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職場(chǎng)潛規(guī)則的認(rèn)知過(guò)程

2010-11-05 09:48 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示: 潛規(guī)則是企業(yè)文化中最為根深蒂固的一個(gè)組成部分,它構(gòu)成了企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理與人際關(guān)系的基本準(zhǔn)則。但是這些準(zhǔn)則的相關(guān)條款,卻長(zhǎng)期以來(lái)不為人知。過(guò)去還有一種態(tài)度,或者說(shuō)是一種認(rèn)知思想,從根本上不承認(rèn)這種潛規(guī)則的存在價(jià)值。這種思想下的企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行,

     潛規(guī)則是企業(yè)文化中最為根深蒂固的一個(gè)組成部分,它構(gòu)成了企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理與人際關(guān)系的基本準(zhǔn)則。但是這些準(zhǔn)則的相關(guān)條款,卻長(zhǎng)期以來(lái)不為人知。過(guò)去還有一種態(tài)度,或者說(shuō)是一種認(rèn)知思想,從根本上不承認(rèn)這種潛規(guī)則的存在價(jià)值。這種思想下的企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行,無(wú)異于在一團(tuán)漆黑的世界中闊步行進(jìn),其危險(xiǎn)是可想而知的。
 
    對(duì)潛規(guī)則的認(rèn)知大致有以下階段:
    1.看不到潛規(guī)則。當(dāng)我們?cè)谄髽I(yè)打拼過(guò)一段時(shí)間,感受到這種隱形力量的存在與制約的時(shí)候,我們的思想會(huì)發(fā)生變化,看待企業(yè)的眼光也會(huì)有所不同。
 
    2.發(fā)現(xiàn)潛規(guī)則。思想發(fā)生了變化,認(rèn)識(shí)事物的背景思想發(fā)生了變化,所謂的“潛規(guī)則”就得以凸顯,成為我們思考時(shí)主要的指導(dǎo)依據(jù)與行為準(zhǔn)則。在此之后我們開始學(xué)習(xí)認(rèn)同潛規(guī)則,接受潛規(guī)則,同時(shí)我們的思想背景也在不知不覺(jué)地發(fā)生著變化。
 
    3.解析潛規(guī)則。當(dāng)我們掌握了規(guī)律的存在之后,我們的思想就進(jìn)入了一個(gè)成長(zhǎng)期。在這個(gè)階段里,嫻熟地運(yùn)用潛規(guī)則以達(dá)成于企業(yè)的發(fā)你確實(shí)能夠感到有兩種力量在左右企業(yè)的
 
    運(yùn)作。一種是公開的規(guī)章制度,而另一種則是只可意會(huì)不可言傳的游戲規(guī)則
 
    潛規(guī)則在企業(yè)內(nèi)部的主導(dǎo)力量與影響作用是決定性的,但對(duì)潛規(guī)則的認(rèn)識(shí)與領(lǐng)悟,卻更多地依賴于我們自己的悟性。或者可以說(shuō),在企業(yè)內(nèi)部,對(duì)潛規(guī)則的認(rèn)識(shí)與掌握能力,更多體現(xiàn)為一個(gè)人的情商EQ。誰(shuí)具有敏銳把握企業(yè)中潛規(guī)則的能力,誰(shuí)就最具成功者的潛質(zhì),這種潛質(zhì)的發(fā)揮,比之于業(yè)務(wù)或技術(shù)領(lǐng)域中的能力更為重要。
 
    變化中的共存
    對(duì)追求基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)而言,需要對(duì)潛規(guī)則持續(xù)不斷地轉(zhuǎn)化、改變。打破不利的潛規(guī)則,轉(zhuǎn)化合理的潛規(guī)則,關(guān)鍵還是要從外部打破,或讓那些有決心改變現(xiàn)狀的人打破。比如從法律、法規(guī)層面加大力度,壓縮潛規(guī)則發(fā)揮的空間。
 
    潛規(guī)則與顯規(guī)則的交替、碰撞,使企業(yè)活動(dòng)豐富多彩,企業(yè)也在潛規(guī)則與顯規(guī)則的交互作用中不斷前進(jìn),企業(yè)從小到大,從不規(guī)范走向規(guī)范,在此過(guò)程中潛規(guī)則或許占著主導(dǎo)地位。
 
    但是從長(zhǎng)期角度來(lái)看,企業(yè)一定要走向制度的明確化與制度化,顯規(guī)則將成為企業(yè)發(fā)展的主流。而當(dāng)顯規(guī)則變成主流,并且演變成人們潛移默化的行為模式的時(shí)候,企業(yè)管理的春天才會(huì)真正的到來(lái)。
 
    在一個(gè)健全的企業(yè)里,顯規(guī)則和潛規(guī)則之間其實(shí)存在著一種博弈關(guān)系。建立一種均衡的博弈,企業(yè)才能和諧發(fā)展。
 
    水至清則無(wú)魚,人至察則無(wú)徒。
    真正的智者,也會(huì)在企業(yè)的顯規(guī)則和潛規(guī)則中找到一個(gè)平衡黃金點(diǎn),使個(gè)人的事業(yè)長(zhǎng)驅(qū)猛進(jìn)。

Tags:職場(chǎng) 企業(yè)文化 發(fā)展

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