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職場(chǎng)里痛苦的根源是什么

2010-11-11 11:00 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:在職場(chǎng)里,有些人非常的痛苦。他們本身可能沒(méi)什么大志向,但卻偏偏被命運(yùn)推著走。有些人不想斗爭(zhēng),卻偏偏卷進(jìn)斗爭(zhēng)漩渦。有些人抱有野心,卻偏偏不得志。

       在職場(chǎng)里,有些人非常的痛苦。他們本身可能沒(méi)什么大志向,但卻偏偏被命運(yùn)推著走。有些人不想斗爭(zhēng),卻偏偏卷進(jìn)斗爭(zhēng)漩渦。有些人抱有野心,卻偏偏不得志。
 
    職場(chǎng)里的痛苦根源是什么呢?有沒(méi)有什么辦法避免呢?
 
    其實(shí)這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單,如果職場(chǎng)是一條高速公路的話,那么它有三條快車(chē)道,在各自車(chē)道上行駛的人都不會(huì)有任何問(wèn)題,而想要跨越車(chē)道或者多占幾條車(chē)道的人都會(huì)出事。
 
    這些所謂的車(chē)道,就是職場(chǎng)價(jià)值觀。
 
    我經(jīng)常說(shuō),價(jià)值觀沒(méi)有好壞只有高低。什么意思呢?你處于高階的價(jià)值觀不一定幸福,你處于低階的價(jià)值觀也不一定就難受。好壞是相對(duì)人的感受而言的,別人看傻子很可憐,傻子看別人更可憐十倍。
 
    我們?cè)诼殘?chǎng)里面,通常有三種價(jià)值觀,我稱之為三性。
 
    處于最底層的,是絕大多數(shù)人的想法,那就是安穩(wěn)度日,不要爾虞我詐,不要費(fèi)盡心機(jī)的往上爬,只要做好工作拿好薪水過(guò)好小日子就可以了,別人身居高位不羨慕,高官厚祿也不貪求,平安才是福。
 
    為什么這種價(jià)值觀是在最底層呢?首先它是大多數(shù)人擁有的,千萬(wàn)別以為人多就代表了正確,恰恰相反,只有少數(shù)人才是精英,人多只代表大眾,大眾是安全是從眾是被控制,而被控制著就是在最底層的。
 
    其次,這種價(jià)值觀是人惰性使然,因?yàn)橐龅竭@一條,人不需要付出太多的努力,不需要有什么代價(jià),更不需要犧牲自己,只要守住道德底線,減少欲望就可以。
 
    不動(dòng)而得的東西,自然是最簡(jiǎn)單而最底層,所以絕大多數(shù)職場(chǎng)人都居于此境界。
 
    如果有不懶惰的人,往前稍稍跨出一步,則可上一個(gè)臺(tái)階。
 
    第二層價(jià)值觀,名為人性。是想要改變自己的命運(yùn),改變自己的生活。哪怕需要違背良心和道德觀,也不惜付出代價(jià)。這是職場(chǎng)中非常要強(qiáng)的人,他們不擇手段的往上爬,最后往往都能成功。這就是職場(chǎng)精英的誕生。
 
    有些人會(huì)不服氣,憑什么我有道德感,我不爭(zhēng)權(quán)奪利,可別人卻能當(dāng)精英,自己只能呆在底層呢?
 
    其實(shí)很簡(jiǎn)單,就因?yàn)閯e人付出的比你多,別人比你更勤快,別人犧牲了自己的道德底線,當(dāng)然會(huì)爬的更高,得到的更多。
 
    而被人性更高的第三層價(jià)值觀,則是神性。他們不是要改變自己,而是去改變別人、改造別人。
 
    神性不一定是光輝的,因?yàn)槠渲杏袕?qiáng)迫性,譬如案例里的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)迫下屬要上進(jìn),并以利誘之,這就是神性擁有者的通病,他們把人當(dāng)做棋子,希望每個(gè)人都能活出他們想要的樣子。
 
    之前說(shuō)了,價(jià)值觀其實(shí)并沒(méi)有好壞,其實(shí)不管是哪一種人,都不會(huì)痛苦。人生的痛苦在于錯(cuò)位。當(dāng)你想要成功又有惰性的時(shí)候,當(dāng)你過(guò)著小日子又有無(wú)窮欲望的時(shí)候,當(dāng)你處于上位又不想斗爭(zhēng)的時(shí)候,當(dāng)你想要一切卻又不想付出任何代價(jià)的時(shí)候,痛苦就油然而生了。
 
    不管你是哪一種人,認(rèn)識(shí)到自己的位子,想好自己將來(lái)的路,不要去做“兩全其美”的夢(mèng)。整個(gè)人生,屬于你的路只有一條,你可以換路走,但不可能一人占著幾個(gè)車(chē)道。

    要的越多就越痛苦,這是亙古不變的。

Tags:職場(chǎng) 價(jià)值觀

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