首頁(yè) > 醫(yī)藥職場(chǎng) > 求職攻略

畢業(yè)生求職七大忌

2010-09-15 10:20 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示: 目前,又是大學(xué)畢業(yè)生求職高峰時(shí)期,并且就業(yè)形勢(shì)空前嚴(yán)峻,從近來(lái)企業(yè)招聘求職大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)際情況來(lái)看,大多數(shù)應(yīng)聘者仍舊沒(méi)能充分做好求職準(zhǔn)備,甚至不知道如何給自己定位便倉(cāng)促求職應(yīng)聘,結(jié)果頻繁飄在各種招聘會(huì)場(chǎng),難以如愿。

       目前,又是大學(xué)畢業(yè)生求職高峰時(shí)期,并且就業(yè)形勢(shì)空前嚴(yán)峻,從近來(lái)企業(yè)招聘求職大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)際情況來(lái)看,大多數(shù)應(yīng)聘者仍舊沒(méi)能充分做好求職準(zhǔn)備,甚至不知道如何給自己定位便倉(cāng)促求職應(yīng)聘,結(jié)果頻繁飄在各種招聘會(huì)場(chǎng),難以如愿。而一些企業(yè)也在抱怨招不到合適員工。在此,從企業(yè)招聘角度給正在求職的大學(xué)生們提幾點(diǎn)建議,供參考。
 
  一、勿“重就業(yè)輕規(guī)劃”
  大學(xué)生就業(yè)是人生一個(gè)最大的轉(zhuǎn)折點(diǎn),每個(gè)人都有美好的就業(yè)理想,即將畢業(yè)時(shí)便憑著自己的設(shè)想和希望到處尋找理想職位,其實(shí)這樣求職多是“單相思”的行為。將理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)需要規(guī)劃。求職者的一種普遍心態(tài)是有理想輕規(guī)劃,甚至沒(méi)規(guī)劃,導(dǎo)致屢試不中。求職就是一個(gè)正在實(shí)施的自我營(yíng)銷項(xiàng)目,做好規(guī)劃是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。所以在戰(zhàn)略定位上不妨做一下SWOT分析,客觀地將自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和外部的機(jī)遇、不利等列出幾條,然后排序幾種可選企業(yè)類為重點(diǎn)求職目標(biāo)。之后,較深入地了解目標(biāo)企業(yè)類的文化與發(fā)展?fàn)顩r,進(jìn)一步明確要應(yīng)聘的企業(yè)范圍,再有目的地尋找目標(biāo)信息投放簡(jiǎn)歷。這樣有備而應(yīng),將會(huì)大大提高簡(jiǎn)歷認(rèn)同度和面試成功率。通常,企業(yè)在對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷歸檔篩選時(shí),將會(huì)降低那些沒(méi)有明確應(yīng)聘目標(biāo)的通用性簡(jiǎn)歷的認(rèn)同度。在面試過(guò)程中如果能對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀談點(diǎn)個(gè)人看法,即使看法膚淺也一定會(huì)感動(dòng)面試考官的,因?yàn)樗麄冎滥闶钦J(rèn)真準(zhǔn)備來(lái)應(yīng)聘并事先對(duì)企業(yè)進(jìn)行了考察,表明你對(duì)這個(gè)企業(yè)很感興趣。目前做到這一點(diǎn)并不難,只要在網(wǎng)上搜索一下進(jìn)入企業(yè)網(wǎng)站可以輕松了解得到。可惜,畢業(yè)生很少這樣做,面試時(shí)當(dāng)被問(wèn)到對(duì)企業(yè)有多少了解時(shí),幾乎都一臉茫然。
 
  二、勿“求大不求小”
  “求大不求小”和“求安穩(wěn)不求風(fēng)險(xiǎn)”是當(dāng)前中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生在求職中暴露出的普遍心態(tài)。而現(xiàn)代社會(huì)瞬息萬(wàn)變,尤其是在IT、文化、經(jīng)貿(mào)、服務(wù)等領(lǐng)域內(nèi),今天的小企業(yè)可能就是明天的黑馬。如果剛走出校門的大學(xué)生能及早進(jìn)入這樣有潛力的小企業(yè)共同創(chuàng)業(yè),無(wú)論是在能力發(fā)展方面,還是在經(jīng)濟(jì)報(bào)酬上都會(huì)取得在大企業(yè)所無(wú)法得到的回報(bào),這是職業(yè)生涯的最大機(jī)遇。但是,如何能夠把握好機(jī)遇呢?這就要求首先有“小企業(yè)大機(jī)遇”的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。而考核有潛在機(jī)遇企業(yè)的關(guān)鍵要素是對(duì)企業(yè)及發(fā)起人和現(xiàn)有核心團(tuán)隊(duì)背景的了解。如果企業(yè)有明確而堅(jiān)定的目標(biāo),企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)成員有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和以往優(yōu)異的業(yè)績(jī),那么,與這樣精英團(tuán)隊(duì)為伍共同創(chuàng)業(yè)也就是為改變命運(yùn)、成就未來(lái)做出了正確選擇。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該以2006中央電視臺(tái)《贏在中國(guó)》創(chuàng)業(yè)PK第一名的宋文明為楷模,他大學(xué)畢業(yè)時(shí)放棄進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)機(jī)會(huì)而跟隨他人創(chuàng)業(yè),最終成就了自己夢(mèng)想。所以,最理想的職業(yè)一定是從打拼中獲得。要記住,真正有潛力的黑馬企業(yè)對(duì)人才的重視程度要比已成規(guī)摸的大企業(yè)高得多,他們要發(fā)展,需要的是快速成長(zhǎng)的精英。
 
  三、勿“專業(yè)必對(duì)口”
  目前,有些職位的專業(yè)性要求仍然很強(qiáng),如各類工程領(lǐng)域等。但越來(lái)越多的職位技能所體現(xiàn)的是專業(yè)交叉與融合,加之大學(xué)所學(xué)專業(yè)的教材編寫年代多是早于畢業(yè)時(shí)期若干年。所以,在知識(shí)技術(shù)更新如此之快的今天,大部分職位招聘中其專業(yè)是否對(duì)口已經(jīng)不是關(guān)鍵要素,而更看重的是員工的學(xué)習(xí)力和智慧。應(yīng)該清楚:知識(shí)不等于智慧,專業(yè)知識(shí)的掌握不是大學(xué)教育的終極目標(biāo),而學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和科學(xué)人文素養(yǎng)的培養(yǎng)才是社會(huì)的需求。今天,在非大學(xué)所學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域成大業(yè)者比比皆是。
 
  四、勿“過(guò)度包裝”
  誠(chéng)信是時(shí)下優(yōu)秀企業(yè)追尋的原則,有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)也必是誠(chéng)信的企業(yè),而誠(chéng)信的企業(yè)又非常重視應(yīng)聘者的誠(chéng)信問(wèn)題,這是衡量德才的最重砝碼。如果求職者在誠(chéng)信問(wèn)題上略有差失都將使衡量嚴(yán)重失衡。要記住多數(shù)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)是“有德短才可以培養(yǎng)才能,而有才缺德則不可用”。所以,交付企業(yè)的個(gè)人資料應(yīng)詳實(shí),“詳”為“包裝”,“實(shí)”為“適度”。而在面試時(shí),對(duì)于考官的提問(wèn)不知道沒(méi)關(guān)系,坦誠(chéng)相告會(huì)得到理解和好感,千萬(wàn)不能不懂裝懂或言自我炫耀之詞。要體現(xiàn)勇氣,而非盲目自大。要知道,在業(yè)內(nèi)打拼多年的考官會(huì)比你對(duì)現(xiàn)實(shí)職位及專業(yè)的了解清楚得多。時(shí)下,社會(huì)上企業(yè)對(duì)一些華而不實(shí)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)用詞是“信心暴棚”,說(shuō)明企業(yè)很不喜歡眼高手低的人。要記住如下兩種表達(dá)“我現(xiàn)在不是什么都會(huì)做,但我不怕吃苦,我可以服從企業(yè)安排,在工作中完善自己”和“我一直當(dāng)學(xué)生干部,我有領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力,我能做好任何工作”,前者可以打動(dòng)考官,后者只會(huì)增加考官的疑慮。
 
     五、勿“被動(dòng)面試”
  很多人都以為面試是企業(yè)提問(wèn)為主,企業(yè)完全主動(dòng),這是錯(cuò)誤的,其實(shí)面試應(yīng)是雙向的。
 
  眾所周知,第一印象很重要,內(nèi)向、沉悶和迷茫的表情永遠(yuǎn)不會(huì)被企業(yè)青睞,活躍的思維、富于激情與進(jìn)取的態(tài)度永遠(yuǎn)是企業(yè)尋找的目標(biāo)。因此,要想取得面試成功,必須有備而來(lái)。由于在求職規(guī)劃中對(duì)目標(biāo)行業(yè)的一些成功企業(yè)已經(jīng)有所了解,只是在面試之前簡(jiǎn)要總結(jié)一下,以備面試時(shí)在考官提出相關(guān)問(wèn)題時(shí)交流。面試交流以談自己的理解和評(píng)論為主,而不要輕易下結(jié)論,并盡可能說(shuō)出自己掌握的信息或知識(shí)來(lái)源。在專業(yè)知識(shí)交流方面,不宜出現(xiàn)自認(rèn)為有理有據(jù)而與考官“據(jù)理力爭(zhēng)”現(xiàn)象,而在后期學(xué)習(xí)與發(fā)展上應(yīng)體現(xiàn)出“我一定行”的勇氣與膽識(shí)。對(duì)于薪酬問(wèn)題是每個(gè)應(yīng)聘者最為關(guān)注的問(wèn)題之一,也是面試中不可回避的問(wèn)題,現(xiàn)實(shí)中遇到很多畢業(yè)生直接問(wèn)“我在這里每個(gè)月能賺多少錢?”這樣問(wèn)企業(yè)很難回答,因?yàn)樗衅髽I(yè)的月薪酬機(jī)制都是基礎(chǔ)薪金加績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì),而獎(jiǎng)金是因人貢獻(xiàn)而異的,有時(shí)占很大比重,如果按基礎(chǔ)薪酬回答你的提問(wèn),會(huì)感到月薪偏低,如果按高額獎(jiǎng)金的員工回答你,實(shí)際上剛上崗的你是否能夠有老員工的能力獲得高薪?要知道真正誠(chéng)信的企業(yè)在面試時(shí)是不會(huì)只向應(yīng)聘者傳遞最優(yōu)信息的。所以,最好的提問(wèn)是“這個(gè)崗位現(xiàn)有員工的平均月薪酬是多少?工薪構(gòu)成主要是什么?”這樣你自己來(lái)判斷你的能力及可能獲得的薪酬。但要知道對(duì)薪酬不敏感和過(guò)于敏感都會(huì)增加企業(yè)的憂慮。
上一頁(yè) 1 2 下一頁(yè) 單頁(yè)閱讀

Tags:應(yīng)屆生 求職

已有0人參與

聯(lián)盟會(huì)員評(píng)論

用戶名: 快速登錄
圖片新聞
  • 浙江省中標(biāo)價(jià)被舉報(bào),這些藥品被踢出市場(chǎng)!
    浙江省中標(biāo)價(jià)被舉報(bào),這些藥品被踢出市場(chǎng)!

    浙江省藥械采購(gòu)平臺(tái)公布《關(guān)于公布我省藥品集中采購(gòu)部分中標(biāo)產(chǎn)品價(jià)格投訴處理結(jié)果的通知(2017年第二批)》,浙江省在線交易產(chǎn)品全國(guó)最低價(jià)格聯(lián)動(dòng)結(jié)果執(zhí)行中,部分產(chǎn)品因價(jià)格等原因被投訴。...

  • 醫(yī)藥商業(yè)賄賂套路多 18個(gè)月?tīng)可?00余藥企
    醫(yī)藥商業(yè)賄賂套路多 18個(gè)月?tīng)可?00余藥企

    上周,修正藥業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)修淶貴卷入一起行賄案的消息受到業(yè)界關(guān)注。判決書顯示,他先后兩次給予原吉林省靖宇縣縣長(zhǎng)、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣縣委書記褚來(lái)福通化市制藥股份有限公司的股權(quán),價(jià)值25萬(wàn)元。...

  • 這些藥企,人事大變動(dòng)
    這些藥企,人事大變動(dòng)

    進(jìn)入七月,藥企人事變動(dòng)愈發(fā)頻繁!...

  • 2017國(guó)內(nèi)制藥企業(yè)百?gòu)?qiáng)排行榜
    2017國(guó)內(nèi)制藥企業(yè)百?gòu)?qiáng)排行榜

    本次“2016年度中國(guó)制藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)”評(píng)選時(shí)間跨度為2016年1月1日~12月31日。...

  • 劑量不準(zhǔn)估摸著來(lái) “兒童酌減”這藥咋吃?
    劑量不準(zhǔn)估摸著來(lái) “兒童酌減”這藥咋吃?

    長(zhǎng)期以來(lái),由于兒童專用藥不足,很多患兒在服藥時(shí)都被當(dāng)成“縮小版的成人”對(duì)待,按照“小兒酌減”的原則服用成人藥,這存在著巨大的用藥安全隱患?!?016年兒童用藥安全調(diào)查報(bào)告白皮書》顯示,因用藥不當(dāng),我國(guó)每年約有3萬(wàn)名兒童耳聾。...

  •  20個(gè)藥遭所有門診禁用!
    20個(gè)藥遭所有門診禁用!

    日前,山東省衛(wèi)計(jì)委發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)抗菌藥物臨床應(yīng)用管理遏制細(xì)菌耐藥工作的通知》,并制定了《山東省抗菌藥物臨床應(yīng)用分級(jí)管理目錄(2017年版)》(見(jiàn)附件1),將嚴(yán)格管理抗菌藥物臨床應(yīng)用,對(duì)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的采購(gòu)以及使用數(shù)量和品種等都做了詳細(xì)規(guī)定,抗菌藥物的使用將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)!...

  • 135個(gè)藥出事 涉及諾華、默沙東等多家知名藥企
    135個(gè)藥出事 涉及諾華、默沙東等多家知名藥企

    總局警告:臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)有問(wèn)題的,主動(dòng)撤回沒(méi)事,查到嚴(yán)懲!106家企業(yè)嚇一跳,主動(dòng)撤回了135個(gè)。...

  • 耗材兩票制后,37%配送商被踢出三甲醫(yī)院
    耗材兩票制后,37%配送商被踢出三甲醫(yī)院

    據(jù)西安市中醫(yī)醫(yī)院消息,該院于2016年12月啟動(dòng)藥品、耗材“兩票制”管理和提高配送集中度工作,截至目前,醫(yī)院的藥品配送企業(yè)由原來(lái)的29家減少到21家,實(shí)行“兩票制”配送的藥品品種占到98%,醫(yī)用耗材配送企業(yè)由原來(lái)的102家減少到64家,均可實(shí)施“兩票制”。...

  • 醫(yī)藥代表群體銷售:如何拿下科室
    醫(yī)藥代表群體銷售:如何拿下科室

    醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越演越烈,對(duì)于做好醫(yī)藥招商的同仁們,少不了要做一些產(chǎn)品推廣會(huì)議,尤其是對(duì)于醫(yī)藥代表而言,拿下科室,更應(yīng)該舉辦科室會(huì)。...

  • 九部委發(fā)文,哄抬原料藥價(jià),不準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)藥行業(yè)!
    九部委發(fā)文,哄抬原料藥價(jià),不準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)藥行業(yè)!

    哄抬短缺藥和原料藥價(jià)格的藥企,將遭遇更嚴(yán)格的價(jià)格審查和被逐出醫(yī)藥市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)。...

  • 衛(wèi)計(jì)委發(fā)文,45萬(wàn)中醫(yī)徹底解放!
    衛(wèi)計(jì)委發(fā)文,45萬(wàn)中醫(yī)徹底解放!

    大放開(kāi),只需備案就可以開(kāi)中醫(yī)診所!并且,不受規(guī)劃限制。...

  • 一家三甲醫(yī)院,274名醫(yī)生被處罰!
    一家三甲醫(yī)院,274名醫(yī)生被處罰!

    三甲醫(yī)院嚴(yán)控違規(guī)用藥!對(duì)醫(yī)生實(shí)施“駕照式”管理:每人12分,扣完暫停處方權(quán),停崗,回爐學(xué)習(xí)!...

中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟是中國(guó)最大的在線醫(yī)藥組織,是醫(yī)藥在線交流平臺(tái)的創(chuàng)造者,是醫(yī)藥在線服務(wù)的領(lǐng)跑者
Copyright © 2003-2017 中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟 All Rights Reserved