來么？跟領導在初期展現(xiàn)你的才能和激情，讓他知道把你放在人和一個位置都不會失望；中期展現(xiàn)你的忠誠，起碼

給他的順序是：領導>公司>客戶，第二位同事把客戶放在第一位上了，這沒錯，基本大家都是這樣的，但是領導不

這樣看，怕你小子以后搞獨立，禍害啊！再說你對公司的忠誠高于領導，表面看不錯，但是萬一你領導搞獨立，在

他哪里你就是最大的漢*！禍害啊！呵呵，最好的辦法不管你忠于誰，在他那里還是沉默型，他交待的工作認真完

成，這是我們分內的事，關于忠誠的話題少談多看，你在你市場的影響力越大越小心，記得有個故事：秦國大將蒙

恬出戰(zhàn)時，總是寫折子向秦王索要封賞。他手下人就很奇怪地問：“蒙將軍您并不喜歡這些封賞的東西，為什么每

次大戰(zhàn)得勝都要向秦王索要？”蒙恬笑而不語。后來蒙恬向一位資深幕僚表達了自己的心聲：我每次出戰(zhàn)帶走全國

四分之三的軍隊，如果我不喜歡名與利，秦王會認為我喜歡江山。適當?shù)陌涯阒鞴苣芙o自己的要來，他也會有安全

感。后期嘛，我還沒經歷，不知道，再想想。第三就是自己，腳下的泡是自己磨的，瘸子的一個外號叫路不平，搞

笑吧？恩，有的時候我們就是那個瘸子，遇到事情還是自己先從另一個角度看看自己錯沒錯。自己跟自己承認錯

誤，不存在面子問題?，F(xiàn)在就回到不敢工作的原因了。今天發(fā)現(xiàn)不工作其實自己很不開心，沒有目標的日子渾渾噩

噩，不過聽聽同學的意見：不能在市場上發(fā)揮，那就在自身上成長，大塊的時間來學習：執(zhí)業(yè)藥師，助理醫(yī)師，營

養(yǎng)師都是可以學些的，畢竟對日后的工作和生活都是有益的，厚積薄發(fā)，積累是很重要的。

     每個人都有規(guī)劃，一般醫(yī)藥代表做了3年會有一個新的發(fā)展機會，只是這個機會是多方面因素促成的，你個人

的表現(xiàn)是否得到領導的認可，你的能力是否能夠勝任新的工作，你的區(qū)域是否有新的職位。。。。。。你的領導高

升了或者你領導推薦，或者你領導的領導希望你負責另一個區(qū)域，無非就是這幾種模式，呵呵，還有就是你對手看

中你了?；蛘咦约簡胃桑鰝€小包開始，利潤也豐厚，前提是你手里的客戶資源是你自己的。

   天下熙熙為利而來,天下攘攘為利而往，每個人都很難逃脫名利，我們這些80后面對的問題更多，就業(yè)難，結婚

買房等等吧，位高權重責任輕那是理想，從事銷售行業(yè)大多數(shù)人都是為了高收益，我們的柴米油鹽醬醋茶都是需要

交換的，也有的人這方面不存在問題，他在乎自由，這個行業(yè)也是可以滿足的，所以在哪家公司無所謂了，主要知

道自己要什么就夠了，30歲之前我們很多機會。