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初涉職場(chǎng)莫“輕狂”

2012-07-20 09:58 來(lái)源:醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào) 作者:王運(yùn)啟 點(diǎn)擊:

核心提示:初涉職場(chǎng)的小剛沒有正確處理好與上級(jí)的關(guān)系,而是倚仗自己的小聰明,給上級(jí)留下嘩眾取寵、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的不好印象。

  [案例回放] 

大學(xué)剛畢業(yè)的小剛半年前到一家藥企任實(shí)習(xí)銷售代表,在走訪市場(chǎng)及銷售業(yè)務(wù)中,他認(rèn)為自己已對(duì)市場(chǎng)操作及銷售管理有一定了解,但他提出的建議卻被領(lǐng)導(dǎo)以其歷練少,建議不切實(shí)際、難以操作為由拒絕了。小剛很惱火,覺得領(lǐng)導(dǎo)是故意為難他,才不接受他所提的有利于企業(yè)的建議。在之后的一次銷售會(huì)議上,當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)月銷量下滑表示不滿,要求大家做檢討時(shí),小剛就立即表態(tài)說(shuō),如果按照他的建議去做就不會(huì)這樣,責(zé)任在于領(lǐng)導(dǎo)。這讓領(lǐng)導(dǎo)很難堪,銷售會(huì)議也不歡而散。

[分析] 初涉職場(chǎng)的小剛沒有正確處理好與上級(jí)的關(guān)系,而是倚仗自己的小聰明,給上級(jí)留下嘩眾取寵、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的不好印象。

應(yīng)對(duì)策略

擺正心態(tài) 作為新人,不能因?yàn)樽约涸趯W(xué)校學(xué)了很多專業(yè)知識(shí)就不愿意在企業(yè)做一些最基礎(chǔ)、最簡(jiǎn)單的事情,而是應(yīng)該擺正自己的心態(tài),明白無(wú)論是做什么工作,都必須要從基層做起,不能好高騖遠(yuǎn)、急功近利。只有從基層一路地體驗(yàn)過(guò)來(lái),才會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)和行業(yè)的運(yùn)行有一個(gè)真正而全面的了解。

激發(fā)潛力 新人在遭受挫折后,冷靜地看一下周圍的人,并通過(guò)與他人的挫折程度比較,平息自己的失控情緒,找出自己的優(yōu)勢(shì)點(diǎn),強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)感,從而擴(kuò)張挫折承受力。挫折同樣蘊(yùn)含力量,處理得好,也可以激發(fā)自己的潛力。

欣賞他人 不少營(yíng)銷新人的工作成績(jī)沒有得到上司欣賞,但在看到其他同事被嘉獎(jiǎng)時(shí)不要因此而難過(guò)或妒忌,要為同事得到嘉獎(jiǎng)感到高興。在明爭(zhēng)暗斗的營(yíng)銷中,善于欣賞別人,會(huì)給上司留下善良、有團(tuán)隊(duì)精神的好印象,從而給你更多的信任。 

Tags:銷售管理 職場(chǎng)

責(zé)任編輯:中國(guó)醫(yī)藥網(wǎng)

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