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大學(xué)生求職“定價(jià)”難 主因是自身定位所致

2011-11-03 13:28 來(lái)源:解放牛網(wǎng) 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:據(jù)此,職場(chǎng)專家分析,大學(xué)生求職“定價(jià)”難也已經(jīng)成為了普遍的現(xiàn)象。對(duì)自己信心不足的同學(xué)往往對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生恐懼心理,逃避就業(yè)或者對(duì)于工作要求過(guò)低。而對(duì)自己期望過(guò)高的同學(xué)則恰恰相反,他們過(guò)分自信,非名企不去,非高職不入,在求職中不斷地挑選工作,無(wú)形中失去一些機(jī)會(huì)。

據(jù)悉,某大學(xué)應(yīng)屆生求職開(kāi)出1500元月薪,被面試官認(rèn)為不自信。面試官認(rèn)為以該學(xué)生的能力和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),把自己身價(jià)再抬高點(diǎn)是完全沒(méi)有問(wèn)題的。近期,各類求職電視節(jié)目風(fēng)靡,大學(xué)生紛紛感慨:大學(xué)生求職“定價(jià)”難,感嘆現(xiàn)狀低也不成、高也不是。

據(jù)此,職場(chǎng)專家分析,大學(xué)生求職“定價(jià)”難也已經(jīng)成為了普遍的現(xiàn)象。對(duì)自己信心不足的同學(xué)往往對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生恐懼心理,逃避就業(yè)或者對(duì)于工作要求過(guò)低。而對(duì)自己期望過(guò)高的同學(xué)則恰恰相反,他們過(guò)分自信,非名企不去,非高職不入,在求職中不斷地挑選工作,無(wú)形中失去一些機(jī)會(huì)。

大學(xué)生求職定位難,主要是因?yàn)榇髮W(xué)生沒(méi)有找準(zhǔn)自身的定位所致。在如今這樣競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代,如何成功地展示自己的個(gè)性以及專業(yè)所長(zhǎng),成為了能否脫穎而出的資本,這就需要擁有良好的自我評(píng)價(jià)能力。

建議對(duì)于正在求職的大學(xué)生來(lái),找準(zhǔn)自己的定位和發(fā)展很重要。人不可能樣樣精通,擁有一技之長(zhǎng)已屬不易。因此,在對(duì)自己定位時(shí)應(yīng)該結(jié)合自身個(gè)性、愛(ài)好以及人生目標(biāo)。中華英才網(wǎng)專家表示,在求職之前,一定要做好充分準(zhǔn)備,充分了解自己,認(rèn)清自己的優(yōu)缺點(diǎn)以及興趣愛(ài)好,確定求職方向。然后,考慮做一份客觀真實(shí)并且能充分體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷,了解所感興趣行業(yè)或者企業(yè)的薪資水平和求職者的總體水平。

Tags:大學(xué)生 求職

責(zé)任編輯:露兒

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