職場(chǎng)上，一些新員工對(duì)于來自上司以及老員工的“指揮”有抵觸情緒，這就像“慢性毒藥”一般，短時(shí)間里看不出危害，但是卻能夠在不知不覺中，讓你在職場(chǎng)中“泯滅”。
 

抵觸上司指令，容易受到冷落。彭婷是一家翻譯公司的翻譯，她謹(jǐn)言慎行，終于挨過了試用期。在與公司簽訂了正式合同后，她得意地想：我以后就是公司的正式員工了，和以前那些在自己面前“耀武揚(yáng)威”的家伙的地位是一樣了。
 
　　正式上班后不久，部門經(jīng)理拿來一大摞資料，說：“彭婷，這是一家公司的中文資料，他們準(zhǔn)備在自己公司的網(wǎng)站上設(shè)立英文版，你把這些資料翻譯一下。”彭婷看著那摞厚厚的中文資料，有些抵觸情緒，覺得經(jīng)理就是欺負(fù)新人，為什么不把這樣高強(qiáng)度的工作安排給老員工？雖然面對(duì)經(jīng)理時(shí)，彭婷臉上浮現(xiàn)的是強(qiáng)裝的笑容，但是當(dāng)經(jīng)理轉(zhuǎn)身離開后，她立刻就把“笑臉”迅速翻成了“冷臉”。她的這種表情變化沒有逃脫部門經(jīng)理“不經(jīng)意”回轉(zhuǎn)身的凌厲一瞥，只這么一瞥，經(jīng)理就看出了彭婷內(nèi)心強(qiáng)烈的抵觸情緒，很是反感，決定以后盡量不給彭婷“添麻煩”了。
 
　　抵觸情緒危害大，謙虛謹(jǐn)慎是真理。有一次，部門一個(gè)老員工需要參加一個(gè)高峰論壇，他負(fù)責(zé)會(huì)議上的同聲翻譯，想讓彭婷幫助查找些專業(yè)資料。彭婷心想：你去負(fù)責(zé)同聲翻譯，掙大筆的獎(jiǎng)金，卻讓我給你找資料？盡管口頭答應(yīng)了，但彭婷慢騰騰干完自己的活后，就在網(wǎng)上和同學(xué)聊天，根本沒去找資料。一個(gè)上午過去了，老員工發(fā)現(xiàn)彭婷正在優(yōu)哉游哉地網(wǎng)聊，不滿地說：“彭婷，我看你挺忙的，那就不麻煩你了，我找其他同事幫忙吧。”
 
　　由于對(duì)上司以及同事交代的事情總有抵觸情緒，彭婷轉(zhuǎn)正后一直得不到他們的幫助和提攜。一年合同期結(jié)束后，由于業(yè)績(jī)不好，公司拒絕繼續(xù)聘用彭婷。
 
　　職場(chǎng)上，一些剛過試用期的員工對(duì)于來自上司以及老員工的“指揮”很有抵觸情緒，這會(huì)在語言、表情及動(dòng)作中表現(xiàn)出來，別人感受到這種“抵觸”后，一般就會(huì)“識(shí)趣”地遠(yuǎn)離你。從此，你在職場(chǎng)中會(huì)越來越孤立，得不到別人的提攜和幫助。抵觸情緒就像“慢性毒藥”一般，讓你在職場(chǎng)中悄然“銷聲匿跡”。過了試用期后的職場(chǎng)新人，更要謙虛謹(jǐn)慎，只有這樣，你才能避開“慢性毒藥”，在職場(chǎng)中健康地成長(zhǎng)。