在電視劇《潛伏》里，余則成屢遇危險，時常被敵人懷疑打擊，但余則成每次都能轉(zhuǎn)危為安，甚至官運亨通。

這是因為余則成一直都有靠山。一開始是軍統(tǒng)上司呂宗芳，后來還有天津站的站長（余則成叫他老師，這就形成了天然的靠山模式，在古代稱為座主。）在余則成的靠山名錄里，甚至還有戴笠這樣的大人物。正是這些靠山的存在，才讓余則成多次轉(zhuǎn)危為安，不引人懷疑。

但比靠山更重要的，還是余則成本身的價值。

如果沒有軍統(tǒng)背景，呂宗芳絕不會拉攏他。如果沒有立下大功，戴笠也不會青眼相加。如果他沒能力幫站長弄錢，也不可能獲得庇護。

所以在職場中，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。

而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。

1、你是有基礎(chǔ)價值的。

很多人妄自菲薄，覺得自己不過是職場上的小人物，對上司而言毫無價值。其實不然，每個人都是有價值的，你的存在就是一種價值。

為什么你需要站隊？因為上司需要你，當(dāng)一個上司有對手存在的時候，他就需要下屬的效忠，而這種效忠就是你的基礎(chǔ)價值之一。

為什么效忠是人的基礎(chǔ)價值呢？

因為每個人在職場上都會有不安全感，位置越高的人，不安全感越甚。而要讓自己變的安全，除了令自己權(quán)力更大外，就需要有大批的人來效忠，讓勢力足以支撐自己的位置不倒。

職場是一個戰(zhàn)場，而不是聊天吃飯的地方，所以這種不安全感會是每一個上司的必然心理，當(dāng)他們感覺到恐懼時，不會像普通人那樣惶惶不可終日，只會拼命抓住屬于自己的勢力。

一個表示效忠的屬下，就成了上司的私產(chǎn)，自古如此。

所以每個人的效忠，就成了這個人最基礎(chǔ)的價值，當(dāng)你要站隊之前，必須要慎重，千萬不可倉促行事，因為成為一個上司的私產(chǎn)后，你的基礎(chǔ)價值就會發(fā)生改變。

善用效忠的力量，是職場上一個重要的技巧。

2、能幫助上司完成工作，是典型的屬下價值。

完成上司的工作，并不是指辦公室里的公事。

公事對于每個人來說，都是必須完成的基本作業(yè)，而要讓上司覺得你有價值，就必須做一些公事之外的。

每個上司都會有額外的事情，或者家事，或者私事。當(dāng)他愿意把這些事情派給你做時，說明對你有了相當(dāng)?shù)男湃味取?o:p>

一個真正的職場高手，在遇到上司派給私事時，從不會推脫，反而會加倍用心做好。

你完成一件上司的私事，抵得上做好十件公事。

千萬不要以為，公司付給你工資就是讓你做工作的。如果你真的需要上司的信任，真的還有大志的話，就應(yīng)該把上司的體己事當(dāng)作正事來辦。

而一個鐵桿親信的價值在哪里呢？

那就是不管上司說什么，想要什么，都有人為他辦的妥妥帖帖，再也不用多操心。

如果能做到這一步，你就將是上司身邊不可取代的一部分。

3、忠誠且能獨擋一面，是最硬的底牌。

并不是每個人都能做上司的私家秘書的。在職場上，絕大部分人也沒法獲得上司如此的信任，所以蕓蕓大眾，要讓自己變的更有價值，唯一的方法就是在事業(yè)上。

而一個人需要讓自己有價值，最重要的點還是在此。

如果你可以獨擋一面的完成工作，如果你有足夠的資源完成項目，如果你可以把上司安排的事情完成的妥妥帖帖，那你的價值就體現(xiàn)出來了。

但這并不是所有。

一個有能力的人，并不一定是有價值的。所謂持才放傲的人，不管丟哪里都會遭人嫉恨。同事爭斗自不必說，上司也一定會連番打壓。

所以有能力，有本事在職場上既是好事又是壞事。一個有用之人如果不能為己所用，那對上司來說應(yīng)該怎么做呢？

當(dāng)然是寧可除掉也不能為別人所用。

有能力對你而言并非價值，而是用處。必須有人用才有價值，沒人用你再有能耐也是白費。

一個可以獨擋一面的人，切忌過分狂傲，把野心全寫在臉上。越是有才華，越是要夾緊尾巴做人。

只有忠誠的人，只有把事情做完而把功勞讓給上司的人，才可以獲得信任。而這種信任才會令你有價值。

任何上司都會喜歡即忠誠又能獨擋一面的人才，只要你可以做到這兩條，便可屹立職場不倒，無論換多少上司都與你毫無關(guān)系。