2007年是競爭激烈的一年，在領導的正確指導下，經(jīng)過各部門管理人員和終端工作人員的一起努力，我們安然度過最初的困難期，未來的幾年，將是公司發(fā)展，壯大的時期，我們將在市場策略，管理制度，團隊建設，激勵制度等方面，突出公司品牌優(yōu)勢，大干快干，力爭在2008年創(chuàng)下更好的成績。

一、2007年銷售情況：

截止07年11月30日，實現(xiàn)商業(yè)銷售**萬元，月均銷售**萬元。其中醫(yī)院銷售**萬元，占總量的**%，OTC市場銷售**萬元，占總量的**%，其它銷售**萬元，占總量的**%，基本完成預定目標?？梢钥闯觯N售的大頭仍在*這幾個地區(qū)，作為后起之秀， *地區(qū)下半年開始呈現(xiàn)出一個逐步增長的良好勢頭。

二、07年我們主要做了以下幾方面工作：

1、  提出了營銷中心的總體思想，開展“質量、服務、效益年，內(nèi)抓管理促質量，外抓服務促銷售，加快公司由依靠流通渠道銷售轉向支持代理商向大型終端連銷藥房，商超賣場銷售轉變的步伐，促進各地代理商，經(jīng)銷商積極動銷產(chǎn)品；

2、  制定出臺了一些整頓規(guī)范市場的措施下發(fā)各地代理商，如關于制止竄貨的通知，區(qū)域代理實行保證金制度，同時為了減少公司損失的負擔，調整了退換貨政策，積極促進代理商把陳列樣品和近效期產(chǎn)品的自身消化，達到降耗增效的目的；

3、  前往**地區(qū)整頓規(guī)范市場，通過調查協(xié)調以及服務經(jīng)銷商，基本上就搞好**區(qū)域市場的規(guī)范和終端建設達成了一致意見；

4、  前往**參加了交易大會，組織參與了資料的發(fā)放，新訪客的接待，老客戶的拜訪，雖然效果不是很明顯，但還是對企業(yè)形象和品牌的宣傳和提升達到一定的效果。

5、  組建，培訓營銷團隊，提高省區(qū)經(jīng)理營銷工作的作戰(zhàn)水平和溝通能力，從市場反饋看，省區(qū)經(jīng)理下到市場后表現(xiàn)不俗，捷報不斷；

三、07年營銷工作中存在的問題：

1、  公司管理職能架構不明確，員工認知時有模糊，執(zhí)行力不夠；

2、  指導思想不夠明確和堅定，既想規(guī)范市場促銷上量，又想招商擴大客戶群，顧此失彼時有發(fā)生；

3、  企劃部尚未組建，導致營銷中心對開拓和指導全國市場缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性和穩(wěn)定性，有想到哪里或者被動應對市場的，成天被動解決問題。

四、2008年銷售目標**萬元。各季度各地區(qū)指標分解情況見下表：