一個合格的間諜，就像一個出色的員工，必須具備高超的業(yè)務(wù)能力。區(qū)別于普通員工的是，他們一旦失誤后果可不是被炒魷魚這么簡單—很有可能會丟掉性命。以下教你怎樣像一名特工一樣在職場上“生存”。

1、學(xué)好眼前　看清未來

也許你十分勤奮，枕上、馬上、廁上都會閱讀大量商業(yè)期刊，苦苦蹲守相關(guān)領(lǐng)域的新聞，甚至能將競爭對手上季度的財報倒背如流，但你依然有可能不知道自己在干什么。

基本上，你不僅僅需要了解你所在的行業(yè)的現(xiàn)狀，還需要盡可能地放眼未來，預(yù)測以后的走向，方能做到運籌于帷幄之中—這就是“磚家”和“行家”的區(qū)別。

2、學(xué)會請君入甕

CIA 特工會花費大量的時間給自己的目標(biāo)“量身定做”一套“陷阱”，而合格“陷阱”需要具備以下三大要素：給接觸找借口;為聯(lián)系找理由;“有事沒事常聯(lián)系”。一套有效的陷阱能夠讓你迅速與目標(biāo)建立互惠互利的關(guān)系—即便你是在忽悠他。工作中我們完全可以借鑒這種方法。如果你想和某個不常接觸的同事或同行建立聯(lián)系，就得找個理由讓人家想和你見面，然后記住———先付出，再去想回報。

3、無事獻(xiàn)殷勤　非奸即盜

當(dāng)你的某個同事突然對你非常熱情，他(她)不是想升職了，就是想找你借錢。當(dāng)有人對你獻(xiàn)殷勤的時候一定要保持戒備，即使是熟識的人。你最聰明、最努力、最招人喜歡的同事往往是你最大的敵人。聽起來似乎不太容易接受，但事實上你隨時都在被他人拿來當(dāng)做對照的樣本，這在提拔員工的時期尤其關(guān)鍵，甚至直接決定了你的前途。

4、面試時　不要說太多

在面試的時候，求職者為了充分表現(xiàn)自己會選擇向面試官展示自己的經(jīng)驗，甚至是在競爭對手公司的工作經(jīng)驗。

向面試官展示自己在競爭對手公司的工作經(jīng)驗聽起來非常有誘惑力，但面試官真正想了解的是你的情況，而不是敵人的情況。因為最了解你的永遠(yuǎn)都是你的敵人。

5、別逼“獨行俠”融入團隊

不要逼迫那些喜歡獨立工作的同事在不必要的情況下融入團隊。有些人會在團隊中找到自己的價值，喜歡與團隊內(nèi)的成員協(xié)調(diào)分工，但有的人更愿意獨立干好自己的工作。

有些人在工作中是絕對的“明星”，卻偏偏在團隊中扮演一個“災(zāi)難性的成員”，刻意地與之合作也許會讓他們的工作效率大打折扣，甚至有可能危害到團隊的執(zhí)行力。

6、知己知彼　百戰(zhàn)不殆

就算演技再高超的演員也有自己演不了的角色。也許你們聰明、靈活并反應(yīng)迅速，但無論在什么環(huán)境中你都不可能成為所有人，你區(qū)別于他人的地方不僅僅在外表和人格，還有你的缺陷。沒有人能改掉自己的一切缺點，我們能做到的只有不斷地修正，以及不斷地規(guī)避，最后找到自己所屬的位置。

同理，你也需要盡可能地了解他人的優(yōu)點和缺點，甚至得掌握他人的背景以及其對手的背景。

7、直面承諾　適當(dāng)威脅

無論你做出了怎樣的承諾，或者又是怎樣威脅你的老板，前者不要毀約，后者不要退縮，談判桌不會離你太遠(yuǎn)。

在適當(dāng)?shù)臅r候“威脅”一下你的老板是完全可以被接受的，堅持自己的要求，保持自己的姿態(tài)，或許就可以換來理所應(yīng)當(dāng)?shù)纳毤有?。同樣的，機會意味著承諾，只有信守承諾的人才是值得托付的人。因為你唯一擁有的就是你做出的承諾和頭頂?shù)男叛觥?/p>