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職場應(yīng)學(xué)會與性格各異的上司相處

2011-03-29 14:17 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:有些上司公私不分,常常要你替他做私事,你可以送給上司一枚軟釘子。你要做的事就是巧妙的拒絕他,但不影響你的前程為前提。要在第一時間說:“不”!例如上司要你替他的女兒寫讀書報告,你肯定一萬個不愿意,就告訴他說:“對不起,我?guī)筒簧厦??!?/p>

1、對公私不分的上司送他一枚軟釘子

有些上司公私不分,常常要你替他做私事,你可以送給上司一枚軟釘子。你要做的事就是巧妙的拒絕他,但不影響你的前程為前提。要在第一時間說:“不”!例如上司要你替他的女兒寫讀書報告,你肯定一萬個不愿意,就告訴他說:“對不起,我?guī)筒簧厦Α?rdquo;如果他在下班后讓你去做,事情就更好辦了,搬出這樣的理由:“因為我今天晚上有約會,不能遲到!”翌日,他再次請你做,你可以找相宜的理由,他就會知難而退,有奈何不得。若這樣的事情發(fā)生在工作期間,你的理由更多,說:“我手頭上有三個報告要書寫,老板說今天一定要。”由于上司本身就理虧,只會悶在心底,但只要你工作認(rèn)真,從沒有犯錯,他便“敢怒不敢言”了。

2、與懶散的上司巧妙的周旋

你的上司經(jīng)常遲到、早退,一則令你有不公平之感;二則他不在影響了工作進度,因為好多決策未能及時由他批示;三則遇上公事出錯,你會被逼“背上黑鍋,”苦不堪言。向老板申訴嗎?不錯,此舉可避免“背黑鍋”。你將上司的偷懶的情況的公開,到頭來,大有可能給自己造成不利!難道就這樣敢怒不敢言的維持下去嗎?不妨試試以下方法:上司不在時,請來一個見證者,當(dāng)然不是公然地找,而是有意無意,例如在秘書小姐面前進行,目的是要有人知曉整件事情的來龍去脈,使公司里人曉得真相。一傳十,十傳百,你的目的就可達到。

 3、對情感脆弱的上司奉上杯熱茶

上司通常會在別人都下班后,獨自坐在辦公室發(fā)一會呆,上司面對工作一樣會感到心情壓抑,對家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題。上司的情感有時也很脆弱,需要撫慰。但如果就此你就毫不客氣的探問其隱私,甚至為此出謀劃策,那就大錯特錯了。即使上司最脆弱的時候,他也只需要適度的關(guān)心,一杯熱茶已足以讓上司送給你一個淡淡的微笑。如果方便,你仿佛是隨意講個笑話,開解他郁悶的心情,他會非常感激。要明白,真正關(guān)心上司,出發(fā)點應(yīng)是愛戴而不是利用。

4、對喜歡追女性的上司找個合適的擋箭牌

好些擁有一定權(quán)利的男上司,雖然家中已經(jīng)有個好老婆,仍會利用有地位,去追求女同事。有些女同事會立刻辭職,避免煩惱,但這只是消極的辦法。如果你在公司爭取到了一定的地位,一下子全部放棄,太不值得了吧!所以,上上之策是,既不墜入對方的圈套,也不得罪他,更不會影響你的工作。例如,當(dāng)上司借故約你,你可以裝傻,問他:“你太太也一起來嗎?”或者表示高興“好的,順便介紹一下你的太太給我認(rèn)識吧!”

有些上司不會避嫌疑,直接邀請你,你也不妨大方的答應(yīng)下來,但只是赴一些小的約會,如“下午茶,午飯之類;另一方面,要借故取得上司家中的電話號碼,找他的太太,與她交朋友,讓別有用心的上司不能得逞。

5、對變色龍式的上司切記他曾說過的話

有一些上司是變色龍,今天他可以讓你這么做,明天就要那樣做,轉(zhuǎn)臉讓你那么做,今天他這么說,明天又那么說。對于可憐的打工族,一方面,隨時提心吊膽,另一方面,總是在工作上不知所措,弄的精神上精疲力竭,另外,還有可能被老板抓住了把柄,搞不好有可能下崗的危機。變色龍老板之所以善變,主要是因為他不愿意承擔(dān)責(zé)任,是他信心不足的表現(xiàn),所以,作為打工族,應(yīng)“督促”他改正,他在任何情景下說過的話、交代過的事情,一定要記清楚,如有必要,你可以記載在紙上或電腦之中,以備及時之需,實際上,這種習(xí)慣也是一種良好的餓工作態(tài)度。

6、對“霸道型”的上司不要被他嚇倒

這類的上司認(rèn)為只要不斷的威脅雇員,就能讓他們服服帖帖地干活。對付這樣的惡老板,你必須讓他感覺到你存在的價值。尤其當(dāng)你預(yù)見到他將會對你惡語相向時,你必須事先想好回敬他的措辭。更重要的是,你不要被嚇倒,而是堅持下去,往往最后退縮的是對方。

Tags:職場 上司

責(zé)任編輯:蕓兒

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