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求職簡(jiǎn)歷上的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)才能算合格

2012-07-24 14:07 來(lái)源:揚(yáng)子人才網(wǎng) 點(diǎn)擊:

核心提示:首先要強(qiáng)調(diào)一下,如果是正在工作的人,教育背景則應(yīng)放在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之前。

首先要強(qiáng)調(diào)一下,如果是正在工作的人,教育背景則應(yīng)放在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之前。

 1、年月的標(biāo)注:有工作經(jīng)驗(yàn)的求學(xué)者為了混淆視聽(tīng),不讓面試官?gòu)暮?jiǎn)歷上看出他頻繁跳槽,而故意把“2009.12一2010.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫(xiě)成“2009一2010”。這樣做是一種靈活的變通,既沒(méi)有欺騙,也能夠減小不利因素造成的損失。

2、干什么事兒的:無(wú)論在學(xué)校里還是在公司中,凡是你列人“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”部分的工作,都應(yīng)該交待清楚“所在部門(mén)和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項(xiàng)內(nèi)容要在“公司名稱”后另起一段開(kāi)始寫(xiě),如果想介紹公司情況,則職務(wù)與部門(mén)應(yīng)在“公司簡(jiǎn)介”后另起一段。職務(wù)與部門(mén)都應(yīng)用黑體,如“學(xué)生會(huì)體育部干事”、“高級(jí)翻譯”、“研究部分析員”、“高級(jí)程序員”等。

3、因需而動(dòng):隨著年齡的增長(zhǎng),知識(shí)技能在不斷成熟、完善。年齡越大,知識(shí)技能越全面,作出的工作成績(jī)更具有參照價(jià)值。大學(xué)做過(guò)的工作很可能被認(rèn)為與高中生的水平?jīng)]什么差別,因此為了讓最優(yōu)秀的成績(jī)展現(xiàn)在面試官面前,最好把工作經(jīng)歷按照國(guó)際上流行的“倒敘”原則排列。

4、工作內(nèi)容怎么寫(xiě):“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)面試官,自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此,在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則:

(1)用“點(diǎn)句”,避免用大段文字。中國(guó)人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端,一是過(guò)于簡(jiǎn)單,只有“2009年9月在XX公司工作”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹,具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒(méi)有,二是過(guò)于復(fù)雜,大段描寫(xiě),洋洋灑灑說(shuō)了半頁(yè)紙,卻讓人摸不著所以然,不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能,學(xué)到了哪些技能。

(2)在同一公司的業(yè)績(jī)中,不必拘泥于時(shí)間順序,應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如,在成就里可先寫(xiě)最重要的成就,在職責(zé)里可先寫(xiě)最高的職位,不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點(diǎn),這樣才能應(yīng)對(duì)面試官篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的“YRIS”原則。否則,第一件事情如果不夠分量,很可能給面試官留下這樣的第一印象:你的工作能力很差,你在公司的工作無(wú)足輕重。此時(shí)不論下面寫(xiě)得多精彩,面試官也先入為主地懶得往下看,金子就這樣被自己埋沒(méi)在沙堆里了。

(3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化,避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯,應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字,到底管理多少人,銷售額是多少等。比如,“參與撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)的大部分工作”,就不如“在商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40/100的工作”更讓人信服。

(4)主要職責(zé)與主要成就,誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面,因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫(xiě)法比較適合初級(jí)工作以及開(kāi)創(chuàng)性不強(qiáng)的工作,若是較高級(jí)或開(kāi)創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫(xiě)在前面,因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。

(5)點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜,最多不要超過(guò)兩行,句數(shù)以3一5句為佳,最多不超過(guò)8句。

(6)點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開(kāi)始,而是要按照中文的行文方式,可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼,因?yàn)殡p方都有共識(shí):簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的,你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

(7)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式,與公司業(yè)務(wù)有關(guān),而不是教育背景的一部分。參加過(guò)的培訓(xùn)也要作為賣點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷,表明公司對(duì)你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會(huì)也可以寫(xiě),至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。 

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責(zé)任編輯:中國(guó)醫(yī)藥網(wǎng)

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