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斷送你職業(yè)生涯的九大不良職場心理(2)

2011-10-13 10:25 來源:獵才醫(yī)藥網(wǎng) 我要評論 (1) 點擊:

核心提示:職場是證明自我的一個平臺??墒?,總有以一些人難以實現(xiàn)自己的理想。是真的能力不如人嗎?其實,有時候只是沒用擺正過來的職場心理,在悄悄斷送一個人的職業(yè)生涯。

 6、悲觀

    他們可能會成為典型的悲觀論者,開始杞人憂天。采取行動之前,他會想像一切負(fù)面的結(jié)果,感到焦慮不安。

    這種人擔(dān)任主管,會遇事拖延,按兵不動。因為太在意羞愧感,甚至擔(dān)心部屬會有意見,讓他難堪。

    7、壓抑

    然后他們會覺得自己失去了職業(yè)生涯的方向。“我走的路到底對不對?”覺得自己的角色可有可無,跟不上別人,也沒有歸屬感。

    他們的另一個極端表現(xiàn)就是無條件回避問題。他們身為主管,本來應(yīng)當(dāng)為部屬據(jù)理力爭,為了回避沖突,可能被部屬或其他部門看扁。

    為了維持和平,他們壓抑感情,結(jié)果他們嚴(yán)重缺乏面對沖突、解決沖突的能力。到最后,這種解決沖突的無能表現(xiàn),甚至威脅到婚姻、親子、手足與友誼關(guān)系。

 8、機械

    這種人的僵化還表現(xiàn)在完全不了解人性,很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話時,通常連招呼都不打,直接切入正題,缺乏將心比心的能力,他們想把情緒因素排除在決策過程之外。

    9、非黑即白

    這種人眼中的世界非黑即白。他們相信,一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣,客觀地評定優(yōu)劣。

    他們總是覺得自己在捍衛(wèi)信念、堅持原則。但是,這些原則,別人可能完全不在意。結(jié)果,這種人總是孤軍奮戰(zhàn),常打敗仗。

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Tags:職業(yè)生涯 職場

責(zé)任編輯:露兒

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