”調查，在接受調查的6000名職場人中，有八成人表示自己說過職場謊言，四成表示自己贊成職場謊言。
在人們印象中，談及“謊話”總是不好的，但在本次調查中，有八成人表示自己說過職場謊言。超過五成職場人表示自己并不贊成職場謊言，關鍵還是在于說話技巧。但是仍然有44.4%的職場人明確表示贊成職場謊言，并且認為職場中有不得不說的謊言。
職場中的人愛聽謊話嗎？調查顯示，僅三成職場人明確表示自己在職場中更愿意聽真話，而近五成職場人則表示“視情況而定”。“其實大多數人都希望從真話中得到幫助，但是有時說真話需要講究技巧，要讓別人更容易接受，以免造成不必要的尷尬。”智聯招聘相關負責人說。
另外，在職場人信任感調查中，近六成職場人對現在的領導和同事信任感一般；只有16.7%的人表示信任感很強，大多數同事都很可靠；有4.7%的人認為職場上完全沒有信任可言。此外，三成人表示職場中有真正的朋友，兩成人表示絕對不會有真正的職場朋友。四成人表示，工作場合還是有些距離好。
職場人認為，良好的同事關系不等于朋友關系，加之職場的利益關系，使很多職場人很難對于職場中的真朋友有所期待。另外很多職場人也認為職場朋友是一把雙刃劍，和同事過近的朋友關系容易造成公私不分、部門不分、上下不分、緩急不分，因而更多的還是選擇保持一定的距離。“能夠很好地掌控溝通技巧也是職場成熟的一種表現，真誠依然是職場關系的基礎，是良好同事關系的重要基石。”
責任編輯：露兒
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