在職場如果碰上了無法逾越的鴻溝，重新找一個(gè)平臺(tái)開始也許是較好的選擇。升職，不妨從辭職開始。

勤勉白領(lǐng)工作刻苦  升職加薪屢屢受挫

臨近過年了，可是小柯卻失業(yè)了。因?yàn)樵瓉砟羌夜镜归]因此他不得不在年底的時(shí)候重新找工作。不過幸運(yùn)的是小柯很快就在一家公司找到了新的工作。他的專業(yè)是計(jì)算機(jī)，因此找的工作也是網(wǎng)絡(luò)方面的。到公司后小柯很認(rèn)真地工作，由于已經(jīng)有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，因此他很快就融入整個(gè)部門。

由于已失業(yè)了一次，小柯對(duì)這份工作很用心，每天很早就到公司，下班還要忙一會(huì)兒才走。由于小柯和同事的努力，公司網(wǎng)站的知名度很快就提高了，人氣和流量都有了大幅度的提升。

可是讓小柯困惑的是，和他一起進(jìn)去的同一個(gè)部門的幾個(gè)同事一個(gè)月就轉(zhuǎn)正了，而他卻三個(gè)月后才轉(zhuǎn)正。小柯不明白為什么會(huì)這樣。小柯以為是自己不夠努力，于是對(duì)工作更加用心。

但更讓他郁悶的還在后面。

半年以后，公司開始調(diào)薪，別的同事工資都有了大幅度的上升，唯獨(dú)小柯的工資沒有絲毫的上漲。小柯回到家后認(rèn)真回想工作中哪兒出問題了，為什么別人能提前轉(zhuǎn)正，半年后還可以加薪，而自己卻仍然原地踏步？

正在苦思冥想的時(shí)候，他突然想到了公司的“萬事通”老李。老李在公司的人事部門工作，和小柯又是老鄉(xiāng)。

第二天下班的時(shí)候，小柯特地把老李約了出來，在一個(gè)酒吧里向老李說了自己的不解和疑惑。半醉的老李笑著對(duì)小柯說：“按理我不應(yīng)該告訴你，可是你犯了一個(gè)不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，我也不忍心看著你繼續(xù)苦惱下去，我還是告訴你好了。”

“不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤？”小柯很困惑，“是什么錯(cuò)誤？是我工作不夠努力還是我工作中出了什么差錯(cuò)？”

“都不是。”

“那是為什么呢？”小柯焦急地問道。

“問題出在你面試時(shí)。”

“面試時(shí)會(huì)出什么問題？”小柯更不解。

轉(zhuǎn)播到騰訊微博

“面試的時(shí)候，當(dāng)你在外面等待時(shí)，你在做什么？”老李提醒道。

“我沒做什么呀……”小柯回答道，但他突然想起，那時(shí)實(shí)在無聊，自己好像是用公司的電腦上網(wǎng)“偷菜”了。“我好像只是上網(wǎng)玩了一會(huì)兒游戲。”小柯結(jié)結(jié)巴巴地說道。

“對(duì)，就是因?yàn)槟闵暇W(wǎng)玩游戲，恰好被老板看到，老板交代對(duì)你一定要慎重考慮，幸好你專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，因此通過了面試，可是好幾次當(dāng)轉(zhuǎn)正加薪的報(bào)告交上去時(shí)，老板都會(huì)對(duì)你單獨(dú)考慮一下。”

 “那有辦法改變嗎？”小柯焦急問道。

“沒有……根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，老板的第一印象很難改變。”老李答道。

晚上回來后小柯想了好久，沒想到問題竟然出在了這里。他最終有了答案，第二天向公司遞交了辭職信。一個(gè)月后小柯離開了公司，重新找了一家公司，不到半年，小柯升任新公司主管。

其實(shí)，在職場如果像小柯這樣碰上了無法逾越的鴻溝，離開這個(gè)地方重新找一個(gè)平臺(tái)開始也許是較好的選擇。

升職，不妨從辭職開始。