很多職場(chǎng)新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問題，似乎招聘公司不給你機(jī)會(huì)，你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)并不一定。很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個(gè)收集與處理信息的過程，也能極大的提升你的職業(yè)能力。

不過在你的職場(chǎng)成長(zhǎng)的過程中，有幾個(gè)人對(duì)你十分重要，你可一定要把握準(zhǔn)咯。

第一個(gè)，導(dǎo)師，教練。他教給你實(shí)用的技巧、一定的工作經(jīng)驗(yàn)，而不是知識(shí)。他可以給你指明方向。這個(gè)人可能是你的上司、前輩、學(xué)長(zhǎng)。

第二個(gè)，陪練，同路人。任何人的成長(zhǎng)都不是學(xué)出來的，而是學(xué)而習(xí)，習(xí)而成習(xí)慣，練出來的。在這個(gè)練的過程中，是一件很苦的過程，是一系列簡(jiǎn)單動(dòng)作的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，由量變到質(zhì)變的過程，在這個(gè)過程中，一個(gè)人很難堅(jiān)持下來，這時(shí)你需要一個(gè)同路人。他可以是和你共同興趣，共同目標(biāo)的朋友，最好是你生命中所愛的人。

第三個(gè)，榜樣，他是你人生的標(biāo)桿。在你一生中，在不同階段，會(huì)有不同的標(biāo)桿，你向他學(xué)習(xí)，受他鼓舞，一步一步向他靠擾。最重要的是那個(gè)你看得到摸得著的人，你知道，不需要通過機(jī)遇，只需要通過努力就可以達(dá)到的榜樣。

第四個(gè)，敵人，看不起你的人，拒絕過你的人。人不到絕境是不會(huì)有斗志的，你要證明他是錯(cuò)的，他會(huì)給你真正的動(dòng)力。

第五個(gè)，最重要的是第五個(gè)，你們覺得第五個(gè)人是你自己。世界上沒有救世主，任何希望當(dāng)別人救世主的人不是瘋子就是傻子，只有自己才可以救自己。這個(gè)世界上，失敗的人除了天分太差之外，只有以下幾點(diǎn)，懶，方向不對(duì)，方法不對(duì)，沒有堅(jiān)持。如果你自己做不到，你不要怪別人。基本功是你自己的，細(xì)節(jié)所積累下來的，能讓你迅速融入新環(huán)境。

不知道怎么跟大家談基本功這個(gè)問題。很多東西大家都沒把它當(dāng)基本功了。比如說，我想要的人，他打字很快，他很少很少寫錯(cuò)別字，有豐富的詞匯量，邏輯很清晰，用詞很準(zhǔn)確，這些看上去難不難？但是在我這兩年見過的應(yīng)聘的策劃文案來看，只有兩個(gè)人做到了。一個(gè)是做了三年文案的女孩子，慢慢磨的。一個(gè)是中文碩士生，還沒畢業(yè)。其實(shí)大學(xué)到底教給大家什么了？知識(shí)？大學(xué)階段必須打好你的基本功，這些決定了你就業(yè)后的學(xué)習(xí)能力，階層簡(jiǎn)單工作的工作效率。如果誰(shuí)還說打字、排版是文員做的事，那只能說他是真正不明白真正的職場(chǎng)需要。你們?cè)诖髮W(xué)所學(xué)到的知識(shí)，都是同質(zhì)化的了，如果將知識(shí)變?yōu)橥ㄓ玫?、?biāo)準(zhǔn)化的技能才是重要的。既然學(xué)的東西沒用，那在大學(xué)還要不要認(rèn)真學(xué)習(xí)呢？當(dāng)然要，因?yàn)檫@些東西是系統(tǒng)性的，這個(gè)學(xué)習(xí)過程能培養(yǎng)你的學(xué)習(xí)能力。知識(shí)不能改變你的命運(yùn)了，但是它可以改變你的氣質(zhì)。

如果你讀個(gè)四年大學(xué)出來，你的氣質(zhì)還不能好一點(diǎn)，那你的大學(xué)就真的白讀了。經(jīng)常有人在問面試穿什么衣服呀？穿什么衣服重要嗎？重要的是什么人在穿這些衣服。重要的是你的精氣神，你的氣質(zhì)。有一天有一個(gè)應(yīng)聘文案的來了，我叫設(shè)計(jì)總監(jiān)先和他聊聊。聊完了，我說這個(gè)人不行吧，設(shè)計(jì)總監(jiān)說為什么？我說我們調(diào)性不符，我們多少都有點(diǎn)書卷氣，而他是一臉的江湖氣。果然，招聘方當(dāng)然是要看應(yīng)聘者的外形條件的，但并不是丑的就不招，重要的是能力和你的氣質(zhì)，是不是符合公司要求的。重要的是興趣。然后是狂練基本功，簡(jiǎn)單重復(fù)積累。學(xué)打拳，你先站三個(gè)月樁再說。