首頁 > 醫(yī)藥職場 > 職場生涯

職場晉升下屬成上司 這樣的職場關系如何相處?

2011-07-18 10:29 來源:中國寧波網  我要評論 (0) 點擊:

核心提示:中國的職場晉升講究論資排輩,只有上司晉升后下級再晉升似乎才顯得順理成章。破格提升并非沒有,而是這樣的機會不多。今年32歲的陳華彬前不久抓住了這樣的一個難得機會,從原本一個小職員一下子升任到部門主管。因為PK掉的是部門副主管,陳華彬上任兩個月來,煩惱是一波接著一波。

中國的職場晉升講究論資排輩,只有上司晉升后下級再晉升似乎才顯得順理成章。破格提升并非沒有,而是這樣的機會不多。今年32歲的陳華彬前不久抓住了這樣的一個難得機會,從原本一個小職員一下子升任到部門主管。因為PK掉的是部門副主管,陳華彬上任兩個月來,煩惱是一波接著一波。前不久,他把自己的這些煩惱在天一論壇一一訴說了出來。

PK掉老上司 成了他的新上司

陳華彬所在的單位是一家寧波頗有規(guī)模的信托公司,他在公司待了3年的時間,一直是一個小職員。陳華彬告訴記者,公司原本的管理模式有點像早前的國有企業(yè),非常僵化,晉升是按照論資排輩來的。去年公司新來了一個CEO,他進行了一系列的管理體制改革,其中重要的一項就是部門主管職位競聘上崗。

 4月底,陳華彬所在的部門多了一個主管空缺,公司在他的部門內部開始競聘選拔。陳華彬和該部門副主管老徐都報了名。“老徐是我的老上司,我自打進公司之后,他就一直很照顧我,在工作上給我?guī)椭艽???梢赃@么說,我就是老徐一手培養(yǎng)出來的。”陳華彬說,當初他報名時,部內另外幾個符合資格的職員也都報了名。經過兩輪淘汰之后,最后確定在他和老徐之間二選一。

當得知自己和老徐PK時,陳華彬感覺自己肯定是沒戲唱了,因為無論是從經驗還是資歷來講,老徐都勝過他好幾倍??墒亲詈蟮慕Y果卻出乎所有人的意料,陳華彬戲劇性地PK掉了老徐,當上了部門主管。“CEO覺得我和老徐業(yè)務能力相差無幾,但更看重我的協(xié)調能力和未來的發(fā)展空間。”陳華彬直言這是領導提拔他的理由。

老上司工作上采取“冷暴力”

陳華彬被破格提升為部門主管之后,擔心老徐可能會有想法,于是私底下找老徐談過兩次。雖然老徐表面上沒有表現(xiàn)出抵觸的情緒,但是讓陳華彬擔心的事情還是接二連三地發(fā)生了。

 陳華彬告訴記者,自己當上主管之后,要負責協(xié)調部門內部的業(yè)務,希望能跟幾個大客戶有所接觸。其他職員都非常配合,唯獨老徐,遲遲不愿上交客戶聯(lián)系名單。陳華彬說,他很尊重老徐,每次跟他談公事都是像以前一樣,采用征詢、商量的口吻,而老徐每次都是表面答應得很爽快,可是卻沒有進一步的實際行動。

“他是用一種冷暴力的方式來抗議我升任主管。”陳華彬說,老徐的不合作讓他很為難,因為自己要盡快上手部門業(yè)務,所以不得不催老徐,但催促得多了,似乎顯得自己好像在針對他。老徐是部門的重要員工,因為他的不合作,兩個多月來,陳華彬的工作也開展得不大順利。

“我不知道該怎么處理和老徐之間的關系,沒有他的指教,就沒有今天的我。所以我不敢以上司的身份去壓他,但是我現(xiàn)在和今后的工作又需要他的配合。”陳華彬表示,這兩個多月來,他為此很是煩惱,但是也想不出更好的辦法。

微妙關系還是讓時間來磨合

對于陳華彬的煩惱,寧波宏遠人力資源公司的高級顧問馬亞文認為,現(xiàn)在職場中下屬變上級,同事變上級的事例出現(xiàn)不少,原本的上司或者同事存在想法是非常正常、也是可以理解的。要處理好這種微妙的關系和心態(tài)的變化,不能操之過急,只能通過自己的實際行動慢慢地磨合兩者之間的關系。

馬亞文說,作為像陳華彬這樣被破格提升的人來說,首先十分忌諱急于表現(xiàn)。因為在上任初期,同事們都還對你的能力存有懷疑和想法。此時若急于想做出成績,只能是事倍功半。其次是要講究原則,不能過于放低身段,也不能縱容下屬,在保證公司利益的前提下一定要按照管理制度嚴格執(zhí)行。

最重要的是,不管是否新上任還是老資格,作為主管就要敢于擔當,如果因為職員的不合作而造成你工作無法開展,那么你就應當承擔大部分的責任,因為正是你一直容忍和零措施,才會導致這樣的局面。

“其實,面對老徐這樣有情緒和采取冷暴力方式的員工。作為主管,應該認認真真和他深談一次,把利害關系跟他講一遍。如果他是聰明人,時間一長,態(tài)度肯定會有所轉變。如果一直不改,那么就應當按照管理制度,該怎么處理就這么處理。”馬亞文認為,只要陳華彬在工作上問心無愧,兢兢業(yè)業(yè),隨著時間的流逝,兩人緊張的關系肯定會有所緩和,但如果現(xiàn)在就急于要改變,那么效果可能就會適得其反。

Tags:職場 晉升

責任編輯:露兒

已有0人參與

聯(lián)盟會員評論

用戶名: 快速登錄
圖片新聞
中國醫(yī)藥聯(lián)盟是中國最大的在線醫(yī)藥組織,是醫(yī)藥在線交流平臺的創(chuàng)造者,是醫(yī)藥在線服務的領跑者
Copyright © 2003-2017 中國醫(yī)藥聯(lián)盟 All Rights Reserved