美國制藥公司默沙東公司本月初宣布，計劃裁員8500人并重組其研發(fā)部門，以爭取在2015年底前將年度運營成本削減25億美元。此前，輝瑞、賽諾菲和阿斯利康都有類似舉措。有業(yè)內(nèi)人士分析，這些大裁員背后凸顯歐美制藥巨頭研發(fā)在加速重組，這是行業(yè)大趨勢，各大公司基本都未能幸免。

研發(fā)成裁員重災區(qū)

默沙東方面公開表示，此次重組是默沙東新任研發(fā)總監(jiān)R oger Perlm utter正在制定的新戰(zhàn)略的一部分。此前，R ogerPerlm utter的前任Peter K im任職期間，該公司在開發(fā)心血管、外科和骨質(zhì)疏松實驗藥物的過程中屢屢受挫。為此，默沙東已宣布了一項7500人的裁員計劃。加上這次裁員，下崗的員工數(shù)量約占該公司員工總數(shù)的20%。

據(jù)悉，這次新重組將裁減的職位有一半來自默沙東研發(fā)部門，該部門近幾年表現(xiàn)不佳，“公司目前在評估應該放棄哪些藥或者疾病領域，同時保留哪些，但幾乎還沒有做出決定。”默沙東首席執(zhí)行官K ennethFrazier表示，“通過降低成本，我們將能釋放可用于并購和業(yè)務拓展的資源”，他同時提到公司有購買新藥，或使用其他制藥商專利權(quán)的強烈興趣。

目前，默沙東的頭號產(chǎn)品是糖尿病藥物捷諾維，從2006年批準上市以來，每年給默沙東帶來數(shù)十億的收入。根據(jù)公開資料顯示，捷諾維在去年的全球銷售收入就達到57億美元，隨著全球老齡化的加劇，該藥的營收仍將持續(xù)上升。此前有機構(gòu)預計，到2018年，捷諾維的營收將達到75億美元左右。2012年，捷諾維的銷售收入占默沙東的總收入的16%，到2018年，該比重可能將超過20%。

但與此同時，默沙東在2007年以后獲批的新藥所帶來的總的銷售收入在2012年的占比只有4.2%，過于依賴捷諾維也帶來一定的風險，今年一季度捷諾維的銷售就有所下降，默沙東的當期業(yè)績立馬受到影響。據(jù)統(tǒng)計，從2000年以來，默沙東有9個創(chuàng)新類新藥被FD A批準上市，在行業(yè)內(nèi)處于平均水平，與此相比，諾華和輝瑞獲批的創(chuàng)新類新藥數(shù)目分別為21和16。

中國裁員可能性不大

有醫(yī)藥分析人士透露，歐美整個制藥行業(yè)從10年前就開始重組，2005年以來，美國制藥行業(yè)的裁員總數(shù)甚至超過金融危機中汽車行業(yè)的裁員數(shù)量。其根源主要在幾個方面：專利過期，仿制藥沖擊，導致制藥公司收益降低；發(fā)達國家市場飽和，增長乏力，新興國家市場尚未開發(fā)，政府設下重重門檻，業(yè)績增長未達預期。此外，傳統(tǒng)的研發(fā)模式，即大規(guī)模集團式研發(fā)中心逐步被淘汰，取而代之的是小團隊、外包與虛擬研發(fā)的模式。

各家重組旨在日后輕裝上陣。不過，就目前的跨國藥企裁員具體舉措來看，這類舉動尚集中于歐美市場，中國裁員的信號并不明顯。根據(jù)業(yè)界專家的判斷，跨國藥企在中國裁員的可能性并不大。不少跨國藥企還將研發(fā)中心、生產(chǎn)中心轉(zhuǎn)移到中國，如“輝瑞+海正”、“默沙東+先聲”式的聯(lián)姻等，以此推進本土化進程。