經(jīng)常遇到一些剛參加工作的年輕人抱怨，現(xiàn)在的競爭如何激烈，自己一次次的變換工作，可是還是過著月光族的生活，離自己的夢想愈來愈遠。未來一片迷茫，不知如何發(fā)展甚至有些自暴自棄。而一些即將參加工作的新人對未來更是霧里看花。 

     本人從事多年的團隊管理以及團隊培訓工作，仔細思考分析，其實職場競爭沒有那么激烈，許多企業(yè)各個部門都有用人缺口，而主要的原因還是我們自身存在問題。 

    社會的浮躁性感染了剛剛走向職場的新人，大家在步入職場時大部分都存在急功近利的情況，想馬上成功，有點挫折便馬上換工作，換來換去，自身能力沒有提高只是更加的浮躁和急功近利，最終失去信心或抱怨社會或自暴自棄。 

    看似競爭激烈的職場，許多企業(yè)單位卻存在用人缺口。他們?nèi)狈Φ牟皇呛唵蔚穆殕T，而是缺乏適合的人才。作為一名職員，其實只要用心去做，堅持去做，耐得住寂寞，用心學習穩(wěn)步成長，短則二三年長則五六年便可轉身成長為企業(yè)骨干或者中層，甚至迎來自己夢想的白領生活。 

    那么剛剛走向職場的年輕人如何順利的成長呢？ 

    一、職業(yè)規(guī)劃。年輕人一定要有職業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃對工作前兩年沒有影響，但對未來的發(fā)展卻起著決定性的作用。因此在學校以及剛參加職場半年到一年的時間給出自己一個規(guī)劃（現(xiàn)在和將來干什么職業(yè)）非常的重要。用心分析一下自己喜歡什么，自己適合做什么，而環(huán)境是否允許。給自己的職業(yè)定一個方向以及發(fā)展的未來規(guī)劃。個人的規(guī)劃一旦確定便輕易不要更改，今后任何的工作和學習都要圍繞個人的規(guī)劃去做。而與規(guī)劃無關的工作無論收入多高，盡量不要參與。許多年輕人在選擇工作時往往對收入投入過多的關注度，忘記了自己的職業(yè)規(guī)劃，導致幾年后自己沒有形成在某一職業(yè)領域內(nèi)的職能積累，面對職場競爭和剛剛畢業(yè)的大學生相差無幾沒有優(yōu)勢可言，而原來那點較高的收入也被限制在原來的高度。 

    二、選擇行業(yè)，選擇企業(yè)。在明確了自己的職業(yè)規(guī)劃后，要選擇一個有發(fā)展前景的行業(yè)，最好處于發(fā)展期的行業(yè)，因為這樣對于職場新人發(fā)展有更多的機會。選擇一個有前景的行業(yè)后，選擇一個優(yōu)秀的企業(yè)，尤為重要?？纯催@個企業(yè)的企業(yè)文化，員工氛圍，自己的學習培訓機會，以及未來自己的發(fā)展空間。在行業(yè)和企業(yè)都有了好的選擇后，一支作風頑強團結的團隊以及一名優(yōu)秀的團隊領導或者你的職業(yè)導師，則會讓你的職業(yè)生涯發(fā)展踏上一條高速公路。 

    三、謙虛低調(diào)?，F(xiàn)在的年輕人一般比較張揚或者個性十足，而這恰恰成為職場發(fā)展的第一個障礙。剛剛進入社會，面對領導同事前輩，謙虛低調(diào)，可以讓自己獲得更多的支持理解，包括學習提高的機會。張揚與個性和過分的自信，只能換來冷落，被邊緣化失去接受工作任務的機會。不要抱怨老員工不接受自己，企業(yè)不包容新人，只有謙虛低調(diào)的努力工作，盡快融入團隊，做一些對團隊對老員工力所能及的工作，甚至一些瑣碎的事情，包括搶著去做一些公共事宜例如打掃衛(wèi)生、打水等，去贏得老員工的認可，老員工也會給予你更多的幫助，這樣為自己贏得更多的發(fā)展機會。

    四、腳踏實地。除了謙虛低調(diào)外，腳踏實地的工作作風，會給自己換來更多或者更重要的工作機會，逐步成為業(yè)務骨干。面對每次的工作和任務，都要高度重視，注意細節(jié)，圓滿的完成領導每次布置的任務。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L讓領導每次給你的工作與任務都放心，將為自己的發(fā)展贏得更多的機會。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L也是個人工作能力的一個標準。

五、用心工作，積極主動。在日常工作中，除了保質(zhì)保量的完成自己的本職工作，除了敬業(yè)，更要用心，不斷的完善或者提高本職工作的各個環(huán)節(jié)。相比敬業(yè)的人，用心工作積極主動工作的人，業(yè)績可以更突出，并會影響感染帶動其他人。這樣的工作作風，能力的提升會更加明顯，并可以贏得更多的晉升機會。將簡單的工作，不僅做完，更要做精，精益求精的工作作風在未來走向管理崗位或者領導崗位后會顯現(xiàn)出巨大的優(yōu)勢。 

    六、貴在堅持。短暫的激情是不值錢的，持久的激情才能贏得成功。在自己的職業(yè)生涯中，會遇到許多困難，有的人選擇了放棄，變換了工作甚至職業(yè)。企業(yè)如果真的不再有機會了可以放棄，而職業(yè)不要輕易放棄。有許多年輕人，企業(yè)換來換去，職業(yè)也換來換去，幾年了還不知道自己到底將來要干什么，使得自己在應聘新工作時，總是和剛畢業(yè)的學生一起從新人實習做起，職業(yè)發(fā)展緩慢甚至原地不動。保持一顆積極向上的心態(tài)，堅守一個職業(yè)一個行業(yè)，盡量在一個企業(yè)發(fā)展，較長的職業(yè)與行業(yè)經(jīng)驗和企業(yè)工齡都可以成為自己的優(yōu)勢，贏得發(fā)展或者晉升的機會。 

    七、不斷發(fā)展。從發(fā)展的角度要求自己，在職場中隨著時間的推移，無論是否變換企業(yè)，自己的能力與職位一定要不斷的提升。不斷的學習充電，爭取各種培訓學習機會，用自己突出的業(yè)績不斷提升的能力腳踏實地的工作作風為自己贏得提升的機會。能力與工作平臺的發(fā)展遠遠比薪資的提高更為重要。 

    八、水到渠成。不把眼光緊緊盯著在收入和崗位晉升上，良好的工作作風，突出的業(yè)績、不斷提升的能力、良好的人脈等等，職場的提升則是水到渠成的事情。 

     在瞬息萬變的今天，企業(yè)間的競爭更是人才間的競爭。腳踏實地用心積極主動工作的員工，是每個單位都需要的。機會總是留給有準備的人，只要你認為自己是優(yōu)秀的，并且按優(yōu)秀的標準去要求自己，只要付出比別人多一點，用心多一點，主動多一點，一定會打造一個完美的職場生涯。