職場里不能與之結為團隊的十種人
核心提示:在職場中,我們雖然是很努力地在做好自己的本職工作,但是,沒有一個人會感覺到順利或是一帆風順,因為,在職場里到處都有“小人”,時刻會被“小人”暗算,甚至自己的一生都會毀在“小人”設計之中。
在職場中,我們雖然是很努力地在做好自己的本職工作,但是,沒有一個人會感覺到順利或是一帆風順,因為,在職場里到處都有“小人”,時刻會被“小人”暗算,甚至自己的一生都會毀在“小人”設計之中。因此,進入職場,有十種職場“小人”是你必須要時時刻刻提防的:
1、缺乏責任心的懶人。團隊中最怕那種沒有責任心和做事極其不負責任的人,這種人根本不會很用心去做自己份內的工作,而且,這種人很會偷懶,在別人辛勤工作的時候有時還可以聽到他們的陰陽怪氣。然而,一旦有問題發(fā)生,這種人的第一反應就是用自己沒有經(jīng)辦或沒有經(jīng)手來推卸自己的責任,甚至還會找?guī)讉€人來證明這不是他的錯。
2、凡事總愛唱衰的人。團隊作戰(zhàn)最講究的是“氣可鼓而不可泄”,然而,如果團隊中有幾個人天生看問題悲觀情緒就比較濃重,凡事總會習慣性的想到事情的萬一結果,或是事情還沒有做就整天憂心忡忡于做不了或是做不好,跟這樣的人在一個團隊里,不知不覺中也會感染到悲觀論調,時間長了可能會連最起碼的沖勁斗志都被消磨掉了。
3、心計很重愛算計人。團隊中是需要絕大部分扎扎實實做事的人,同樣也有需要足智多謀做謀略做謀劃的人,但是,團隊中絕對不會歡迎窩里斗或針對算計自己身邊戰(zhàn)友的人,尤其是那些為了獲取一己私利出賣人格、出賣道德、出賣朋友的卑鄙小人。如果你的團隊中有這樣的人存在,勸你還是趕緊另覓他處,否則,你肯定會被活活氣死。
4、喜歡造謠生事的人。團隊中最討厭的就是那種聽信謠言、傳播謠言、制造謠言的人,這種人完全不會去核實事實真相,輕易聽信他人無中生有的搬弄是非,或是為了達到個人不可告人的目的而故意制造和散布謠言,尤其是面對強勁的競爭對手,往往會故意捏造事實,用謠言散布的方式來制造事端或抵毀競爭對手,影響到整個團隊的凝聚力。
5、不講情義的勢利人。職場中有一種人擅長過河拆橋,當有求于他人的時候,態(tài)度謙卑到了讓人不忍拒絕,甚至還會想盡一切辦法讓你感受到他的哥們意氣,然而,等到事成或是大功告成之后,這種人突然就患上了“健忘癥”,把你的貢獻忘記得一干二凈,更有甚者,不但不會念你有恩于他,而且還會過河拆橋,一點都不會重提兄弟姐妹情義。
6、愛裝扮成弱者的人。在團隊中假裝弱者而博取大家的同情,他們之所以喜歡裝扮得可憐兮兮,其實就是想在團隊中濫竽充數(shù)混日子?;蚴窍氩┑么蠹彝?,然后答應他所提出來的無理要求。很多時候我們都會出于同情心而心軟,很容易就掉進了他們精心設計好的陷阱之中。需要提醒的是:可憐之人必有可恨之處,農(nóng)夫與蛇的故事千萬要牢記。
7、擅長陽奉陰違的人。但凡陽奉陰違的人都會有分裂的性格,他們可以做到言行不一致,說一套而做另外一套。為了吸引領導的眼球,他們可以當著領導的面拍胸脯表示自己的能力,但事實上他根本不沒有解決問題的能力,這樣的人在團隊中是屬于眼高手低的人,他們之所以在領導面前山盟海誓,無非就是想能夠引起領導對自己的關注。
8、遇事拖人下水的人。有的人背著團隊在外面撈取利益,甚至是用不合法的手段來騙取公共利益,然而,一旦東窗事發(fā),總喜歡找?guī)讉€墊背的,于是,跟這種人結成團隊,最終結果有可能會被拖下水,當然,最終能像泥鰍滑掉的人絕對不會是你。因此,害人之心不可有,防人之心不可無,尤其是有過拖人下水前科的人,絕對應該避而遠之。
9、酷愛貪小便宜的人。有的人就是改不了喜歡貪小便宜的毛病,喜歡把自己的私利無限放大而把集體的利益隨便丟棄,職場里這樣的人絕對不在少數(shù),他們可能是你最親密的朋友,也可能是你起初最為信任的人,正是因為有了你的信任,他才會有輕易得逞的機會,才會懂得如何騙取你的信任而做出傷天害理的事來,畢竟,這種人的眼睛里只有錢。
10、貪天功為己功的人。職場里這樣一來的人最多,當需要承擔的時候你可能一個人都找不到,等到出成績的時候,也不知道從什么地方一下子可以冒出許多排在你前面邀功請賞的人,這些人或是你的領導而得罪不起,或是你的好朋友而抹不開面子,然而,假如你嚴詞以對,這伙擅長巧取豪奪的人絕對可以做出損人不利己的事情來。
我們知道,在職場,如果你不能改變社會現(xiàn)實或是改變游戲規(guī)則,你就應該遵循約定俗成或是遵守游戲規(guī)則,如果你不能選擇自己的職業(yè),但你可以選擇自己希望加入的團隊,只有入對了行,找對了團隊,你的事業(yè)才會如虎添翼,你才可以最后事業(yè)成功。
責任編輯:陳竹軒
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