很多人說，職場是個大棋盤，一不小心就會成為棋子。小黃雖然初入職場，但工作上表現(xiàn)出眾，得到很多領(lǐng)導(dǎo)的賞識。然而，就在小黃對前途充滿憧憬的時候，卻在不知不覺中卷入了一場上司之間的爭斗。這場斗爭沒有一絲硝煙，而小黃夾在兩個上司中間，在這家公司短暫的職場生涯以慘淡收場。

我是學(xué)企業(yè)信息化專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，之前通過學(xué)校院長的介紹去寧波一家集團(tuán)公司面試。因?qū)I(yè)關(guān)系，人事部把我安排到集團(tuán)下屬的物業(yè)管理公司，希望我參與ＥＲＰ系統(tǒng)（辦公自動化管理系統(tǒng)）建立。但品質(zhì)部郝經(jīng)理認(rèn)為我剛畢業(yè)，又把我踢回了人事部。隨后，我被子公司辦公室主任“丟進(jìn)”國際商務(wù)中心的物業(yè)管理項目部。

經(jīng)過這次打擊，我戚戚然地到了項目部報道。沒想到這次調(diào)動，并沒我想象的那么糟糕，反倒還有同事羨慕。我和項目部宋經(jīng)理第一次見面就聊得特別投機，他甚至直接表示非常喜歡我。到項目部工作沒幾天，我就被告知參與每周的管理層例會。要知道，這個例會只有管理層領(lǐng)導(dǎo)才能參加，而我只是一個剛拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆生。那陣子的心情，說起來真有點春風(fēng)得意。

為了不辜負(fù)宋經(jīng)理的賞識，我像一塊海綿似的不斷學(xué)習(xí)，加班加點地完成一項又一項任務(wù)。我和宋經(jīng)理及其他管理部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也變得很好。

就在事業(yè)一帆風(fēng)順的時候，原先拒絕要我的郝經(jīng)理來項目部檢查。他向經(jīng)理助理問了我的一些情況，經(jīng)理助理如實反映。檢查結(jié)束后，郝經(jīng)理竟找我談話。讓我意外的是，這個曾經(jīng)直接拒絕我的總部領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在要我去他的部門幫忙。我當(dāng)時就被蒙到了，要知道很多子公司的人都是削尖了腦袋想進(jìn)總部呢，我難道成“香餑餑”了？后來的談話內(nèi)容我也沒聽進(jìn)多少，反正感覺是好事，也就稀里糊涂地滿口答應(yīng)了。

接下來，在和宋經(jīng)理的交流中，我發(fā)現(xiàn)一切遠(yuǎn)沒我想的那么簡單。宋經(jīng)理勸我，作為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，在基層鍛煉幾年后再去總部也不遲，他還羅列了在基層鍛煉的種種好處，總之，就是告訴我不能直接去總部。

看宋經(jīng)理這邊走不通，我就去和郝經(jīng)理溝通，好幾次他都說會幫我爭取解決，讓我安心。但兩個月過去了，事情還是沒有任何進(jìn)展。其間我找宋經(jīng)理談過好幾次，但每次都以不肯放人結(jié)束談話。

我的工作變得非常被動和不順利。

七月的一天，我沒有再等他們的答復(fù)，而是向宋經(jīng)理遞交了辭職書，我離開了這家公司。后來，我從其他途徑得知，郝經(jīng)理是從一家全國知名地產(chǎn)公司跳到寧波，直接當(dāng)上了總部品質(zhì)部的經(jīng)理，這讓很多項目經(jīng)理不服氣，當(dāng)然宋經(jīng)理跟郝經(jīng)理也一直是有隔閡的。而我就夾在他們中間，最終成了犧牲品。