官方版“醫(yī)院排行榜”即將出爐，今年下半年將啟動二級及以下醫(yī)院績效考核。

為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》（國辦發(fā)〔2019〕4號），指導(dǎo)各地做好2019年三級公立醫(yī)院績效考核有關(guān)工作，日前，三級公立醫(yī)院績效考核工作首期培訓(xùn)班在京舉行。   　　

培訓(xùn)班由國家衛(wèi)生健康委人才交流服務(wù)中心主辦，來自北京、天津、河北、山東等4省（市）約700人參加，與會者大都是三級公立醫(yī)院院長、分管副院長以及承擔(dān)績效考核具體工作的人員。   　　

國家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局副局長焦雅輝出席會議并發(fā)言，她強調(diào)，三級公立醫(yī)院績效考核是國務(wù)院布置的工作，三級公立醫(yī)院院長一定要理解這項工作的重要意義和重要性，把其作為“一把手”工程來推動。   　　

國家衛(wèi)生健康委醫(yī)療管理服務(wù)指導(dǎo)中心副主任高學(xué)成通報了三級公立醫(yī)院績效考核工作進展，并表示：“希望通過這次績效考核培訓(xùn)，幫助醫(yī)院進一步改進提高，實現(xiàn)‘三個轉(zhuǎn)變’‘三個提高’，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。”   　　

多位專家就三級公立醫(yī)院績效考核相關(guān)政策、《國家三級公立醫(yī)院績效考核操作手冊（2019版）》、績效考核指標(biāo)體系、病案首頁數(shù)據(jù)質(zhì)控等內(nèi)容進行了解讀。培訓(xùn)的最后，專家們就績效考核數(shù)據(jù)填報過程中的各種問題，與與會者進行了溝通。   　　

國家衛(wèi)生健康委人才交流服務(wù)中心副主任張俊華透露，中心還將在2019年7-8月按片區(qū)連續(xù)舉辦6期培訓(xùn)班，地點分別是西安、杭州、哈爾濱、武漢、成都和廣州。   　　

在本次培訓(xùn)班上，透露出多個重要信息。   　　

官方版“醫(yī)院排行榜”即將橫空出世   　　

焦雅輝介紹，與第三方評審評價不同，此次三級公立醫(yī)院績效考核是由政府來做的，而不是第三方，考核指標(biāo)是全國統(tǒng)一的指標(biāo)，之后還會有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。   　　

國家衛(wèi)生健康委將根據(jù)55個三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)中的26個國家監(jiān)測指標(biāo)，進行全國三級公立醫(yī)院大排名，“這相當(dāng)于三級公立醫(yī)院自1949年新中國成立以來的第一次‘高考’”。   　

通過全國大排名，一方面要反映醫(yī)院管理中抓質(zhì)量、抓服務(wù)、抓業(yè)務(wù)的成效，同時也反映醫(yī)改政策在各省的落實情況，并倒逼各省落實政策。   　　

數(shù)據(jù)造假的醫(yī)院將被約談   　　

國家衛(wèi)生健康委醫(yī)管中心質(zhì)量評價處處長翟曉輝介紹，有一家醫(yī)院填報數(shù)據(jù)顯示，出院人數(shù)為3.5萬，三四級手術(shù)3.5萬，微創(chuàng)手術(shù)3.5萬，這樣的數(shù)據(jù)顯然是有問題的。“院長和省級衛(wèi)生行政部門負有審核責(zé)任，他們居然都審核通過了。我們和醫(yī)政醫(yī)管局會重點聯(lián)系下這家醫(yī)院和所在省，問問他們到底是怎么審核的！”   　　

對于數(shù)據(jù)造假，焦雅輝明確表態(tài)：“今年是第一年，給大家一個改錯的機會，如果明年再有這樣的情況，直接一票否決！”，她補充道，“這是一個態(tài)度問題。”她還介紹，系統(tǒng)可以通過很多方面來印證醫(yī)院上報的數(shù)據(jù)是不是真實可靠的，并會對數(shù)據(jù)造假醫(yī)院和當(dāng)?shù)刂鞴懿块T進行約談。“不要動歪腦筋，不要打小九九，希望大家實事求是地做好三級公立醫(yī)院績效考核工作。”   　　

事實上，數(shù)據(jù)質(zhì)量差會直接影響自己醫(yī)院的排名，因為數(shù)據(jù)有問題的項目，可能會被取消分數(shù)。  

下半年將啟動二級及以下醫(yī)院績效考核   　　

培訓(xùn)會還透露，2019年9月將啟動新一輪三級公立醫(yī)院績效考核，以后這項工作將常態(tài)化。此外，按照國務(wù)院要求，2019年11月將啟動二級及以下醫(yī)療機構(gòu)的績效考核工作。此次三級公立醫(yī)院考核共涉及醫(yī)院近2400家，接下來的二級醫(yī)療機構(gòu)近8000家。   　　

翟曉輝表示，這次績效考核是希望建立一種壓力傳導(dǎo)機制，通過55個指標(biāo)這把“尺子”，把國家的壓力傳遞到各省、各市、各縣、各家醫(yī)院，也希望醫(yī)院能傳遞到院長、副院長、職能部門、科室以及每一個醫(yī)務(wù)人員，“讓他們更加關(guān)注改革的方向，醫(yī)療服務(wù)的方向，以及辦院方向”。