傳統(tǒng)求職方式：

1.現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)（效率不太高）

在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上，用人企業(yè)和應(yīng)聘者可以直接進(jìn)行簡(jiǎn)單的了解和交流，節(jié)省了企業(yè)和應(yīng)聘者的時(shí)間，但是在招聘的數(shù)量和質(zhì)量上不能得到保證。摩肩接踵的應(yīng)聘者，滿天飛舞的簡(jiǎn)歷，沒有機(jī)會(huì)與用人企業(yè)真正的交流溝通，讓現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)流于形式，成為企業(yè)的形象展示臺(tái)，與很多公司企業(yè)交流之后說(shuō)等通知卻杳無(wú)音信的情況時(shí)有發(fā)生。

一位錯(cuò)失了幾次機(jī)會(huì)的應(yīng)聘者嘆息道：“想起招聘會(huì)的擁擠心里就發(fā)怵。心里忐忑，但是多個(gè)機(jī)會(huì)總比沒有強(qiáng)。”

2.職業(yè)介紹中心（獵頭比較靠譜）

相比大型綜合招聘會(huì)，中介機(jī)構(gòu)（獵頭）的服務(wù)更周到，不僅可以進(jìn)行需求信息查詢和個(gè)性化推薦，工作人員會(huì)根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷情況做就業(yè)指導(dǎo)并介紹相應(yīng)的求職單位。推薦的單位都經(jīng)過(guò)篩選，用人單位“質(zhì)量”有保證，上崗之后的相應(yīng)保障也不必?fù)?dān)心，而且費(fèi)用低廉。但通常提供的單位數(shù)量有限，而且提供的崗位以中低層次居多，所以很多大學(xué)生會(huì)覺得沒有很大的誘惑力，擔(dān)心“大材小用”。

一位簽約后的90后認(rèn)為，“獵頭會(huì)主動(dòng)給我聯(lián)系工作單位，還會(huì)提供就業(yè)指導(dǎo)，不會(huì)擔(dān)心受騙。這讓我感覺比較踏實(shí)。”

3.親朋介紹（還挺好使）

俗話說(shuō)“多一個(gè)朋友多一條路”，找工作尤其靠關(guān)系。一個(gè)剛剛走出校門的大學(xué)生人際關(guān)系十分有限，于是，動(dòng)員親朋好友等各種社會(huì)關(guān)系尋求工作成為了有效途徑。在招聘名額有限的同等條件下，你有路子，可能被優(yōu)先錄用。但是，靠關(guān)系找到的工作，由親戚遠(yuǎn)近、人脈是否夠“鐵”、自身的條件以及其他不確定因素決定，如果工作有前途自然滿意，如若發(fā)展前途較窄，又礙于親朋顏面不能推辭或爭(zhēng)辯，就只能忍氣吞聲。

有90后表示，自己找工作，簡(jiǎn)歷投遞出去都石沉大海。好不容易撞上面試機(jī)會(huì)，最后還是三振出局。而依托父母“老交情”的朋友們，工作早已塵埃落定了。

4.看報(bào)紙招聘（碰運(yùn)氣）

曾經(jīng)有很多人依靠報(bào)紙上的招聘廣告來(lái)投遞簡(jiǎn)歷，但由于報(bào)紙版面有限，招聘廣告數(shù)量不很多，因此工作選擇面太窄。同時(shí)報(bào)紙上刊登的內(nèi)容不夠具體，不能對(duì)公司有一個(gè)比較詳細(xì)的了解，只能憑簡(jiǎn)單的介紹，選擇到自己認(rèn)為較合適的職位。他們當(dāng)中很少人會(huì)通過(guò)買報(bào)紙尋找招聘信息，一是選擇面窄，二是本身就不愛看報(bào)。

5.“跑樓”毛遂自薦（有點(diǎn)像“賭博”）

“我是來(lái)應(yīng)聘的，能不能給我一次面試的機(jī)會(huì)？”“跑樓”可以自己選擇認(rèn)為合適的企業(yè)，不吝嗇簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)信，在信封再寫上各個(gè)公司的名字，跑到他們的前臺(tái)，搭訕前臺(tái)MM，造訪HR，并留下自己的求職信。這種自信的行為，敢于推銷自己的做法，辛苦的程度和軟磨硬泡的功夫，令人敬佩。但是，卻經(jīng)常遭遇“冷遇”。被造訪的單位大多數(shù)會(huì)以“暫無(wú)招聘計(jì)劃”或者“你所申請(qǐng)的職位與你的專業(yè)能力不匹配”回絕你的熱情。從電視里看到的通過(guò)“跑樓”的闖勁，被經(jīng)理贊賞并聘用的事例，只是美好的期許。

6.網(wǎng)上求職（環(huán)保又省錢，90％人的選擇）

比起現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)摩肩接踵、揮汗如雨的境遇，輕動(dòng)手指就能找到工作無(wú)疑愜意舒適得多。在門戶招聘網(wǎng)站，海量的招聘信息，精美的簡(jiǎn)歷模板，便捷的投遞模式，讓“秀才不出門，求得天下職”的夢(mèng)想輕易實(shí)現(xiàn)。但是，網(wǎng)上虛假信息多，求職者需要小心謹(jǐn)慎。

一些90后認(rèn)為，招聘會(huì)上，時(shí)間、精力、金錢花了不少，簡(jiǎn)歷也投了一大堆，工作卻始終沒著落。索性就制作了電子簡(jiǎn)歷，在求職網(wǎng)站瘋狂投遞。雖然最后有回饋的單位極少，但不少同學(xué)還是找到了工作。