在路上

——關(guān)于工作及找工作

    最近忙著處理很多的事情，來聯(lián)盟也比較少了。到年底了，自己也接到不少公司的電話，加上朋友的推薦，和那些知名外企近距離接觸的機會也多了。同時，我也一直在關(guān)注一些聯(lián)盟的話題，就發(fā)現(xiàn)關(guān)于工作以及找工作是個比較熱門的話題。正好自己最近也在思考這個問題，就來閑扯幾句吧。

    先從前幾天有個盟友發(fā)的那個《投了輝瑞簡歷但4家外資可以選擇怎么辦？》的帖子談起吧?？戳嗽撎芏嗟母?，羨慕者有之，批評者有之?？傮w來說是羨慕者多于批評者。怎么說呢。在一個群里我也看到這位朋友被人攻擊。的確，從第一篇來看，這位老兄的確很狂妄，很自信。不過，說實在話，四家外企的意向電話其實真的不算什么，畢竟這個行業(yè)只要有些資歷的人，一般都會接到電話。其實作者要表達的不是很狂妄的東西，只是他的這種表達方式或者說敘事的語氣讓人感覺是很狂的。這個是希望他能夠注意的，沒必要那么狂，這個行業(yè)牛人很多的，沒必要這樣子的。后來看了第二篇以后，其實很能理解他。我們都是小人物，沒有背景，也沒有好的家境。為了自己的未來，大家都在努力地奮斗。所以跳槽是實現(xiàn)自己理想的一個很好的途徑。后來我找了該作者在聯(lián)盟以前的帖子看了看，發(fā)現(xiàn)原來他已經(jīng)在某港資企業(yè)工作四年了。這就能明白了：能在一家公司待四年，其實是不容易的。特別是在我們這個流動性這么高的行業(yè)。相信四年中他的積累和經(jīng)驗以及他在業(yè)內(nèi)的口碑是他跳槽真正的資本。也難怪后來他在二面時輝瑞的大區(qū)就很喜歡他。這樣子大家就明白了吧，跳槽是需要資本的，他的自信來源于他有資本，而不是簡單的狂妄。于是我就在想，關(guān)于工作，關(guān)于找工作，我們該做什么？

    首先，對于某些比較優(yōu)秀的應(yīng)屆生來說，在你拿到幾個OFFER的時候，你可以選擇一個自己理想的。但對于大多數(shù)想進入這個行業(yè)的還在找工作的應(yīng)屆生來說，你的第一目標就是找個工作。畢竟現(xiàn)在全球經(jīng)濟不景氣，雖然制藥企業(yè)受影響會比較少一些，但是你去各大網(wǎng)站看看目前中國應(yīng)屆生的就業(yè)率已經(jīng)面臨的競爭就知道了。我相信雖然制藥企業(yè)的招聘人員不會減少，相反各大外企都在中國擴招。但是，你面臨的競爭可能是以前的N倍，相對而言你的機會也就少一些了。而且醫(yī)改的不確定性，對于未來，我們也不知道會怎樣。所以目前的狀況下，不是挑三揀四的時候，首先你要保證有一份工作，以后才能考慮更好的，正所謂“先生存后發(fā)展”。對于外企也不要盲目，畢竟你沒有工作經(jīng)驗，所以外企在挑應(yīng)屆生的時候都會要求特別高，能在應(yīng)屆時候進外企的真的很不容易。對于很多人而言，外企也就只能是個夢了，等你有了經(jīng)驗以后再說吧。我還看到不少人對于自己將面試的企業(yè)的情況一點都不了解，還在聯(lián)盟上發(fā)帖求助要求別人告訴自己該公司的相關(guān)情況。對于這種人，我認為欠缺很多的東西了。在網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達的信息時代，難道你連搜索都不會用嗎？現(xiàn)在一般的公司都會有網(wǎng)站，在百度上搜索一下，基本都能夠搜索到，這樣子你都不會去了解嗎，特別是外企，一般都有網(wǎng)頁的。所以從我個人角度來看，這樣子的人真的該淘汰。連這種簡單信息都不會收集，以后面臨激烈的競爭，對手的信息你又如何去收集呢？還有很多人在那里問薪資。你想啊，作為一個應(yīng)屆生來說，基本上你很少有資格去談薪水，你也沒有那個資本去談。很多人會自以為自己了不起，覺得自己就是缺少機會，連個面試機會都沒有。那你想過沒有，大家都作為應(yīng)屆生，為什么別人就有呢，你和別人相比差了點什么呢？

    對于想跳槽的人來說，你需要慎重地考慮啦。你要考慮的是你為什么跳槽。其實大多數(shù)人是因為目前的收入低或者市場不是很好。那我們先來看看收入，其實我之前也說過的，在目前的行業(yè)情況下，不少國企的收入都不比外企差。不要只要底薪，就底薪來說外企是比國企多。但是外企的獎金很難拿，總的收入和你目前來說是差不多的。還有一些人是在外企之間跳。其實這個就更沒有什么必要了。一般情況下，外企之間的差別不是很大的。不是沒有差別，而是差別不大。各個公司的底薪是有差別的，但是獎金也是有差別的，而且難易成程度也是有差別的。輝瑞的底薪在業(yè)內(nèi)是一般的，但是獎金相對比較高一些。而MSD的底薪相對高一點，但是很難拿。底薪和獎金都不錯的禮來，就是比較難進一點，而且有的產(chǎn)品也不是很好，獎金也不是很好拿。而有些看似規(guī)模不是很大的公司，雖然不知名，但是待遇其實是很不錯的，只是大家不太了解而已。對于前面說的那個很想進輝瑞的兄弟而言，想在輝瑞拿到20-30萬一年，我認為還是比較困難的。不知道為什么他就對輝瑞那么情有獨鐘。再來看看市場。有部分人是因為市場不好跳槽的。但是你想過沒有，你這個市場做不好，別的市場就一定能做好嗎？就算真的是客觀原因，但是你就一定能找個市場很好的嗎？你要知道如果市場很好的話，為什么就輪到你呢？不否認有這種機會，但我相信是不多的。所以在跳之前，你有仔細去了解你要去的那個公司的那個地區(qū)的市場嗎？每個公司的不同產(chǎn)品在不同的地區(qū)的市場狀況是不同的，所以你一安要了解清楚，三思而后行。

    還有，除了考慮你自己想要什么之外，你還要考慮的是自己未來的發(fā)展。你自己未來想在哪個地區(qū)和城市發(fā)展，畢竟這個以后是你要考慮的。這個行業(yè)，人脈是需要積累的。不然你老是跳來跳去，以前積累的人脈會付諸東流的。我們工作不僅僅是為錢的，還要考慮自己的生活。

   最后，想說的是，希望大家都能找到理想的工作，為未來而打拼，其實我們一直在路上……