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控制竄貨的有效方式

2009-05-06 23:42 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:控制竄貨的有效方式 1、用制度制止竄貨,并實(shí)現(xiàn)激勵(lì)與市場(chǎng)行為掛鉤。 首先,在與經(jīng)銷商簽定的反竄貨合同中,要明確加入“禁止跨區(qū)銷售”條款,將經(jīng)銷商的銷售活動(dòng)嚴(yán)格限制在自己的市場(chǎng)區(qū)域之內(nèi); 其次,為使各地經(jīng)銷商能在同一價(jià)格水平進(jìn)貨,應(yīng)確定廠家出貨

          控制竄貨的有效方式 


1、用制度制止竄貨,并實(shí)現(xiàn)激勵(lì)與市場(chǎng)行為掛鉤。
首先,在與經(jīng)銷商簽定的反竄貨合同中,要明確加入“禁止跨區(qū)銷售”條款,將經(jīng)銷商的銷售活動(dòng)嚴(yán)格限制在自己的市場(chǎng)區(qū)域之內(nèi);
其次,為使各地經(jīng)銷商能在同一價(jià)格水平進(jìn)貨,應(yīng)確定廠家出貨給經(jīng)銷商的價(jià)格是到岸價(jià),所有在途費(fèi)用由廠方負(fù)擔(dān),以此保證各地經(jīng)銷商具備相同的價(jià)格基準(zhǔn);此外,在合同中載明級(jí)差價(jià)格體系,在全國(guó)執(zhí)行基本統(tǒng)一的價(jià)格表,并嚴(yán)格禁止超限定范圍浮動(dòng);最后,將年終給經(jīng)銷商的返利與是否發(fā)生竄貨相聯(lián)系,即一旦發(fā)生竄貨,取消經(jīng)銷商的年終返利,使返利不僅成為一種獎(jiǎng)勵(lì),而且成為一種警示工具。

2、合理規(guī)劃區(qū)域市場(chǎng)和目標(biāo)銷量,減少網(wǎng)絡(luò)的交叉或重疊。

為防止區(qū)域間或網(wǎng)絡(luò)間的沖突,廠家應(yīng)嚴(yán)格界定區(qū)域和網(wǎng)絡(luò),減少網(wǎng)絡(luò)的交叉和重疊。首先,應(yīng)實(shí)行區(qū)域獨(dú)家代理,在操作上可推行三方協(xié)議,即廠方、一級(jí)指定批發(fā)商和二級(jí)批發(fā)商之間,實(shí)行契約式管理,二級(jí)批發(fā)商需經(jīng)廠方認(rèn)可并只能到簽約批發(fā)商處提貨。其次,目標(biāo)銷量確定應(yīng)科學(xué)、合理,著眼于市場(chǎng)的培育和穩(wěn)定,必須是廠家和商家通過(guò)努力在該區(qū)域能夠完成的。

3、實(shí)行合理的級(jí)差價(jià)格體系。

第一,每一級(jí)的代理商的利潤(rùn)設(shè)置應(yīng)合理。過(guò)高容易引發(fā)降價(jià)競(jìng)爭(zhēng),造成竄貨;過(guò)低調(diào)動(dòng)不了經(jīng)銷商的積極性。

第二,管好促銷價(jià)。每個(gè)廠家都會(huì)搞一些促銷活動(dòng),促銷期間一般價(jià)格較低,經(jīng)銷商一般要貨較多。經(jīng)銷商可能將其產(chǎn)品以低價(jià)銷往非促銷地區(qū),或促銷活動(dòng)結(jié)束后,將產(chǎn)品低價(jià)銷往別的地區(qū)形成竄貨,所以應(yīng)對(duì)促銷時(shí)間和促銷貨品數(shù)量嚴(yán)加控制,將促銷費(fèi)掌握在自己手中,與經(jīng)銷商聯(lián)合運(yùn)作,根據(jù)促銷效果隨時(shí)做出修正。

第三,價(jià)格政策要有一定的靈活性,并要嚴(yán)格監(jiān)控價(jià)格體系的執(zhí)行情況,制定對(duì)違反價(jià)格政策的處理辦法。

4、實(shí)行市場(chǎng)巡查制度。

市場(chǎng)巡查,就是廠家派人巡視各地市場(chǎng),一旦發(fā)現(xiàn)跨區(qū)域銷售行為,應(yīng)立即著手解決。通常實(shí)行四級(jí)處罰,即警告、停止廣告支持、取消當(dāng)年返利和取消其經(jīng)銷權(quán)。應(yīng)該指出,竄貨與市場(chǎng)發(fā)育程度具有密切的聯(lián)系。一般來(lái)說(shuō),越是市場(chǎng)暢銷,銷售量不斷擴(kuò)大的產(chǎn)品,越有可能發(fā)生竄貨行為;市場(chǎng)容量越大,發(fā)生竄貨的可能性也越大。

5、實(shí)行代碼制。

代碼制是指廠家給發(fā)往每一個(gè)區(qū)域的產(chǎn)品編上號(hào)碼,以示區(qū)別。采用代碼制可以使廠家在處理竄貨問(wèn)題上掌握主動(dòng)權(quán)。

首先,由于產(chǎn)品實(shí)行代碼制,使廠家對(duì)產(chǎn)品的去向了如指掌,使經(jīng)銷商有所顧忌,不敢貿(mào)然竄貨;其次,即使發(fā)生了竄貨現(xiàn)象,廠家也可以搞清楚產(chǎn)品的來(lái)龍去脈,有真憑實(shí)據(jù),處理起來(lái)相對(duì)容易。

這一做法的缺點(diǎn)就是成本太高。

6、防止經(jīng)銷商囤貨。

為防止經(jīng)銷商囤貨竄貨,廠家要控制經(jīng)銷商的上貨規(guī)模,并收取數(shù)額較高的市場(chǎng)保證金,如果經(jīng)銷商要的貨較多,廠家要對(duì)其分期供貨,使其缺乏竄貨的資本。

此外,為防止經(jīng)銷商囤貨,可以對(duì)其實(shí)施月返利的方式。

7、利用網(wǎng)站使?fàn)I銷情況透明化。

廠家建立產(chǎn)品銷售網(wǎng)站,把各區(qū)經(jīng)銷商的覆蓋率、庫(kù)存、當(dāng)天的銷售情況在網(wǎng)上公布出來(lái),經(jīng)銷商可以根據(jù)廠家發(fā)給的密碼進(jìn)入網(wǎng)站查看詳細(xì)情況。營(yíng)銷狀況的透明化可有效防止竄貨行為的發(fā)生。

8、與經(jīng)銷商建立感情。

中國(guó)人是很講究關(guān)系和面子的,企業(yè)和經(jīng)銷商建立深厚感情之后,一般不會(huì)輕易用竄貨來(lái)破壞這份感情。

企業(yè)把經(jīng)銷商當(dāng)朋友,工作上把他們當(dāng)成合作伙伴,生活上也應(yīng)盡量關(guān)心他們。

“XX應(yīng)挑選真正符合公司需求和市場(chǎng)要求的最佳人員和分銷商。”

從公司xx這個(gè)實(shí)例可以明顯看出,是廠家片區(qū)商務(wù)代表縱容并促使分銷商竄貨,雙方共同密謀所為。廠家片區(qū)商務(wù)代表和分銷商,一般不會(huì)像企業(yè)總部那樣考慮市場(chǎng)全局或產(chǎn)品的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。而如何盡快獲得眼前的最大利益才是他們追求的。案例中的分銷商敢以低于公司正??埸c(diǎn)政策的價(jià)格向外省竄貨,其根源是片區(qū)商務(wù)代表不但縱容分銷商,還自己返補(bǔ)分銷商低于公司的扣點(diǎn)。

 
首先,省營(yíng)銷分公司經(jīng)理的XX今后在聘用營(yíng)銷人員時(shí),應(yīng)挑選真正符合公司需求和市場(chǎng)要求的最佳人員,起碼要求有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)能力;對(duì)工作能力弱、素質(zhì)差或有職業(yè)道德問(wèn)題的人堅(jiān)決淘汰。另外,對(duì)于分銷商的選擇應(yīng)盡可能了解其經(jīng)營(yíng)風(fēng)格、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)、操作方式等情況,篩除那些喜歡投機(jī)倒把、不用心做市場(chǎng)的分銷商。這算上了第一道保險(xiǎn)。

其次,XX要想盡辦法與竄貨分銷商充分溝通,進(jìn)行規(guī)勸和警告,給其一個(gè)改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。千萬(wàn)不要就此事立即采取停貨處罰、取消年終返利等強(qiáng)硬措施,把分銷商的退路堵死。

 
同時(shí)對(duì)受到竄貨危害的兄弟H省分公司經(jīng)理和其下經(jīng)銷商進(jìn)行好言安撫,讓他們冷靜,以保持兄弟分公司和同事及旗下經(jīng)銷商對(duì)企業(yè)與產(chǎn)品的信心。
在對(duì)A區(qū)竄貨分銷商的處理意見(jiàn)出來(lái)后,應(yīng)該及時(shí)上報(bào)公司總部,然后建議通報(bào)所有分銷商或分公司,以表明企業(yè)控制市場(chǎng)的決心和決不妥協(xié)的立場(chǎng)。

第三,竄貨問(wèn)題處理后,XX要及時(shí)結(jié)合公司總部有關(guān)政策制度等,反思和總結(jié)自己分公司的市場(chǎng)營(yíng)銷政策,檢查有沒(méi)有哪些變相鼓勵(lì)分銷商竄貨的獎(jiǎng)勵(lì)政策,在何處還有漏洞,給了分銷商可乘之機(jī)。

第四,XX需要重點(diǎn)考慮的是市場(chǎng)管控。對(duì)商務(wù)代表的工資收入,績(jī)效考核不能單獨(dú)以回款和銷量來(lái)衡量,同時(shí)對(duì)分銷商更不能只注重打款發(fā)貨并據(jù)此制定獎(jiǎng)勵(lì)政策。

目前國(guó)內(nèi)很多企業(yè)對(duì)公司業(yè)務(wù)人員和代理經(jīng)銷商的管理基本上還處于粗放階段,考核通常只注重回款銷量和打款發(fā)貨;而幾乎從不在意諸如終端維護(hù)、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)等深層次的精細(xì)化市場(chǎng)工作內(nèi)容,再加上給經(jīng)銷商下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)通常都過(guò)高。

對(duì)商務(wù)代表的績(jī)效考核必須改變單純以銷量論英雄的辦法,可以考慮把績(jī)效考核劃分為:銷量、市場(chǎng)占有率、價(jià)格控制、銷售增長(zhǎng)率、回款、網(wǎng)點(diǎn)拓展、分銷商庫(kù)進(jìn)出貨品管理、促銷推廣、協(xié)助銷售等。

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