可以說于鶯碰到的問題，不是一個(gè)醫(yī)生的問題，而是所有體制內(nèi)的醫(yī)生都會(huì)碰到的問題，是整個(gè)行業(yè)的問題。

日前，微博紅人、北京協(xié)和醫(yī)院急診科主治醫(yī)師于鶯通過其新浪微博宣布辭職，要離開協(xié)和醫(yī)院，加入到自由執(zhí)業(yè)的隊(duì)伍。這條微博一出，立刻引起大量的關(guān)注，十分鐘內(nèi)該微博就被轉(zhuǎn)發(fā)超過千次。從同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院血管外科主任位置辭職加盟到非公立的上海沃德國際醫(yī)療中心的張強(qiáng)醫(yī)生第一時(shí)間向于鶯表示，“歡迎上岸”；于鶯的協(xié)和同事也送上祝福……于鶯日前已向北京協(xié)和醫(yī)院正式提交了辭職報(bào)告。

要知道，“急診科女超人于鶯”可是鼎鼎有名的大V，特別是在醫(yī)學(xué)健康界，其粉絲超過208萬，她通過每天勤奮地刷微博，向網(wǎng)友講述醫(yī)院囧事、生活趣事，被網(wǎng)友稱為個(gè)性直率、言語幽默的“協(xié)和姐”。一個(gè)深受粉絲喜愛的富有個(gè)性的醫(yī)生，為何突然宣布要離開自己工作多年的體制內(nèi)的知名大醫(yī)院？

據(jù)于鶯對(duì)媒體宣稱，導(dǎo)致她離開的最直接、最根本的理由是，現(xiàn)在對(duì)醫(yī)師的評(píng)定、評(píng)價(jià)體系，還是SCI文章、科研這個(gè)指標(biāo)。“我承認(rèn)我沒這個(gè)天賦，但我的臨床能力很強(qiáng)。我覺得，科研這條道路可以有，但不可以是評(píng)價(jià)醫(yī)生的惟一道路。”她表示，今后還是會(huì)從事醫(yī)療行業(yè)，只是希望能夠?qū)崿F(xiàn)追求自由執(zhí)業(yè)的夢想。

可以說于鶯碰到的問題，不是一個(gè)醫(yī)生的問題，而是所有體制內(nèi)的醫(yī)生都會(huì)碰到的問題，是整個(gè)行業(yè)的問題。諸琦、周樂金、張強(qiáng)、于鶯……這些知名醫(yī)生的接連離開意味著什么？下一個(gè)又會(huì)是誰呢？

其實(shí)這些年以來，因?yàn)楦鞣N各樣的理由而離開體制的醫(yī)生并不少見，有的是為了更好的事業(yè)發(fā)展空間，有的是為了更高的收入待遇，也有的是為了個(gè)人生活的原因……不一而足。而對(duì)于于鶯的離去，可能是由于微博紅人的身份，因而受到更多的關(guān)注，這是可以理解的。

但于鶯的離去，在讓人感慨的同時(shí)，也可有很多地方值得我們思考和反思的。

首先是目前公立醫(yī)院的醫(yī)生晉升體制和評(píng)價(jià)體系需要完善。因?yàn)榕R床醫(yī)生的臨床能力難以考評(píng)，只能根據(jù)同行和病人的口碑，這都是難有標(biāo)準(zhǔn)的，于是只能拿醫(yī)生發(fā)表文章的數(shù)量和質(zhì)量來考評(píng)，所以，醫(yī)生的晉級(jí)跟其他業(yè)務(wù)單位一樣，要看在哪一級(jí)的專業(yè)雜志發(fā)表的論文有多少篇。但實(shí)際上文章好壞跟臨床能力的強(qiáng)弱并沒有必然的關(guān)系，有的醫(yī)生很會(huì)寫文章但治病能力一般，卻很容易拿到較高的職稱；而有的醫(yī)生因?yàn)榕R床水平高，每天忙于應(yīng)付求診的病人而疏于寫文章，于是干了很多年但仍然是個(gè)“老主治”，我想于鶯的情況就跟這相似。所以，當(dāng)前公立醫(yī)院靠文章靠考試的晉升體制需要進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。

另一方面，醫(yī)療資源的合理配置，可以讓有不同特長的醫(yī)生有不同的選擇。也就是說，除了公立醫(yī)院以外，我們的社會(huì)還應(yīng)有各種各樣的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，包括社區(qū)醫(yī)院、外資醫(yī)院、私立醫(yī)院等等，就像張強(qiáng)、于鶯這樣的知名醫(yī)生，如果他們不愿意為了寫文章搞科研而耽誤了臨床實(shí)踐，就可以到外資或私立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)自由執(zhí)業(yè)，不一定要通過發(fā)表文章和考試這樣的途徑也能夠得到晉升和實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，這是社會(huì)進(jìn)步的方向，也是醫(yī)改的方向。我們現(xiàn)在的醫(yī)改就是要鼓勵(lì)社會(huì)辦醫(yī)，鼓勵(lì)更多更新的醫(yī)療服務(wù)方式，也鼓勵(lì)更多的張強(qiáng)、于鶯們走出舊的體制，去開創(chuàng)新的天地。

從于鶯所發(fā)表的微博中，我們可以體會(huì)到一個(gè)體制內(nèi)的年輕醫(yī)生所承受的壓力，所以，她的離開，還有其他醫(yī)生的離開，也可以說是個(gè)好事，最起碼醫(yī)生的選擇和出路更多了，可以根據(jù)自己的特長和愛好來設(shè)計(jì)職業(yè)生涯和發(fā)展方向，不必“千軍萬馬過獨(dú)木橋”了。像于鶯那樣，如果她在公立醫(yī)院里總是因?yàn)椴辉敢鈱懳恼露黄缫暬蛘弑豢醋髁眍悾撬蜁?huì)感到憋屈，感到不開心，這也會(huì)影響她工作的積極性和效率，最終受影響的還是病人。

還有需要指出的是，張強(qiáng)、于鶯們的出走，并不是醫(yī)療行業(yè)失去了對(duì)人才的吸引力，因?yàn)樗麄兂鲎吆筮€是從事醫(yī)療事業(yè)，這只能說，隨著社會(huì)的發(fā)展，自由執(zhí)業(yè)更會(huì)成為更多醫(yī)生的理想和選擇。 歐旭江