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成長的故事之溝通成就未來

2012-01-04 10:16 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 作者:黃偉文我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:王曉霞大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入江西某著名醫(yī)藥集團(tuán)OTC銷售公司做起了KA連鎖銷售代表。剛剛踏上工作崗位的小王,懷著滿腔熱忱和飽滿的激情全心投入到銷售工作中,并躊躇滿志地憧憬著美好的職業(yè)未來。

王曉霞大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入江西某著名醫(yī)藥集團(tuán)OTC銷售公司做起了KA連鎖銷售代表。剛剛踏上工作崗位的小王,懷著滿腔熱忱和飽滿的激情全心投入到銷售工作中,并躊躇滿志地憧憬著美好的職業(yè)未來。

然而,現(xiàn)實并不像她想象的那樣簡單,一系列難題接踵而至:客戶投訴小王不履行承諾,部門主管批評生動化陳列不過關(guān),市場部投訴小王與客戶溝通協(xié)調(diào)不到位,導(dǎo)致公司籌劃的促銷活動無法如期開展……小王覺得這一切根本就不是自己的錯。她認(rèn)為:自己隨便說一句話,客戶就當(dāng)真,那是客戶的問題;每次向部門主管匯報工作,部門主管都顯得極不耐煩,根本不等自己把話說完,這分明是對自己有看法;而市場部那些人天天在辦公室寫寫畫畫,只懂得紙上談兵,根本不了解當(dāng)今的醫(yī)藥市場,不了解現(xiàn)在的客戶……

問題究竟出在誰的身上?小王找到了筆者。筆者給她提了點(diǎn)建議:“你雖然自己工作很努力,但在溝通上還存在一些問題。銷售新人不僅要重視與客戶之間的溝通,還要加強(qiáng)公司內(nèi)部的溝通。不然,哪怕銷售代表個人的銷售能力再強(qiáng),如果跟主管人員缺乏良好溝通,如果得不到相關(guān)部門的配合,也很難產(chǎn)生好的業(yè)績。這時,溝通就顯得愈發(fā)重要。” 

王曉霞反省了自己的不足,分別與相關(guān)人員進(jìn)行溝通:先與部門主管溝通,讓主管清楚自己工作的方式、方法和工作進(jìn)度,自己的努力和不足,希望主管多多指導(dǎo);其次與OTC公司其他同事溝通,將工作中的困惑告訴大家,希望大家多多幫助,表示會加強(qiáng)對終端促銷活動的認(rèn)識;三是與客戶溝通,告訴客戶自己對公司的政策可能沒有理解透徹,使客戶對自己的工作和公司有了誤解,希望客戶原諒,承諾公司有好政策一定向他傾斜。因為態(tài)度坦誠,大家也都能換位思考,紛紛表示今后會在工作上支持她。

現(xiàn)在的王曉霞已經(jīng)是該公司的部門副經(jīng)理了,帶領(lǐng)幾十個銷售代表,她經(jīng)常利用各種方式和他們溝通,效果不錯。對溝通的重要性,她也有了更深的認(rèn)識。選擇合適的時間、方式和對象進(jìn)行持續(xù)地溝通,可以減少溝通障礙,消除誤解,促進(jìn)銷售代表的成長! 

Tags:OTC銷售 客戶投訴 銷售新人 銷售代表

責(zé)任編輯:露兒

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