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跳出職場“圍城”系列之 摒棄職場“嫉妒心”

2010-11-08 09:11 來源：中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點(diǎn)擊：

核心提示：“職場嫉妒心”是常見的一種職場心態(tài)。當(dāng)?shù)陠T的職場利益發(fā)生沖突或面臨挑戰(zhàn)時(shí)，難免會表現(xiàn)出“小心眼”的一面：比如，你會因?yàn)橥乱痪洳唤?jīng)心的指責(zé)而耿耿于懷，或因?yàn)楦偲甘《鴮ψ约旱母偁帉κ殖錆M敵意;

       芳菲是一名非常優(yōu)秀的店員，氣質(zhì)形象俱佳，工作表現(xiàn)出色，但就是喜歡嫉妒別人。比如店長表揚(yáng)其他同事，她就會潑冷水：“我的工作也很努力，店長怎么看不見？××實(shí)在太會表現(xiàn)了！”正是因?yàn)閺?qiáng)烈的嫉妒心，大家見到她無不退避三舍，不愿與之為伍。店長有心想提拔她，可顧慮太多。
 
　　職場解疑：　　
　　“職場嫉妒心”是常見的一種職場心態(tài)。當(dāng)?shù)陠T的職場利益發(fā)生沖突或面臨挑戰(zhàn)時(shí)，難免會表現(xiàn)出“小心眼”的一面：比如，你會因?yàn)橥乱痪洳唤?jīng)心的指責(zé)而耿耿于懷，或因?yàn)楦偲甘《鴮ψ约旱母偁帉κ殖錆M敵意，或者嫉妒同事的才華、相貌和收入：“為什么她的工作總是得到店長的肯定？”“為什么她的辦公桌在臨窗的好位置？”……總之太多的“為什么”，讓其失去了心理平衡，再也無法快樂地工作。
 
　　“嫉妒”作為心理活動(dòng)的一部分，具有積極和消極兩面性。如果把嫉妒心理掌握在適宜的范圍內(nèi)，它能轉(zhuǎn)化成工作中前進(jìn)的動(dòng)力，即“你行，我比你還要行”，推動(dòng)我們不斷比、學(xué)、趕、超。但如果對自己的嫉妒情緒不加以控制，任其發(fā)展，經(jīng)常對他人的成績進(jìn)步冷嘲熱諷，既是對他人的成績和能力的傷害，同時(shí)也會深深傷害自己，增加自己的心理負(fù)擔(dān)和悲觀情緒。
 
　　店員如何走出“嫉妒心”的困擾呢？
　　首先，正確對待別人的成績。每個(gè)人都有自己的特長和不足。當(dāng)身邊的同事取得好成績的時(shí)候，請不要吝惜你的掌聲和贊美，更不要對別人“橫挑眉毛豎挑眼”，只有“見賢思齊”，你才能進(jìn)步得更快。

　　其次，寬大為懷，常存快樂之心。店員應(yīng)該寬大為懷，不要讓個(gè)人心理結(jié)構(gòu)中“我”的位置過于膨脹，總怕別人比自己強(qiáng)，對自己不利。同樣的，工作中也要保持一顆快樂之心，以豁達(dá)的心態(tài)看待身邊的人和事，努力做好自己的本職工作。對于別人的問題，采取“隨他去吧”的態(tài)度，順其自然，就會減少很多不必要的煩惱?？傊痪湓?，快樂是一種情緒，嫉妒也是一種情緒，讓好情緒取代壞情緒，是店員最需要做的。

Tags：職場 摒棄職場

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