8：得罪人是有成本的。

職場中的大忌，就是被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。

原因?qū)嶋H很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程里，卻已經(jīng)支付出了成本。

因為職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當(dāng)你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復(fù)你。

在風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手里么？

9：在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣

職場生存術(shù)千變?nèi)f化，不可從一而終。

永遠做好人，可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。

能夠分清上司好壞，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這才是職場的最高境界。

從古至今，所有權(quán)傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手。

10：別人對你越壞，你要對人越好

好人是可以得罪的，因為他們個性溫和，不會報復(fù)你。但壞人卻絕對不能得罪，他們睚眥必報，你得罪他們，必得十倍惡果。

“好人好報，壞人壞報”是一個愿望，卻從來不會成真。防備壞人的方法，并不是處處小心，而是別人對你壞，你要對人好。

這不是“以德報怨”，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應(yīng)有的報應(yīng)。

但在這之前，要多好就得表現(xiàn)的多好。

11：老板對你講的道理，永遠都是對他有利的。

有些人把老板的話奉若圣旨，但要明白，老板做為一個人，他也有自己的職場利益。

所以，老板說的話，當(dāng)然是站在他自己的立場上，是為了保障他的利益。

而勞資雙方的利益是對立的，老板的利益就代表著你會失去什么，聽老板的話越多，你失去的也越多。

不是永遠不聽老板的，而是要獨立思考，知道哪一句對自己有利，哪句對自己有害。

12：上司不會適應(yīng)你，只有你去適應(yīng)上司。

失敗者最喜歡推卸責(zé)任，把自己失敗的原因歸咎于環(huán)境，歸咎于上司和同事，覺得全世界都不適應(yīng)自己。

然而在職場中，你權(quán)力有多大，就有多重要。一個毫無權(quán)力的人只是大海中的魚，只有魚去適應(yīng)海洋，而沒有海適應(yīng)魚的。

你想要生存，就只有適應(yīng)上司，想要反著來，除非你能爬到上司頭上去。

13：埋頭苦干包打天下，只會碰一鼻子的灰。

在職場中，人們最容易犯的基本錯誤，就是覺得職場是做事的地方。

職場是做事的地方么？不對，職場是做人的地方。在職場中，人際關(guān)系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。

但很多新人不曉得這些，他們認(rèn)為進入職場，唯一能做的就是埋頭干活。

可是，埋頭干活其實是職場中最簡單的事情，只要是個人就能這么干，毫無技術(shù)含量。想要成為職場的成功者，你除了埋頭干活之外，必須要做點別的事情，否則，就只能碰一鼻子的灰。