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求職七個問題問自己 就業(yè)有目標

2012-05-21 14:08 點擊:

核心提示:就業(yè),對于個人來說是生存之道;對于家庭來說是安家之基;對于社會來說則是民生之本。因此,就業(yè)的話題被一次又一次地提及。如今,幾乎每個人都會面臨著“找工作”的壓力,也常常會碰到同樣的疑問和難題。如果在求職之前對自己可能遇到的問題有所準備,相信就業(yè)之路一定會平坦不少。

就業(yè),對于個人來說是生存之道;對于家庭來說是安家之基;對于社會來說則是民生之本。因此,就業(yè)的話題被一次又一次地提及。如今,幾乎每個人都會面臨著“找工作”的壓力,也常常會碰到同樣的疑問和難題。如果在求職之前對自己可能遇到的問題有所準備,相信就業(yè)之路一定會平坦不少。

為什么要找工作?

這個問題看似多余,但正確的求職觀卻是找到合適工作的前提。不同的人找工作也會有不同的出發(fā)點和目的:有的為了生存、獨立,有的為了家庭、名譽、金錢、充實。但不管怎樣,對工作的需求是共同的。

有一句廣告語說得好:好工作、好生活。在現(xiàn)代社會,找到一份好工作不僅僅是謀生持家的主要手段,也是一個人成長獨立的顯著標志、融入社會的重要途徑以及獲得社會尊重和實現(xiàn)人生價值的重要前提。

哪些人在找工作?

今年上半年上海市通過公共職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)求職的總?cè)藬?shù)累計為54.5萬,比上年度同期增長10.9%.火爆的求職市場中,究竟是哪些人在“尋尋覓覓”呢?

據(jù)統(tǒng)計,目前在上海的求職市場上,至少有十幾路大軍,概括起來說就是幾百萬的“老八方面軍”和幾十萬“新四方面軍”。所謂“老八方面軍”,是指近30萬登記失業(yè)人員、10多萬每年新畢業(yè)的大學(xué)生、上百萬在職有意跳槽的人員、數(shù)十萬本市農(nóng)村富余勞動力、總量超過400萬的外省市來滬務(wù)工經(jīng)商人員,以及其他一部分的協(xié)保未就業(yè)人員、“退而不休”人員、沒有正式工作、沒有失業(yè)登記但尚在勞動年齡段內(nèi)并隨時可能會找工作的無業(yè)人員。而所謂的“新四方面軍”則是指那些機關(guān)事業(yè)單位分流人員、海歸人士、港澳臺來滬人士、外國來滬就業(yè)人員。

找工作有哪些誤區(qū)?

對于每一名求職者來說,找工作是人生所必須面臨的一門課程。在這門沒有教材和教室的求職大課堂上,求職常常會陷入一些誤區(qū)而不自知。

一是盲目從眾心理。不少求職者擇業(yè)時容易受社會上一些輿論的左右,不考慮自身條件及職業(yè)特點和社會整體需求,盲目從眾,追逐熱門,結(jié)果既影響擇業(yè)又壓抑了自己的優(yōu)勢。

二是輕信黑心中介。一些黑心中介巧立名目,通過設(shè)置試用期、培訓(xùn)、抵押等陷阱引誘求職者上當(dāng),而他們卻因此大肆斂財,或進行其他不法行為。這些騙術(shù)花樣繁多、防不勝防,從根本上來講正是利用了一些求職者的求職心切和缺乏自信的“弱勢”心理。

三是輕視應(yīng)聘技巧。很多求職者多次應(yīng)聘失敗,正是由于忽視了應(yīng)聘技巧。應(yīng)聘的技巧有很多,關(guān)鍵要靠平時不斷的摸索、留意和積累。

四是沒有危機意識。找工作要有危機意識,要早準備,多留心職場動態(tài),及時通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)充電,增強求職競爭能力。

五是不會繞道而行。在求職時的繞道而行,是要看清“道路”是什么,道路不是從事某一職業(yè),而是通過從事職業(yè)獲取回報。當(dāng)放棄某個職位時,不是在放棄人生追求,而只是放棄了一個障礙而已。

六是機會面前怯懦。今天我們提倡的是要抓住機遇,敢于“先攬瓷器活,再買金剛鉆”,要不然等你手里有了“金剛鉆”(能力),那有限的“瓷器活”(崗位)早就被別人“攬”去了。

找什么樣的工作?

找工作不是“抓到籃子就是菜”,還有一個“喜不喜歡吃”、“吃不吃得下”的問題。因此在選擇職業(yè)時要堅持“擇已所愛,擇已所長,擇世所需,擇已所利”的原則,并借助自我分析和職業(yè)測評的幫助,最終確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展。

求職者在求職前,一定要想清楚幾個問題:為什么要工作,想找什么樣的工作,自身有什么優(yōu)缺點,用什么方式找工作,當(dāng)前社會需要哪些人才等,這些問題的交叉點就是一個比較理想的職業(yè)定位。

找什么樣的工作?

找準適合自己的職業(yè)定位是找到滿意工作最重要的第一步,在此之后,尋找好雇主也是個重頭戲。

    目前,上海正在按照建設(shè)國際經(jīng)濟、金融、貿(mào)易、航運中心的目標,努力打造現(xiàn)代化國際大都市,在這一背景下,上海各個區(qū)縣都在重新對功能進行定位。定位不同,發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、企業(yè)性質(zhì)、提供的崗位特點、要招聘人員的要求當(dāng)然也不同,因此求職者在找工作時也必須注意這些因素。

 用什么方式找工作?

幾乎每個人都有自己找工作的經(jīng)驗,但真要細想起來找工作有哪些方式,其實知道的并不多。其實,找工作的方式有幾十種,它們的優(yōu)點、缺點以及效率各有不同。

網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘、親戚朋友介紹、郵寄簡歷或主動上門、勞動保障部門的免費職介等,都是求職者比較喜歡的求職方式。值得指出的是,利用政府開辦的招聘網(wǎng)站求職,能大大提高求職成功率。

花心思越多的求職方式,看起來越難越不可能的求職方式,成功率反而越大。成功的方法多種多樣,別不接受看不慣的方法。

找不到工作怎么辦?

也許會有求職者問,如果我實在找不到工作怎么辦?千萬不要坐在家里待崗,更不能想不開,年輕的求職困難人員更不能心安理得地成為“啃老族”。在這種情況下,應(yīng)當(dāng)及時向政府求助,政府不會對失業(yè)者不聞不問。居委會、街道、職介所都是可以尋求求職幫助的好去處。

Tags:就業(yè) 求職 問題

責(zé)任編輯:陳竹軒

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