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職場人成長空間與薪資,你更看重哪個(gè)?

2011-11-25 13:39 來源:常州招聘網(wǎng) 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:當(dāng)前社會(huì)對物質(zhì)成就的關(guān)注已經(jīng)達(dá)到了前所未有的程度,各種誘惑和社會(huì)壓力也迫使大多人紛紛追求世人的認(rèn)同,而不是去聆聽自己內(nèi)心的聲音,相互攀比薪水就是惡習(xí)之一。我們發(fā)現(xiàn),成功故里們,往往都不過于在乎自己的薪水所得,而在乎自己的技能所得。

當(dāng)前社會(huì)對物質(zhì)成就的關(guān)注已經(jīng)達(dá)到了前所未有的程度,各種誘惑和社會(huì)壓力也迫使大多人紛紛追求世人的認(rèn)同,而不是去聆聽自己內(nèi)心的聲音,相互攀比薪水就是惡習(xí)之一。我們發(fā)現(xiàn),成功故里們,往往都不過于在乎自己的薪水所得,而在乎自己的技能所得。從《出版人:湯姆·麥奇勒回憶錄》、《巴菲特傳》、《滾雪球:巴菲特和他的財(cái)富人生》中能看到這些大師們的職業(yè)起步,許多從低薪水、零薪水開始的。

  千萬不要把金錢看得太重,如果在朋友間閑聊時(shí)你這樣說,一定會(huì)被認(rèn)為不真實(shí),而且可能會(huì)讓人覺得“站著說話不腰疼”。但是,當(dāng)我們詢問大多職場的成功人士,他們都會(huì)強(qiáng)調(diào):薪水肯定是次要地位的東西。有時(shí)一個(gè)職位可能沒給你提供很高的薪水,特別是在畢業(yè)時(shí)找的第一份工作,但如果在這個(gè)職位上能夠?qū)W到東西,從做人做事各方面給你補(bǔ)充“營養(yǎng)”,就不應(yīng)放棄,哪怕是最基層的入門工作。

  有些時(shí)候?yàn)榱藢W(xué)到工作經(jīng)驗(yàn),為了自己的理想,低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)甚至是零薪水也可接受。出版大師湯姆·麥奇勒是英國最重要的出版人,在四十多年的出版生涯中,出版有加西亞·馬爾克斯、多麗絲·萊辛、聶魯達(dá)等十多位諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)得主的作品。當(dāng)初,湯姆·麥奇勒想進(jìn)入出版業(yè),他挑中小出版社投簡歷。有面試機(jī)會(huì)時(shí),當(dāng)面試官又說沒有職位可以提供的時(shí)候,他說:“工資多少不是問題。”

  這句看似無足輕重的話起了作用,于是,面試官讓湯姆·麥奇勒下周一來上班。后來,他回顧這段經(jīng)歷坦言:職位很低,薪水很少也可以學(xué)到東西。

  與湯姆·麥奇勒更厲害的是股神巴菲特。巴菲特慕名格雷厄姆已久,想進(jìn)入研究生導(dǎo)師格雷厄姆的公司,主動(dòng)提出愿意接受零薪水。

  正是這份零薪水的要求,打動(dòng)了格雷厄姆,然后才有傾其一生所學(xué),真心指教,然后才有一代股神的出籠。當(dāng)然,巴菲特自己的天份、努力是基礎(chǔ),是前提。不過,如果沒有零薪水的大膽建議,巴菲特可能不會(huì)被格雷厄姆錄取,日后的股神可能取不到真經(jīng),

  剛走上社會(huì)的人總愿意在薪水問題上過于糾結(jié)。我愿意借用《真北》一書作者,哈佛商學(xué)院管理學(xué)教授比爾·喬治的觀點(diǎn):太看重第一份工作的薪水有害職業(yè)前途。在比爾·喬治教授采訪的所有卓越領(lǐng)導(dǎo)者中,沒有一位領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)在職業(yè)生涯早期接收一份賺大錢的工作,以便后來能夠賺到足夠的錢去做自己喜歡的事情。

  比如,安·莫爾從商學(xué)院畢業(yè)后曾經(jīng)有許多選擇,但她最終還是選擇了其中待遇最低的那家公司——時(shí)代集團(tuán)。“雖然有許多助學(xué)貸款要還,但我還是選擇了這份工作,因?yàn)槲蚁矚g雜志。當(dāng)時(shí)我的同學(xué)沒有一個(gè)人理解我為什么會(huì)這樣做,但25年后我們再次重聚的時(shí)候,他們徹底明白了。”同學(xué)重聚的時(shí)候,安·莫爾已經(jīng)是時(shí)代集團(tuán)的主席兼CEO了,成為了“雜志女皇”。

  還有“掌上電腦之母”,Numenta聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO唐納·杜賓斯基,她的職業(yè)起步是從蘋果電腦公司開始的,她接受蘋果公司聘請的時(shí)候,收入只有她在一家專業(yè)服務(wù)公司的一半。和在哈佛讀MBA時(shí)的同學(xué)們不一樣的是,杜賓斯基畢業(yè)以后并沒有到什么咨詢公司去當(dāng)金領(lǐng),而是在蘋果公司找了一份年薪3萬美元的普通客戶服務(wù)工作。此后幾年中,她的頭銜(還有薪水)都在漲了,而且她也逐漸成為了公司軟件事業(yè)部Claris的負(fù)責(zé)人。“在那里我學(xué)會(huì)了很多東西。”她說。

  廣告巨頭楊·羅必凱公司CEO安·傅潔從商學(xué)院畢業(yè)時(shí)也是接受了薪酬最低的工作。她解釋說:“你不能單憑賺錢多少來選擇自己的職業(yè)。我當(dāng)然希望能多賺錢,而且這份工作也的確給我?guī)砹瞬诲e(cuò)的收入,但如果只是按照賺錢數(shù)量來選擇職業(yè),我很可能會(huì)踏上一條完全不同的職業(yè)道路。”

  這些人能否成為我們的榜樣呢?

  不管你是否愿意把上述成功者當(dāng)作榜樣,在選擇自己心愛的工作時(shí),尤其是最初的工作時(shí),不妨把薪水看淡些,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中那么完美的事很難發(fā)生。為了追求自己真正熱愛的事業(yè),許多人甚至?xí)诼殬I(yè)生涯剛開始時(shí)便拒絕許多高薪工作。這樣的人最終會(huì)成為真正的贏家,無論是心理滿意度還是從物質(zhì)待遇上來說都是如此,因?yàn)樵谧鲎约合矚g的事情時(shí)都會(huì)比較容易成功。

  在職業(yè)生涯早期,金錢的積累可以在很大程度上改變我們的生活質(zhì)量。但有些時(shí)候,金錢的積累并不會(huì)對我們的生活產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響。事實(shí)上,購買的東西越多,我們的生活就會(huì)變得越復(fù)雜,而不是享受更多的東西。

Tags:職場 職位 職業(yè)生涯

責(zé)任編輯:露兒

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