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業(yè)內(nèi)人士:大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生職場打拼中尋找方向

2013-06-03 18:11 來源:蘭州日報 點(diǎn)擊:

核心提示:近年來,高校畢業(yè)生的人數(shù)在逐年遞增,讓勞動力市場的競爭更加激烈。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),大多數(shù)畢業(yè)生都對當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境有著清晰的認(rèn)識。而不少專業(yè)人士則認(rèn)為,難的不是就業(yè),而是如何轉(zhuǎn)變就業(yè)的觀念。而對于大學(xué)生來說,只有通過在職場的打拼,才能真正找到未來的方向。

“在有太多選擇的時候,用人單位提高門檻來選擇更適合的人才,這也是必然的。對我們畢業(yè)生來說,能做的就是調(diào)整心態(tài)提升能力,讓自己成為競爭者中的優(yōu)勝者。”西北師范大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生李欣說。

近年來,高校畢業(yè)生的人數(shù)在逐年遞增,讓勞動力市場的競爭更加激烈。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),大多數(shù)畢業(yè)生都對當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境有著清晰的認(rèn)識。而不少專業(yè)人士則認(rèn)為,難的不是就業(yè),而是如何轉(zhuǎn)變就業(yè)的觀念。

“可以說,目前大學(xué)生就業(yè)難的根本原因,還是由于學(xué)校的專業(yè)設(shè)置和市場需求的背離。例如市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易等專業(yè),在幾年前都是熱門,甚至達(dá)到是所高校就有這些專業(yè)的程度。但現(xiàn)在就業(yè)都比較困難。”東崗西路某大型商場人力資源部主管劉選平,從事人力資源工作已有7年,對于就業(yè)難的問題有著自己的看法。

“比如說,目前市場很缺營銷、管理等方面的人才。但管理人才需要豐富的閱歷和長期的工作經(jīng)驗(yàn),而營銷則主要是實(shí)踐,不同行業(yè)所需要營銷手段和方式,都有很大的區(qū)別。因此只學(xué)理論而沒有實(shí)踐的應(yīng)屆生,還需要在工作中磨練自己。”劉選平說,許多公司的高層管理人員,都是從業(yè)務(wù)員、前臺等基層職位做起的。對工作有所選擇本來無可厚非,但是高不成低不就,會在無形中失去很多機(jī)會。

劉選平認(rèn)為,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)盡早投身職場,進(jìn)行學(xué)習(xí)和積累,當(dāng)自身的素質(zhì)達(dá)到一定高度的時候再去擇業(yè),再去選擇更高層次、更高待遇的崗位。而對于大學(xué)生來說,只有通過在職場的打拼,才能真正找到未來的方向。

Tags:應(yīng)屆畢業(yè)生 職場打拼 尋找方向

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