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會(huì)議繁多讓職場(chǎng)人擔(dān)憂

2011-12-06 13:35 來源:青島人才網(wǎng) 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:在本報(bào)“白領(lǐng)印記”群中,大多數(shù)網(wǎng)友們每周平均開會(huì)兩次以上。網(wǎng)友“冬三”最討厭開總結(jié)報(bào)告會(huì),“回顧過去,展望未來……”“冬三”的公司每周、月末、季度、年底都要進(jìn)行總結(jié)報(bào)告,“真正說明問題的就那么幾句話,其余全是官話、套話?!?/p>

 “恐會(huì)族”怕什么?

理由1、“時(shí)間長”

總結(jié)會(huì)成了“欣賞”領(lǐng)導(dǎo)普通話

在本報(bào)“白領(lǐng)印記”群中,大多數(shù)網(wǎng)友們每周平均開會(huì)兩次以上。網(wǎng)友“冬三”最討厭開總結(jié)報(bào)告會(huì),“回顧過去,展望未來……”“冬三”的公司每周、月末、季度、年底都要進(jìn)行總結(jié)報(bào)告,“真正說明問題的就那么幾句話,其余全是官話、套話。”讓“冬三”真正恐懼的是報(bào)告時(shí)間,去年年底,公司的年終總結(jié)報(bào)告會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)竟然一字不差地念了5大本材料。

更讓“冬三”無法忍受的是,領(lǐng)導(dǎo)每次都硬要用自己蹩腳的普通話來念,幾個(gè)小時(shí)的開會(huì)時(shí)間,“冬三”只能抱著“欣賞”的態(tài)度聽領(lǐng)導(dǎo)特別的普通話,至于總結(jié)報(bào)告在講什么,完全被忽略了。

理由2、“被加班”

不耽誤工作就占用下班時(shí)間開會(huì)

小徐在一家貿(mào)易公司做銷售,每天都要進(jìn)行銷售總結(jié),但老板常常臨近下班才通知開會(huì),還美其名曰,不耽誤工作時(shí)間。“每次都是看著手表來計(jì)算時(shí)間。”小徐說,每天銷售工作都大致相同,很難有新的內(nèi)容,開會(huì)也成了千篇一律,發(fā)言完畢后,自己就在座位上倒數(shù)散會(huì)時(shí)間。

  在一家茶葉公司上班的小胡每個(gè)周六上午還得上班,因?yàn)?,這是部門例會(huì)時(shí)間。

對(duì)此無形中的“被加班”,大家也只能敢怒不敢言。

 理由3、“要發(fā)言”

明明沒問題卻要絞盡腦汁想問題

 “每次開會(huì)都只求‘露個(gè)臉’就算了。”采訪中,不少網(wǎng)友表示,一些工作例會(huì),由于會(huì)議內(nèi)容太空洞,他們都只是“應(yīng)付式”地參加。但網(wǎng)友“以太”卻連發(fā)呆的機(jī)會(huì)都沒有,“公司開會(huì),最討厭領(lǐng)導(dǎo)拿我暖場(chǎng)。”大家在會(huì)場(chǎng)上積極討論還好,一旦出現(xiàn)冷場(chǎng),領(lǐng)導(dǎo)就總喜歡拎他暖場(chǎng),“請(qǐng)問某某某,你有什么意見嗎?”“以太”只能硬著頭皮站起來,結(jié)結(jié)巴巴地說上一兩句才行。“如果真有意見自己早提了,可明明沒問題,還不幸被領(lǐng)導(dǎo)喊了起來,只能絞盡腦汁地硬找點(diǎn)說的。”

“恐會(huì)族”要什么?

不要單一宣講 變成聚會(huì)討論會(huì)更好

“會(huì)議是溝通工作的橋梁,只是單調(diào)的形式讓人生厭。”網(wǎng)友“虎妞”就很喜歡開會(huì),她說,寫字樓里的白領(lǐng)每天對(duì)著電腦,時(shí)間長了不僅傷害眼睛,還會(huì)讓人腰酸背痛,偶爾能開一次會(huì),就能讓大家輕松一下。“虎妞”認(rèn)為,是否喜歡開會(huì),關(guān)鍵在于會(huì)議的形式。公司每周有次例會(huì),主要是關(guān)于部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)的,內(nèi)容主要是知識(shí)的分享和閑聊,“虎妞”說,如果會(huì)議能借鑒聚會(huì)的形式,大家圍坐在一起討論和商量,相信就不會(huì)有人“恐會(huì)”了。

和“虎妞”一樣,“恐會(huì)族”小白也承認(rèn)自己并不是討厭所有的會(huì)議。小白喜歡開部門的小會(huì),針對(duì)工作上的某一問題,和同事互相討論,汲取別人經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)還能增長自己的見識(shí),彌補(bǔ)自己知識(shí)部分的不足。

“白領(lǐng)印記”中,職場(chǎng)“恐會(huì)族”們認(rèn)為,如果會(huì)議不只是領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單的發(fā)號(hào)施令,或者長篇大論,而是盡量讓員工多些討論,也許能讓原本枯燥、無聊的會(huì)議變得輕松和活潑。同時(shí),網(wǎng)友們還提議,可以多舉行餐桌會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議,有條件的話還能選擇異地會(huì)議,讓會(huì)議的形式變得豐富多彩。

“恐會(huì)族”做什么?

 報(bào)紙雜志微博 上面講話長下面玩場(chǎng)多

如果無聊又遇上漫長,他們?nèi)绾未虬l(fā)會(huì)議時(shí)間?

網(wǎng)友“一如往昔”說,通常不重要的會(huì)議她都會(huì)借口推脫,如果要求簽到,就會(huì)找同事幫忙簽到,或者簽過就走。如果事先規(guī)定不能缺席,就提前到會(huì)場(chǎng),霸占最后一排的有利地形。會(huì)議開始,臺(tái)上的領(lǐng)導(dǎo)正襟危坐,掏出講話稿滔滔不絕的同時(shí),底下的同事們也“各顯神通”:膽子大的,掏出報(bào)紙和雜志翻閱,沒帶“武器”的,就裝模作樣地在筆記本上隨意涂鴉,更多同事看上去是在低頭看文件、寫會(huì)議記錄,實(shí)則拿出手機(jī)發(fā)短信、玩游戲,或是上網(wǎng)發(fā)微博,和其他同事一起感嘆同病相憐。

Tags:職場(chǎng) 會(huì)議

責(zé)任編輯:露兒

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