有所短,必有所長
核心提示:中小企業(yè)主幾乎都感嘆自己的公司缺少人才,都不滿意自己請來的職業(yè)經(jīng)理人,滿意的下屬沒幾個,總之,在悲觀者眼中,就沒有一個他看得上的人才。更有甚者,有的連自己高薪挖角來的人才也不滿意。悲乎哉?可悲也!
中小企業(yè)主幾乎都感嘆自己的公司缺少人才,都不滿意自己請來的職業(yè)經(jīng)理人,滿意的下屬沒幾個,總之,在悲觀者眼中,就沒有一個他看得上的人才。更有甚者,有的連自己高薪挖角來的人才也不滿意。悲乎哉?可悲也!
如果我們換個角度,專門尋找員工的長處,又會怎樣呢?
大家知道,在我們生活的周圍,有人眼睛瞎了,可是聽力特別靈敏,有人手指殘疾,腳趾卻變得靈活起來。即使是正常人,有人拙于表達(dá),卻心思縝密,有人口若懸河,卻沒有動手能力。在自然界,有的動物龐大,卻無法面對蚊蠅的騷擾;螞蟻雖小,卻能暢通無阻,達(dá)到任何想要到達(dá)的地方。有人說,上帝關(guān)上一扇門,一定會為你打開一扇窗。
筆者說,有所短,必有所長。古人云,寸有所長、尺有所短。就是告訴我們換個角度看人才。在建筑工手中,沒有無用的沙粒,在木工眼里,沒有無用的木材。在韓信手下,沒有無用的士兵。難道,在秦末漢初人才都投到韓信手下了嗎?顯然不是,只是韓信善于用兵而已。在毛澤東眼里,沒有打不倒的敵人。難道精兵強(qiáng)將都到了共產(chǎn)黨陣營?顯然不是!為什么建國后,國軍敗將當(dāng)上了軍校教官?只能說明毛澤東善于用人所長罷了。
看人所短,周圍個個是庸人;用人所長,員工個個是人才。
我指導(dǎo)服務(wù)過的企業(yè),項(xiàng)目導(dǎo)入前幾乎每家都有人才短缺現(xiàn)象。而且都嘗試過聘請空降兵,大多都以愉快合作開始、分道揚(yáng)鑣結(jié)束??战当鵀槭裁戳舨幌?,筆者曾專門有過論述,此處不再重復(fù)。為什么企業(yè)主不能眼睛向內(nèi),從現(xiàn)有員工中發(fā)現(xiàn)人才呢?他們的答案驚人地一致:我們企業(yè)沒有人才,大學(xué)生沒幾個,都是高中生甚至是初中生。高中生初中生就不是人才嗎?凡是能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值的就是人才!當(dāng)他們觀念改變之后,我們一起眼睛向內(nèi),一起從現(xiàn)有員工尋找人才。功夫不負(fù)有心人,幾乎每個企業(yè)都潛藏著不少人才!是的,他們沒有高學(xué)歷,但是他們有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并且在企業(yè)基層工作多年,對企業(yè)忠誠,對企業(yè)的熟悉了解遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過空降兵。提拔他們,員工認(rèn)同,開展工作,不須摸索。
從基層發(fā)現(xiàn)的人才使用效果如何呢?我舉兩個例子佐證。
一個是北方一家集團(tuán)企業(yè)的工廠廠長。木工出身的廠長,以前是該廠的一個工段長,小學(xué)文化,不會電腦,不會開車。在企業(yè)的兩任空降兵廠長跳槽之后,他臨危受命。二年過去了,我應(yīng)邀回訪企業(yè)。董事長特別安排他們幾個內(nèi)部提拔人才和我見面。我高興地得知,他不僅學(xué)會了開車、學(xué)會了使用電腦,更重要的是,該廠終于在他這個第三任廠長手上扭虧為盈。也許你認(rèn)為是他運(yùn)氣好。我告訴你,員工都是和他一起從泥土里走出的老鄉(xiāng),他們對自己的廠長擁護(hù),他對員工愛護(hù),大家心往一處想,勁往一處使,還有什么比眾志成城更有力量呢?成功絕非偶然,能夠聚集人心就是本事,能做別人做不了的事就是人才。
另一個例子是華東一家小企業(yè)。我們選拔一位女工當(dāng)廠長,讓一位產(chǎn)品部文員做經(jīng)理,兩人珠聯(lián)璧合。不出三個月,物料到廠準(zhǔn)時了,產(chǎn)品交期準(zhǔn)了,企業(yè)發(fā)生了可喜的變化。老板能夠從煩瑣的簽字、審批、協(xié)調(diào)等等低效事務(wù)中解脫出來,能夠?qū)P闹轮镜亻_拓市場、開發(fā)產(chǎn)品。企業(yè)人均產(chǎn)出提高了30%之多。要說兩位女士的缺點(diǎn),也能找出一大堆,諸如脾氣大、不合群、沒有大學(xué)文憑等等。但是,你從長處看呢?我們發(fā)現(xiàn)她們有魄力、有主見、有經(jīng)驗(yàn)。
古人還說強(qiáng)將手下無弱兵。如果企業(yè)主不知道培養(yǎng)人才,你手下肯定沒有人才。如果你看不到員工的長處,你注定找不到人才。
換個角度看員工,你會發(fā)現(xiàn)員工個個是人才。
-
醫(yī)院新規(guī):查醫(yī)藥代表 掛鉤產(chǎn)品
大醫(yī)院嚴(yán)查醫(yī)械代表再升級!私下接觸醫(yī)務(wù)人員,直接停止采購公司代理產(chǎn)品。...
-
編外人員被收保證金?醫(yī)院取消編制大勢所趨
看到一家縣級醫(yī)院向編外人員收取5000元工作保證金,限時不交清者,醫(yī)院不再使用,老徐認(rèn)為:編制制度或早已不適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要了。...
-
三甲醫(yī)院:8個藥詢價 要求至少穩(wěn)定供貨半年
三甲醫(yī)院:供貨不穩(wěn)定,踢出一年。...
-
5省497名執(zhí)業(yè)藥師掛證被查實(shí)
今年“3?15”后,執(zhí)業(yè)藥師“掛證”問題引起全社會關(guān)注,按照國家藥監(jiān)局要求,自2019年5月1日起,各省級局組織對行政區(qū)域內(nèi)的藥品零售企業(yè)開展監(jiān)督檢查。...
-
又一大藥陷入致癌風(fēng)波 多家外企全球召回產(chǎn)品!
一些雷尼替丁藥物又被查實(shí)含有NDMA雜質(zhì),目前山德士、葛蘭素史克、印度瑞迪博士藥廠均已停止雷尼替丁的供應(yīng)并召回!...
-
大洗牌!國務(wù)院檢查組,進(jìn)入醫(yī)療器械企業(yè)了
國家嚴(yán)懲在醫(yī)療器械購買、銷售、納稅...等多個環(huán)節(jié)的違規(guī)情況。...
-
4+7全國擴(kuò)圍,中標(biāo)結(jié)果流出
大跌眼鏡!4+7全國擴(kuò)圍結(jié)果出爐,有外企低價入圍,部分原中選藥企落標(biāo),多個品種再次刷新底價!...
-
國務(wù)院發(fā)文:醫(yī)械行業(yè),篩選重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)管
當(dāng)監(jiān)管方式越來越科學(xué),不合規(guī)或打擦邊球的械企面臨的壓力就越來越大。...
-
報(bào)告顯示:多數(shù)醫(yī)生不再愿意接待醫(yī)藥代表
報(bào)告顯示,醫(yī)生不再愿意接待醫(yī)藥代表,醫(yī)藥代表的必要性在降低。...
-
750家醫(yī)藥企業(yè),最新離職率公布
2019年1月到6月的市場薪酬數(shù)據(jù)白名單公布,其中醫(yī)藥行業(yè)的行業(yè)增長和薪酬增長都維持穩(wěn)定的高位;此外,報(bào)告采集了750家醫(yī)藥公司的數(shù)據(jù),醫(yī)藥人的平均離職率僅為5.91%,為所有行業(yè)中最低的。...
-
63個藥,底價曝光(附名單)
(9月6日),山東省藥品集中采購網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于山東省藥品集中采購擬備案采購產(chǎn)品最低外省及擬掛網(wǎng)價格公示的通知》(以下簡稱《通知》)。...
-
醫(yī)藥業(yè)平均月薪公布 仍是最好的就業(yè)去向之一
據(jù)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù),醫(yī)藥行業(yè)平均月薪為1.03萬,同比漲幅較大,為11.75%,僅次于公用事業(yè)等行業(yè),排名第六名。...