求職攻略:面試過程中要抓住的細(xì)節(jié)(2)
核心提示:有不少人有這樣的面試經(jīng)歷,面試官揪住一個問題步步緊逼,緊追不舍,環(huán)環(huán)相扣、層層深入地追問,甚至翻來覆去、不同側(cè)面、多角度地問一個問題。面對這種面試追問的情景,被面試者該做何應(yīng)對?
對于假的就談不上應(yīng)對了。真要應(yīng)對就是不造假。如果自己的簡歷已然有假,比如:學(xué)歷、經(jīng)歷、職務(wù)有假,如果面試官步步緊逼,就請不要繼續(xù)造假,干脆實話實說繳械投降,免得自己窘態(tài)百出。被面試者面對面試官的逼問,有時會用一個假去掩蓋前一個假,結(jié)果越掩蓋假的越大越多,但謊言終是謊言,根本掩蓋不了。比如:有一段經(jīng)歷是假的,這一段可能創(chuàng)業(yè)去了大半年,失敗了,自己遞交簡歷時沒有好意思寫。如果面試官揪住這一段時間發(fā)現(xiàn)有漏洞,自己不妨干脆實話實說,面試官就不會就這段經(jīng)歷繼續(xù)追問下去了。如果面試官繼續(xù)追問這大半年,你也會答得合情合理。所以面對這種情況,就是用真的去代替假的,這也是獲得面試官諒解的惟一辦法。
如何應(yīng)對專業(yè)深度追問?
作為被面試者,如果判斷面試官是就專業(yè)深度追問自己,應(yīng)該明白面試官是在考察的自己的專業(yè)能力,包含自己的專業(yè)精度和深度,其應(yīng)對策略是:
第一,聽清楚再答。應(yīng)該冷靜下來,不要慌,認(rèn)真聽,聽清楚再答,要沉得住氣,不要著急回答,這是精神上的準(zhǔn)備。
第二,回答要有重點和要點,要有總結(jié)提煉概括。不要輕易舉例——如果真是想舉例說明,應(yīng)該是先答要點,然后再舉例來論證要點,千萬不要上來就舉例。面試官不會一上來就有耐心聽你舉例,因為面試官的面試安排時間都很緊,哪怕你是很牛的老總。即使舉例論證,也不要把例子舉得太長,否則耽誤時間不說,而且面試官會認(rèn)為你沒有總結(jié)提煉,比較散,不聚焦,本末倒置。
如何應(yīng)對口誤導(dǎo)致的追問?
如果自己口誤說錯了,也會招致面試官的步步緊追。曾有這樣一位應(yīng)聘者,在說到自己負(fù)責(zé)施工的一幢寫字樓時,一時口誤,把樓層層高多說了40公分,結(jié)果招致面試官步步緊追,因為一幢68層的寫字樓,就多出了27米多,該多出多少個樓層?這時這位應(yīng)聘者意識到自己說錯了,很想改口,但一想自己一位大老總承認(rèn)錯誤不好意思,結(jié)果被面試官不斷緊逼,最后發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)負(fù)責(zé)的那幢知名的寫字樓,成了成本最高的寫字樓!可自己剛才還在說自己很擅長成本控制管理,此時因這一口誤而不能自圓其說,自己把自己繞進(jìn)去了,還鬧出了笑話。當(dāng)然,事后這位被面試的老總很后悔,因為就這一個口誤,被面試官追問了十幾分鐘,本來準(zhǔn)備的其他更能展示自己水平的話題沒有機(jī)會談了。當(dāng)然,最終這位被面試者沒有通過。
所以,被面試者因自己口誤,招致面試官步步追問時,很簡單的解脫辦法就是說一聲對不起,剛才口誤說錯了,正確的應(yīng)該是如何如何,這樣一切全都解決了。千萬不要礙于虛榮面子,不好意思道歉。不然,將錯就錯,一錯到底,會搞得自己更被動。
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責(zé)任編輯:蕓兒
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