職場人不要讓“木乃伊”毀了你的前途
(0)核心提示： 對已職場人士來說，“木乃伊”既有損身心健康，更不利于職業(yè)發(fā)展。職場人應該避免這種負面狀態(tài)持續(xù)下去，合理利用時間，讓工作更有條理；遇到難點和困境，要學會積極轉(zhuǎn)換工作模式，嘗試用新的思路和對策來解決問題。
對已職場人士來說，“木乃伊”既有損身心健康，更不利于職業(yè)發(fā)展。職場人應該避免這種負面狀態(tài)持續(xù)下去，合理利用時間，讓工作更有條理；遇到難點和困境，要學會積極轉(zhuǎn)換工作模式，嘗試用新的思路和對策來解決問題。當然，更重要的是，要樹立長遠的發(fā)展規(guī)劃，不要讓“木乃伊”毀了你的前途。
“職場木乃伊”十二大典型癥狀：
1.長時間對著電腦和文件發(fā)呆，頭腦一片空白，工作效率極低；
2.對于好玩的事笑不出來，對于不幸的事也哭不出來；
3.不再制定長遠的工作計劃，干到哪兒算哪兒；
4.一天要看N次手表，一上班就盼著下班，希望天天都是禮拜五；
5.將微笑視為一種固定表情，而不再是內(nèi)心感受的自我表達；
6.對于不認同的事物，保持沉默；對于可以預見到的某些惡劣結果，保持觀望；
7.面對領導，永遠謙卑恭順，面對同事，永遠含糊不清。
8.別人開心時，感覺無聊；別人倒霉時，頓覺神清氣爽；
9.認為別人失魂落魄的狼狽表情，是對自身安全優(yōu)越處境的最好證明；
10.當身邊的人發(fā)生沖突時，恨不得找個DV拍下來，回家后反復欣賞；
11.能夠清晰記得白天領導訓斥××時的“精彩”語句，并在接下來的幾天中不斷重溫；
12.工作太枯燥、條件太差、報酬太低、離家太遠、時間太長、前途太渺茫、關系太難處……抱怨年復一年開始增加，付出與努力卻日復一日開始減少。
如果12條癥狀占了7條以上，那么你就可以歸為“職場木乃伊”。
責任編輯：露兒
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