經(jīng)常有人說“職場如戰(zhàn)場”，是需要全面規(guī)劃，制定合理的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的，妄圖投機取巧是注定不會成功的。如何能傲立職場，書寫你最亮麗的一筆，以下建議不妨一試！

1、 心態(tài)

從學(xué)校步入社會，反差之大是所有職場新人沒有完全體會了的。所以，首要第一步就是調(diào)整心態(tài)，從學(xué)校相對較為簡單自然的環(huán)境，迅速融入職場較為負責的環(huán)境，這是首要選擇。不能再如學(xué)校一般隨隨便便，不用承擔責任。其實衡量一個人是否完成了學(xué)校人到社會人的轉(zhuǎn)變，責任感是很重要的一條標準。

其次，作為職場新人，對工作環(huán)境的適應(yīng)程度也會直接影響自己的發(fā)展。認定了工作，選擇了行業(yè)和崗位，就要堅定不移的走下去。初入職場新人，最容易犯得一個錯誤就是沉不住氣。遇事慌亂、沖動，并且很容易就對工作產(chǎn)生厭煩感，這些都直接影響了工作的開展和職場提高。

而上進心、積極性、謙虛謹慎的作風等等，也都是游刃職場的靈丹妙藥。關(guān)鍵是要用鍥而不舍的心態(tài)來堅持，三天打魚兩天曬網(wǎng)永遠成不了大器的。

二、 讓領(lǐng)導(dǎo)滿意

筆者曾經(jīng)問過許多職場人士一個問題：你工作為了誰？大家的回答五花八門，但幾乎同時集中在一個方面：為了我自己。既為了掙錢可以過上好生活，也為了能力提升將來可以獨當一面。筆者總是會這樣說：你工作首先為了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，如果領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意，你就會丟了工作機會，那還和談你自己將來如何如何?。?/p>

是啊，這是一個很淺顯的事實。職場工作，首要的是為了公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，只有圓滿的完成這些領(lǐng)導(dǎo)交給的工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，才具備了在這個單位、這個崗位生存下去的機會，才有可能創(chuàng)造自己的將來。否則，一切免談。

 當然，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的途徑很多。出色完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，領(lǐng)導(dǎo)會滿意；平時在工作當中積極主動、任勞任怨也會讓領(lǐng)導(dǎo)滿意；不斷學(xué)習(xí)，在某一方面有所成就被公司和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，也會得到領(lǐng)導(dǎo)滿意；當然，通過吃飯送禮拉近和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，也會讓領(lǐng)導(dǎo)滿意……就看你采取什么方式了。

三、 學(xué)會作出亮點

有了良好的心態(tài)，積極向上不斷學(xué)習(xí)和提高，作出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的事情，這只是基礎(chǔ)工作。要想成為職場寵兒，受到公司關(guān)注，并著力培養(yǎng)，還需要在日常工作當中作出亮點，并讓周圍的人看到而認可自己的能力。

對于一個企業(yè)來講，需要一大批普通的人來做維持企業(yè)運轉(zhuǎn)的日常工作。當然，也需要那么幾個精英級的人來支撐企業(yè)發(fā)展的脊梁，為企業(yè)日常大發(fā)展進行人才儲備。對于職場中人來講，做普通人很容易，可以安安穩(wěn)穩(wěn)的過日子，可以衣食無憂。但是，要想成為那少有的幾個人千里馬，是需要拿出你與眾不同的東西讓伯樂發(fā)現(xiàn)的。

我們可以常常聽到“機遇”這個詞。何為“機遇”，字面意思來解釋，就是一個很好的機會讓你遇到了。不可否認的事實是，在機遇面前人人平等的情況下，只有那么少數(shù)幾個人抓住了，于是他們成了比爾蓋茲、成了張瑞敏，更多的人則依然默默無聞。核心問題就是，機遇面前你是否準備好了，你是否對于給你的這次機遇作出了最精彩的解答？要在工作當中作出自己的亮點，是需要長久不屑的學(xué)習(xí)和積累，除了這條路，沒有任何捷徑。