昨天，浙江省醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2012屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會舉行。世界500強(qiáng)輝瑞制藥、葛蘭素史克等300余家企事業(yè)用人單位，一共攜9000多個就業(yè)崗位前來招賢納才。記者觀察到，面對眾多崗位，很多大學(xué)生爭當(dāng)醫(yī)藥代表，卻不愿意到企業(yè)當(dāng)操作工。

　　省內(nèi)外大型醫(yī)藥公司人才緊缺

　　昨天，以杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生物谷、臺州臨海化學(xué)原料藥基地、紹興袍江醫(yī)藥園區(qū)、上虞杭州灣醫(yī)化園區(qū)、蘭溪天然藥物基地、湖州現(xiàn)代生物醫(yī)藥專業(yè)園為代表的一批醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地都參加了招聘會。華東醫(yī)藥股份有限公司今年要招110人，負(fù)責(zé)招聘的工作人員告訴記者，因為今年公司在杭州下沙新成立了醫(yī)藥生產(chǎn)基地，明年將搬遷，需要大量的人才。來自江蘇的正大天晴藥業(yè)股份有限公司，一開口就要招220人，原因也是今年公司發(fā)展特別快，并成立了產(chǎn)業(yè)基地。這些大型醫(yī)藥公司，一共為大學(xué)生們提供了購銷業(yè)務(wù)員、檢驗員、質(zhì)管員、保管(養(yǎng)護(hù))員、操作員(工)、品管員、營業(yè)員等崗位，涵蓋該校藥學(xué)、藥物制劑技術(shù)、食品檢測及管理、醫(yī)藥營銷等10多個崗位。 

　　據(jù)悉，這場招聘會上，來自人才就業(yè)基地的企業(yè)一共有36家，需求人數(shù)達(dá)1100余名，這一數(shù)字占該校2012屆畢業(yè)生總數(shù)的49.1%。

　　熱衷于當(dāng)醫(yī)藥代表不愿當(dāng)操作工

　　杭州賽諾菲民生健康藥業(yè)公司是全球500強(qiáng)企業(yè)，主要品牌有21金維他，天然維生素B。該公司這次將在寧波地區(qū)招聘銷售代表，底薪2000元，月補(bǔ)貼為450元，并交納三金，工作地點在杭州、臨平、舟山、寧海，奉化，大學(xué)生們紛紛在該攤位前排起了隊。同樣招聘醫(yī)藥代表的胡慶余堂攤位前，應(yīng)聘者的長隊也排得很長。

　　相比之下，許多大學(xué)生卻不愿意當(dāng)一線操作工。不少招操作工的工業(yè)企業(yè)攤位前，少人問津。寧波基內(nèi)生物技術(shù)有限公司這次打算招7名技術(shù)員，但開場2個小時內(nèi)，卻沒有收到大學(xué)生簡歷。

　　浙江新和成股份有限公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員表示，現(xiàn)在很多大學(xué)生及他們的父母都很看重“面子”。在他們眼里，醫(yī)藥代表比較體面。

　　江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司前來招聘人才的工作人員告訴記者，在他們公司，一般第一年，醫(yī)藥代表的收入約為4萬—10萬元，工作兩年以上，不包括獎金，光工資收入一年就有7萬元。相比之下，操作工等一線崗位員工的年收入只有4萬元左右。而且因為需要三班倒，工作比較辛苦，而不被大學(xué)生們看好。

 　　不過，高收入與高壓力相伴。這位工作人員也告訴記者，每年公司都有15%-20%的醫(yī)藥代表，因為業(yè)績做不出，不能勝任而被公司解聘。

　　浙江醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)的老師分析，大學(xué)生熱衷于做醫(yī)藥代表卻不想當(dāng)操作工的心態(tài)，一方面說明，醫(yī)藥行業(yè)就業(yè)環(huán)境，薪金待遇沒有優(yōu)勢，一方面也反映了當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)比較浮躁。