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想成功,職場(chǎng)人有點(diǎn)“野心”才行

2011-11-22 13:48 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示: 在生活中,如果你形容一個(gè)人有雄心,那就表示他很有抱負(fù),他會(huì)很高興。如果你形容一個(gè)人有“野心”,那就表示這個(gè)人占有欲很強(qiáng),好像要搶走別人的東西似的,他會(huì)很不高興。自古以來,“野心”在多數(shù)情況下是個(gè)貶義詞。不過,現(xiàn)在有心理專家研究表明,“野心”是成功的關(guān)鍵因素。

   在生活中,如果你形容一個(gè)人有雄心,那就表示他很有抱負(fù),他會(huì)很高興。如果你形容一個(gè)人有野心,那就表示這個(gè)人占有欲很強(qiáng),好像要搶走別人的東西似的,他會(huì)很不高興。自古以來,野心在多數(shù)情況下是個(gè)貶義詞。不過,現(xiàn)在有心理專家研究表明,野心是成功的關(guān)鍵因素。  

    “野心到底靠什么建立,為什么在對(duì)待事業(yè)上,有些人充滿野心和活力,而有些人則沒有!

    野心是如何形成的

    美國(guó)《時(shí)代》雜志加拿大版日前刊文提到,美國(guó)加利福尼亞大學(xué)的心理學(xué)家迪安-斯曼特研究發(fā)現(xiàn),野心是人類行為的推動(dòng)力,人類通過擁有野心,可以有力量攫取更多的資源。當(dāng)然,也必須承認(rèn),野心從某種程度上來講,是一個(gè)零和游戲:你多占了資源,別人所擁有的就少了。根據(jù)這種說法,大家應(yīng)該都有野心才是。但事實(shí)上,人與人在野心方面有很大差別。

    這些差別引起了人類學(xué)家、心理學(xué)家和其他學(xué)者的關(guān)注,他們力圖從家庭出身、社會(huì)影響、遺傳及個(gè)體差異上尋求答案。

    從家庭出身來講,出生在窮人家的孩子,要為生存而憂慮,可能與生俱來就有野心,但也不排除悲觀失望,不思進(jìn)取者。在富裕家庭長(zhǎng)大的孩子,可以獲得的東西雖然很多,但也有懶惰、揮霍無度的人??傊?,研究表明,上流社會(huì)之所以有相當(dāng)大比例的人有野心,有錢不是主要原因,家庭影響和父母對(duì)孩子成功理念的灌輸起重要作用。

    社會(huì)大環(huán)境也對(duì)人的野心有很大影響。這和家庭有些類似,就是當(dāng)一個(gè)人與社會(huì)環(huán)境相接觸時(shí),如果他總是遇到有野心的人,那他也會(huì)身不由己產(chǎn)生一些想做事業(yè)的想法,如果他身邊都是一些沒有理想,沒有野心,得過且過之輩,即使他有野心,也會(huì)被人譏笑為瘋子,久而久之則打消念頭。

    在遺傳方面,斯曼特說:“‘野心可能是會(huì)遺傳的。這意味著,如果你的家族很有野心,你可能天生就具備這份素質(zhì)。

    人的性格也會(huì)影響野心。有些人總對(duì)自己的事業(yè)和生活不滿,他們總有一種憂患意識(shí),正是這種意識(shí)讓他們產(chǎn)生焦慮感。焦慮、孩童時(shí)有被剝奪感的人,容易在生活中尋求過度補(bǔ)償而顯得野心勃勃。

     野心要適度

    在對(duì)待野心這個(gè)問題上,如何做到既促成事業(yè)進(jìn)步,又不傷害別人的利益和自身健康?那就是保持適度。

    為了做好事業(yè),我們一定要懷有野心,對(duì)于未來要抱有良好的愿景,只要可能,都不妨嘗試,這樣才能更好地發(fā)展自己。

    但如果這種野心是以挖別人墻角為前提,或者通過損人才能利己,那就要把這種野心放在道德和法律的規(guī)定范圍內(nèi),懂得控制自己。

    另外,要對(duì)野心進(jìn)行引導(dǎo),在零和環(huán)境中,你多一點(diǎn),別人就少一點(diǎn),所以野心始終不受歡迎。而現(xiàn)在飛速發(fā)展的社會(huì),創(chuàng)造了雙贏的模式,你的野心對(duì)于開疆拓土、探索未來領(lǐng)域,有不可或缺的作用。在那里,有野心的人是英雄。

    野心過大,會(huì)造成嚴(yán)重的心理負(fù)擔(dān)。當(dāng)現(xiàn)實(shí)不能滿足自我的要求時(shí),就會(huì)產(chǎn)生焦慮、暴躁、敵意、對(duì)抗情緒,對(duì)外影響人際關(guān)系和外部環(huán)境,對(duì)內(nèi)則損害個(gè)人健康。研究表明,A型性格的人,也就是成功欲望強(qiáng)、野心大的人,易患心臟病、高血壓、胃潰瘍等疾病。

    “野心沒有止境,所以要懂得將它調(diào)整在一個(gè)合適的限度之內(nèi),讓它充分發(fā)揮對(duì)人的激勵(lì)作用而不傷害人。

 

 

Tags:職場(chǎng)人

責(zé)任編輯:露兒

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