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河北省探索京津冀跨省市醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)

2014-07-10 11:44 來源:河北新聞網 點擊:

日前,河北省政府辦公廳印發(fā)了《關于2014年河北省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點工作任務的通知》,在加快推動公立醫(yī)院改革、推進全民醫(yī)保體系建設等今年全省新醫(yī)改重點工作進行了部署。通知要求,今年我省將積極推進醫(yī)師多點執(zhí)業(yè),完善政策,簡化程序,取消限制條件,推動醫(yī)務人員保障社會化管理。探索試行京津冀跨省市多點執(zhí)業(yè)。

嚴禁將醫(yī)務人員工資獎金與業(yè)務收入掛鉤

通知進一步明確公立醫(yī)院?;镜穆毮?。今年我省將啟動《河北省衛(wèi)生服務體系規(guī)劃綱要(2015—2020年)》等的編制工作,各設區(qū)市及省直管縣(市)制定區(qū)域衛(wèi)生與醫(yī)療機構設置規(guī)劃,并向社會公布。將區(qū)域內各級各類醫(yī)療機構統(tǒng)一納入規(guī)劃,每千常住人口醫(yī)療衛(wèi)生機構床位數達到4張的,原則上不再擴大公立醫(yī)院規(guī)模。

通知要求,建立和完善現代醫(yī)院管理制度完善公立醫(yī)院院長選拔任用制度,推進院長職業(yè)化、專業(yè)化,強化院長任期目標管理,建立問責機制。推動公立醫(yī)院去行政化,逐步取消公立醫(yī)院行政級別。到2014年底,衛(wèi)生計生行政部門負責人不得兼任公立醫(yī)院領導職務。同時,還將建立適應醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬制度,逐步提高人員經費占業(yè)務總支出比例。堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬,重點向臨床一線、關鍵崗位、業(yè)務骨干和貢獻突出的人員傾斜,合理拉開收入差距。嚴禁向醫(yī)務人員下達創(chuàng)收指標,嚴禁將醫(yī)務人員獎金、工資等收入與藥品、醫(yī)學檢查等業(yè)務收入掛鉤。

破除以藥補醫(yī),取消藥品加成政策

該省提出,將破除以藥補醫(yī),取消藥品加成政策(不含中藥飲片),縣級公立醫(yī)院由此減少的合理收入原則上按照“6∶3∶1”分擔機制進行補償,即:通過調整醫(yī)療服務價格補償60%左右,財政補償30%左右,醫(yī)院自身消化控制在10%左右。逐步實行“兩提一保”的辦法(即適當提高醫(yī)療服務價格、適當提高醫(yī)保支付比例、政府保障醫(yī)保平衡),建立縣級公立醫(yī)院可持續(xù)運行機制。

在完善縣級公立醫(yī)院藥品采購機制方面,我省將健全藥品分類采購機制,鼓勵縣級公立醫(yī)院聯合議價采購直接掛網藥品。推進高值醫(yī)用耗材公開透明、公平競爭網上陽光采購。加強省醫(yī)藥集中采購平臺建設,實行藥品和高值醫(yī)用耗材采購數據部門和區(qū)域共享。

石家莊、唐山開展全科醫(yī)生基層首診試點

通知還指出,河北省將積極探索建立分級診療制度,綜合運用醫(yī)療、醫(yī)保、價格等手段引導患者在基層就醫(yī),形成基層首診、分級診療、雙向轉診的就醫(yī)秩序。通過組建醫(yī)療聯合體、技術合作、人才流動、管理支持等方式,建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、縣級醫(yī)院和城市大醫(yī)院之間分工協作機制。按照分類指導、管理與技術并重的原則,加強城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作。確定石家莊、唐山為開展全科醫(yī)生基層首診試點城市。

Tags:河北省 京津冀 跨省市 醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)

責任編輯:露兒

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