領(lǐng)導(dǎo)者要重視自身素質(zhì)
核心提示:知識雖然重要,更重要的是運用知識。沒有知識,可以努力學(xué)習(xí);沒有能力,可以刻苦鍛煉;沒有素質(zhì),你將一事無成。
領(lǐng)導(dǎo)者要重視自身素質(zhì)
早期學(xué)者都認(rèn)為,知識最重要,但許多高分低能的“畸形兒”的出現(xiàn),證明知識并沒那么大效力。知識雖然重要,更重要的是運用知識。沒有知識,可以努力學(xué)習(xí);沒有能力,可以刻苦鍛煉;沒有素質(zhì),你將一事無成。
在西北某山區(qū),有一個終身貧窮的老農(nóng),一次偶然的機會,他發(fā)現(xiàn)了金礦。 這個金礦,對于國家來說,開采價值不大,但他個人卻因此發(fā)了大財。為了表明自己有錢,老農(nóng)買了一部汽車。卻不知道怎么駕駛,但又不好意思問別人。每到節(jié)假日,他都將車開到附近的城鎮(zhèn),看到左邊有熟人,就將車開到左邊與熟人打招呼,看到右邊有熟人,就將車開到右邊與熟人打招呼。他的車忽左忽右,卻從未撞過一個人。這是為什么?原來,他的車的前面套了一匹馬。他從不知道,只要一擰鑰匙,一踩油門,發(fā)動機的動力將抵上幾十匹馬的力量,而他卻偏要用一匹蹩腳的馬拉汽車。這又是為什么? 沒有素質(zhì),至少是素質(zhì)不全面。實際上,我們大多數(shù)人正是如此,要么沒素質(zhì)而不知怎么掙錢;要么素質(zhì)不全,掙了錢卻不知怎么花錢。人類的最大可悲就在于這種可得到而沒得到,可挖掘而不挖掘的浪費。
管理工作看似簡單,以至于人們會產(chǎn)生盡管別人失敗了,自己也一定能成功的狂妄想法。其實,領(lǐng)導(dǎo)者的工作絕非如此簡單,他需要熟悉名目繁多的知識,還必須精通戰(zhàn)略、游說和談判的技巧。與此同時,領(lǐng)導(dǎo)者還要具有遠(yuǎn)見、堅忍、激情、智慧、倫理、勇氣和頑強精神等等素質(zhì)。
很多領(lǐng)導(dǎo)者的工作并不盡如人意,其根源無不在于對素質(zhì)要求的漠視,以及素質(zhì)本身的匱乏。相反,某些領(lǐng)導(dǎo)者在其涉足的領(lǐng)域,取得了巨大的成功,這些人與常人、其他領(lǐng)導(dǎo)者所不同的就在于其高超的素質(zhì)水準(zhǔn)。這個水準(zhǔn),很多人難望其項背,這些人即使被放于充滿虎穴的山林里,也能不掉一根毫毛地走出來。
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