缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一直是大學(xué)生就業(yè)的“軟肋”。眼下受金融危機(jī)沖擊，企業(yè)崗位緊縮，對(duì)大學(xué)生實(shí)踐能力的要求越發(fā)凸顯。在這種背景下，實(shí)習(xí)成為大學(xué)生必不可少的就業(yè)前奏。

然而，即使高校給每位大學(xué)生在畢業(yè)前都安排了必要的實(shí)習(xí)期，而且實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)也作為相應(yīng)的學(xué)分計(jì)入了大學(xué)生的在校成績(jī)，然而，大學(xué)生的實(shí)習(xí)卻往往淪為形式。用人單位不歡迎，學(xué)生實(shí)習(xí)期走過(guò)場(chǎng)，高校睜一只眼閉一只眼，種種跡象讓這一必要的就業(yè)前奏似乎變成了“亂彈琴”。

  職場(chǎng)專家建議，要縮短用人單位需求與大學(xué)生實(shí)際能力的距離，就必須有效利用實(shí)習(xí)這一大學(xué)生從校園到真正步入社會(huì)前的實(shí)踐機(jī)會(huì)，從高校、企業(yè)、大學(xué)生自身三方面加以規(guī)范，提高大學(xué)生的就業(yè)效率，緩解大學(xué)生就業(yè)難。

 實(shí)習(xí)：增加就業(yè)機(jī)會(huì)的重要籌碼

“我們是很看重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的，一般都不招收應(yīng)屆畢業(yè)生，而是選擇經(jīng)驗(yàn)更加豐富的應(yīng)聘者。”南方某人才市場(chǎng)的招聘現(xiàn)場(chǎng)，一家醫(yī)院的招聘人員江小姐告訴記者。記者近日在人才市場(chǎng)走訪發(fā)現(xiàn)，不少用人單位都希望能夠招到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的畢業(yè)生，最好是“來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之則勝”。

事實(shí)上，和江小姐所在醫(yī)院持同樣看法的用人單位不在少數(shù)。某網(wǎng)站近日針對(duì)企業(yè)人力資源部門的調(diào)查表明，57%的企業(yè)招聘官在招聘畢業(yè)生時(shí)，首先看實(shí)習(xí)的經(jīng)歷和表現(xiàn)。在人力資源部門眼中，實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富的學(xué)生是“性價(jià)比”相對(duì)較高的學(xué)生。

 越來(lái)越多的高校也注意到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以增加學(xué)生就業(yè)籌碼。為了提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，不少高校安排學(xué)生利用寒暑假或者專門抽出時(shí)間走出校園，踏入社會(huì)到用人單位實(shí)習(xí)。

某大學(xué)新聞與傳播學(xué)院2006年以南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)為基地建立了自己的實(shí)習(xí)陣營(yíng)，暨大新聞專業(yè)二年級(jí)的學(xué)生可利用暑假時(shí)間到南方報(bào)業(yè)旗下的報(bào)刊進(jìn)行實(shí)習(xí)。廣東白云學(xué)院也開拓了一批實(shí)習(xí)基地企業(yè)，學(xué)生在大學(xué)的最后一年到企業(yè)去鍛煉。

某大學(xué)新聞與傳播學(xué)院院長(zhǎng)范以錦認(rèn)為，學(xué)校目前進(jìn)行的主要是理論教學(xué)，和實(shí)踐工作存在脫節(jié)的現(xiàn)象，而實(shí)習(xí)是將理論和實(shí)踐很好結(jié)合在一起的機(jī)會(huì)。范以錦表示：“學(xué)生一定要實(shí)習(xí)。只有通過(guò)實(shí)踐才能發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)和不足，回到學(xué)校之后才能通過(guò)獨(dú)立的思考提升自己創(chuàng)新的能力，從而提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。”

 另一所大學(xué)金融工程專業(yè)的畢業(yè)生黃盼盼經(jīng)過(guò)了她自己也記不清的筆試和面試之后，拿到了廣東一家銀行的實(shí)習(xí)錄用通知。“實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)找工作真的是很重要。想進(jìn)好的單位就必須有好的經(jīng)歷。實(shí)習(xí)不好，應(yīng)聘時(shí)就沒有強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，很容易被刷掉。” 黃盼盼說(shuō)。

章彭供職于廣州某報(bào)業(yè)集團(tuán)，學(xué)生時(shí)代曾經(jīng)在某中央級(jí)媒體實(shí)習(xí)近一年。“可以說(shuō)是在這個(gè)中央級(jí)媒體實(shí)習(xí)的經(jīng)歷幫我敲開了現(xiàn)在單位的大門。”章先生說(shuō)。

 廣州一家咨詢服務(wù)公司的招聘官歐陽(yáng)先生介紹，實(shí)習(xí)經(jīng)歷在學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷中所占的比重超過(guò)50%，他說(shuō)：“要在短短十幾分鐘的面試?yán)飳?duì)畢業(yè)生做出準(zhǔn)確的判斷是很難的。只能看他們是否具備實(shí)習(xí)的經(jīng)歷以及期間的表現(xiàn)。